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1、工作经验没有写简历 现在很多用人单位在招人时都会在招聘信息上注明需要有工作经验而这正是毕业生所缺乏的下面给大家介绍工作经验没有写简历欢迎阅读！ 不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力 但是要告诫大家的是目前社会上(包括一些学校开展的)一些所谓“评估机构”把评估当成“算命”一样根本不具备科学性也不可能达到用人单位对你的“另眼相看” 而你要做的只能是下面几点： 突出实习： 实际上实习工作的性质或内容同许多工作相似它们都需要自律以完成多项任务你也有可能早已学
2、习过许多与你应聘工作有直接关联的事物这些事物必须在技术栏目中体现出来就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历 突出社团： 比方说在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力利用社团经验的填写方式可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性也是另类彰显能力与评估发展性的指针 不过在这里要注意的是并不是每项社团经历对求职者都有帮助也不是每一次的校内活动都有正面的意义建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择 学习至上： 你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作
3、经验同时辅佐以大量、详细的例子作为补充你在简历中简单地陈述你熟悉最新的趋势与技术并且能够马上运用到新工作中 而且既然你有学习、研究新事物的能力你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系那些工作经验同样提供可适用可转移运用技术来支持你应聘的工作 勤能补拙： 你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象同时你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”也许这样就能为你获取工作的机会 最后要充分利用所备技能和特长爱好这两项技能里可以将你所会一切的东西填入其中而这些技能也许只是你的兴趣爱好或者业余时间所做的不能够体现在工作经验里而这里就是最好的平台 特长爱好一方面体现了一个人的性格一方面体现了一个人的态度不要再写什么睡觉打游戏自拍这类的突出你的特点喜欢写作喜欢摄影喜欢旅游喜欢运动等等这些积极向上的东西很多人忽视这点殊不知很多HR很重视这一点
