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1、关于简历及面试技巧指导解读 一份简历好比是产品的广告和说明书求职时写好简历非常重要一份适合职位要求、翔实和打印整齐的简历可以有效地获得聘用单位面试的机会 一般来说简历应包括四个部分：个人基本情况、学历情况、工作资历、求职意向 首先要介绍个人基本情况那就是姓名、性别、出生年月和地点、户口所在地、婚姻状况等 其次学历情况应包括教育背景（包括学历程度和所学专业）语言和电脑掌握的程度等在校期间（特别是大学）您到底学过什么获得过什么奖励参加过与教学有关的什么活动课外的爱好有些 接下来的一部分尤为重要工作经历包括你所有曾任职单位的名称（最好有简明的业务背景介绍）、你所处的位置和职责个人工作成就、个人培训经
2、历、成功经验等只要有可能尽量用数字来表明你的成绩说到你的管理能力和领导能力你可以定出你辖下的队伍人数及组成还有他们中获升迁的人数这些都会是评定你能力的标准 最后说明求职意向、申请职位和事业发展、工资要求、工作地域等写完这些后不要忘了留下你的通信地址和联系方法最后要做的是调整格式使之看上去清晰、美观检查用词和拼写最后把你的个人简历拿给你信得过的人看直到他们点头为止 面试要轻松 接到聘用单位面试的通知您已经有了50的把握剩下的机会要看怎样临场发挥了面试前您一定要放松心情调整好思路求职是一种双向选择双方各有一半主动没必要紧张拘谨回答问题要简明扼要举一反三但不能喧宾夺主薪酬和待遇是必谈又非常敏感的话题如何回答得体又表达自己的要求是个学问最能反映出应聘者的素质水平一般情况下您应以回答问题为主别抢话表现出一种成熟干练给聘用者以信任感另外应聘时的着装直接反映着一个人的气质风貌面试前不妨下点功夫争取多得印象分一次面试不能决定取舍聘用者还会安排多次面试您这时千万别心烦而且每次面试都不能出纰漏前后面试的说法也要保持一致
