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1、入党积极分子积分制篇一：关于实行入党积极分子积分制管理关于实行入党积极分子积分制管理为加强入党积极分子培养教育，把牢党员发展入口关，提高党员发展质量，切实优化党员队伍结构，保持党员队伍的先进性和纯洁性，根据中国共产党章程、中国共产党发展党员工作细则（试行）等有关规定，现就实行入党积极分子积分制管理有关事项通知如下。一、积分内容入党积极分子积分包括思想政治、能力素质、道德品行、现实表现、民主评议、表彰奖励等六个方面（见附件1），分别按20分、20分、15分、25分、15分和5分进行计分，累计相加得出最终分值（每个方面积分最高分不超过相应分值），由入党积极分子所在党支部（以下简称“党支部”）落实专
2、人记实登记，并作为其列为发展对象的重要依据。积分以1个年度为周期计算。二、积分管理按照“一人一卡”的要求，由党支部填写入党积极分子积分登记卡（见附件2），实事求是、及时准确地做好积分登记工作，每季度通过公开栏、党员大会等形式对积分情况进行公示（见附件3），接受党员群众监督。各镇（街道）党（工）委、县级各部门党组织要建立积分台账，并派专人负责管理。三、积分运用党支部召开支委会（支部党员大会），在充分听取党小组长、培养联系人等意见的基础上，通报入党积极分子积分情况，经讨 1 论同意后可列为发展对象。原则上，积分在90分及以上的列为优先发展对象，80分（含）90分的列为重点培养对象，79分及以下的作
3、为一般发展对象培养。四、工作要求（一）加强组织领导。积分制管理是提高党员发展质量的重要举措，也是改进入党积极分子培养教育的有益探索。各镇（街道）党（工）委、县级各部门党组织要将积分制管理工作列入重要议事日程，强化责任意识，加强组织领导，狠抓工作落实，确保取得实效。（二）加强培养教育。各镇（街道）党（工）委、县级各部门党组织要根据不同群体、不同行业入党积极分子的特点，组织开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和形势任务教育以及社会主义核心价值体系教育，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨，懂得党的组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，教育入党积极分子端正入党动机，真正在思想、
4、行动上向党组织靠拢。（三）加强督查考核。各镇（街道）党（工）委、县级各部门党组织要定期召开会议，听取所属党支部落实积分制管理工作情况的汇报，及时掌握工作进展情况。县委组织部、县直机关工委将不定期对各级党组织工作开展情况进行督查，发现弄虚作假等行为的，一律取消入党积极分子资格，并视情况追究相关单位和相关人员责任。 2 附件：1入党积极分子积分内容及计分办法（供参考）2入党积极分子登记卡（式样） 3入党积极分子积分公示表（式样） 3 附件1：入党积极分子积分内容及计分办法 4 5 篇二：入党积极分子积分制实施方案入党积极分子“积分制”管理实施方案为进一步创新入党积极分子教育管理方式，切实增强入党积
5、极分子的党性意识，保证新发展党员质量，保持党的先进性和纯洁性，经局党支部研究，决定在党支部推行入党积极分子积分制管理，以分数量化的形式对经考评筛选成为入党积极分子的对象进行能力素质及平时表现等各方面的考察和评估，严把党员发展的第一关口。现制定如下实施方案。一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为目标，通过实行入党积极分子积分制管理，实现入党积极分子日常管理的精细化、科学化、规范化，打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，切实提升入党积极分子队伍的整体社会影响力。二、适用对象（一）积分制管理对象。经党支部考评筛选后，被
6、列入党支部入党积极分子年度发展计划的入党申请人。（二）积分对象筛选程序。为保证入党积极分子队伍质量，提高入党积极分子整体素质，在确定年度发展计划的入党积极分子时，实行“一推一评一考”制度。1.“一推”。入党积极分子必须经过7名以上党员和群众代表联名推荐；12.“一评”。通过党支部支委会或党员民主大会民主评议的方式，对经过推荐产生的入党积极分子初步人选按照不低于80%的比例进行择优选择；3.“一考”。对民主评选出的人选要统一组织开展党的基本知识培训和闭卷考试，未参加培训或考试成绩在80分以下者一律不得列入党组织年度发展计划。经过考评筛选获党支部确定为入党积极分子的对象，列入党支部年度发展计划，并
7、从确定为入党积极分子时起实行积分制管理。三、内容及方法入党积极分子积分制管理主要包括量化分值、积分cSpeNgBo.COm 蓬勃 范文 网:入党积极分子积分制)登记、积分运用三方面内容，具体内容如下：（一）量化分值。入党积极分子积分制实行“百分制”计分办法，建立4个一级指标，25个二级评分标准的“伞状”积分体系。包括政治表现、道德品质、工作实绩、服务奉献4个一级指标，每个一级考核指标赋分25分；再根据实际将每个一级指标细化为政治立场、道德认识、敬岗爱业、尊老爱幼等25个二级指标，每个二级指标按内容性质赋予不同分数。积分内容突出“实际、实用、实效”，能够科学客观地反映积极分子的现实表现，为衡量入
8、党积极分子是否符合党员条件提供量化参考。同时，对培养考察期有突出表现（如受到上级表彰、协助维护稳定、积极参与公益事业等）的入党积极分子，设定加分因素，进一步激发入党积极分子以实际行动向党组织 2靠拢的主动性。（二）积分登记。积分登记按照“一人一表”的要求，按照为每一名入党积极分子建立积分档案。党支部成立由党支部书记、群众代表和培养联系人组成的评分登记小组，每季度召开1次积分评议会议。会议内容包括入党积极分子陈述个人积分申请、积分考评登记小组对积分依据进行核实、经过集体评议对入党积极分子本季度得分进行打分三个环节。会后在党务公开栏内对积分评议结果进行公示，公示期至少7天。（三）积分运用。党支部利
9、用积分结果，对入党积极分子实行动态管理，积分情况作为评先树优、列入发展对象的重要依据。积分从确定为积极分子起，两年内有效。培养时间在一年以上、积分达到85分以上的入党积极分子可按有关程序确定为发展对象；未进入下一程序的入党积极分子则继续培养，第二年积分累加仍未达到85分的，不再列为入党积极分子。同时，出现违反国家法律法规、参加集体上访或越级上访、参加帮会组织或搞封建迷信活动、不支持村“两委”工作等情形的，给予一票否决，不再列为入党积极分子。四、工作要求实行入党积极分子积分制管理是对新形势下加强党员教育管理的一项创新工作，党支部一定要高度重视，加强领导，精心组织，确保工作扎实推进，取得良好成效。
10、（一）加强领导。党支部书记作为实行入党积极分子积分制管理工作的第一责任人和直接责任人，要切实履行职 3责，严格按照规定程序和要求抓好组织实施和监督管理，确保积分管理工作顺利推进。积分制管理工作要有一名专人负责，统筹协调好积分管理工作的具体事项。（二）规范运作。积分制管理工作要严格按照程序规范运行，入党积极分子应服从并正确对待党组织的积分结论，积分考评登记小组也应认真核实入党积极分子的积分表现，不得利用职务便利篡改积分结论或者干扰积分评议活动。（三）从严监督。党支部每季度对实行积分制管理工作开展情况进行自查及检查，及时总结经验，研究解决问题。积分登记要实事求是，不得弄虚作假。积分评议活动，应详实
11、记录，并在党务公开栏内进行公示，接受监督，鞭策入党积极分子自觉走在各项工作的前列，提高各方面能力和素质。4篇三：党员积分制管理办法党员积分制管理办法为落实全面从严治党要求，扎实推进“两学一做”学习教育，进一步加强党员队伍教育管理，根据县委组织部关于实行党员积分制管理的通知结合xx乡实际，特制定本办法。一、适用用范围原则上所有党员举纳入党员积分制管理范围。70周岁以上农村老党员、或因长期病卧、身体残疾、丧失劳动能力、生活不能自理及其他特殊原因，不能正常发挥作用的党员，由本人提出书面申请，经支部讨论，报乡党委同意后，可不纳入积分管理范围。预备党员和入党积极分子分别推行预备党员积分考察制和入党积极分
12、子党章考试合格准入制，纳入积分管理范围，但不参与评定等次。二、积分内容及办法（一）基础分（60分）1.讲政治，有信念（20分）（1）保持政治本色，理想信念坚定，自觉在思想上政治上行动上同习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。存在信仰缺失、有发布违反党的路线方针政策或有损党的形象言论的，该项不得分。（5分）（2）认真学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神、学习党的路线方针政策和党的基本知识。入党积极分子党章考试不合格的，该项不得分。（5分）（3）努力学习科学文化、法律和业务知识。（5分）（4）带头贯彻执行党的路线方针政策。做到个人利益服从党和人民的利益，执行党的决议，服从组织分配，积极
13、完成党的任务。（5分）2.讲规矩，有纪律（25分）（1）带头遵守党的纪律，落实党风廉政建设规定，廉洁自律。大操大办红白喜事，造成不良影响的，该项不得分。（5分）（2）遵守国家的法律法规，坚持依法办事，遵守各项规章制度。（5分）（3）按时参加“三会一课”、组织生活会等党内活动；入党积极分子、预备党员按时上交思想汇报。（5分）（4）按时足额交纳党费。超过半年补缴或不的，该项不得分。（5分）（5）自觉遵守、尊重村规民约。（5分）3.讲道德，有品行（15）（1）发扬社会主义新风尚，带头践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、社会公德、家庭美德。（2）孝敬父母、爱护子女、邻里友善、互助和谐，群众口碑好。不
14、尽赡养老人或抚养子女义务的，该项不得分。（5分）（3）情趣健康、生活积极向上，远离赌博、迷信、邪教等。搞封建迷信活动，造成不良影响的，该项不得分。（5分）（二）履职分（40分）1.讲奉献，有作为（1）认真履行岗位职责，完成本职工作任务，在工作、生产、学习中发挥先锋模范作用。（10分）（2）积极参与救灾抢险、处突维稳、技术攻关等急难险重工作。（5分）（3）认真负责，工作、生产中无错漏、无失误、无事故、无次品、无违章等。（4分）（4）参与“挂包帮”，帮助联系户脱贫，解决实际困难。（5分）（5）密切联系群众，及时向党组织反映群众的困难和意见建议，为群众做好事办实事解难事。（5分）（6）参加在职党员到
15、社区报到为群众服务，参与党员志愿服务和社会公益活动等。（3分）（7）带头开展党员承诺，积极落实承诺事项。（3分）（8）加分：当年度在工作、生产、学习中做出突出贡献，受到乡镇级、县级、市级、省级、国家级表彰的，分别加1分、2分、3分、4分、5分。（同一项目以最高级表彰积分，不累计。）（三）一篇否决违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律；违反国家法律法规，实行一票否决，积分为零。三、积分流程党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施，一般采取以下步骤进行。预备党员和入党积极分子参照执行。（一）党员申报。党员每月如实向所在党小组（不设小组的向党支部）申报积分事项和积分。党员在申报个人积分事项时，也可向党小组（党支部）报告其他党员的积分事项。（二）支委初评。每月召开党小组会或支委会，根据党员履行义务、履职情况，按照基础分、履职分积分项目，及计分和扣分标准，核实和初评每名党员的积分事项和积分。（三）党员大会评定。每季度召开党支部党员大会，向全体党员通报支委会或党支部初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分，并由积分记录员严格填写党员积分登记表。（四）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉，党支部或上级党组织应调查核实，核
