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1、 工程技术部2010年工作总结及2011年工作规划工程技术部2011年工作总结及2012年工作规划2010年，工程技术部在公司领导及其他各部门的支持与配合下，认真贯彻落实公司下达的年度经营目标，锐意进取，破解难题，取得了较为出色的成绩。2011年在紧张忙碌中即将过去，站在岁末年初，心中感触颇多。展望2012年，工程技术部全体成员更加信心满怀，在不断总结经验和教训的基础上，稳扎稳打灵活创新，争取取得更大的成绩。借此机会向各位领导及同事汇报一下工程部2011年工作总结及2012年的工作思路，请给予我帮助指导。一、工程技术部内部团队建设：工程技术部主要负责公司自主工程项目的管理和实施工作。主要负责项
2、目招投标、文件资料、现场监督并记录施工过程，检查、监督工程现场的施工质量、进度、按期完工落实情况，并负责到甲方项目管理部门签办相关手续，以及负责整个部门的文件资料的管理工作，协调部门内外工作。根据本部门还制定了定期培训制度，通过培训提高员工素质，并且取得了部分特种作业上岗证书；制定了工程检查制度，及时发现了一部分工程管理中的问题并要求及时改正。二、存在主要问题（一）项目管理水平有待提高1、工程质量控制方法手段需要改进工程质量是公司发展的基础，在过去的一年中质量控制还存在许多不足，工程质量控制的管理思路不清晰，工程质量控制重点不突出；工程质量控制的手段单一，没有形成全过程的把控体系；没能充分调动
3、合作单位的积极性，各质量控制主体的作用没有全部发挥出来，特别是现场监督的工程质量控制作用。2、协调管理能力应加强管理协调能力对项目工程进展的影响很大，目前我们项目管理人员与甲方项目管理单位的沟通能力还需进一步提升，特别是在竣工验收和签办相关手续的时候需提高达成率。（二）工程技术部管理职能应加强1、制度建设及规范化管理推进水平不高2011年工程技术部组织了一系列工程制度培训，但是员工对公司制度的了解和执行程度距离公司的要求还有一定差距，特别是最近新进公司的员工，需要加强公司制度的培训，老员工更需要加强自律。2、监督检查、指导力度需要提高在有些项目的过程中，检查力度不够，对于过程中出现的问题没有及
4、时发现，导致在质量控制、进度控制方面遗留了一些问题。这需要工程技术部不断加强对项目的监督、指导的力度、及时发现问题及时解决。第二部分 2011年工作规划2011年的工作我们认识到工作中的不足，2012年工程技术部面临的任务更加艰巨，质量管理、技术工艺管理和进度管理任务都很重。面临的问题要求我们“早谋划、严要求；坚决执行、及时总结”极力推进工程技术管理的工作进展。一、主要工作思路在2012年的工作中工程技术部将“以拓展经营目标为导向，以项目管理为重点，以加强工程技术部职能建设为保障，确保工程管理大目标的实现。”二、管理目标1、加强工程质量控制工程项目质量控制是公司工程管理的重点，特别是质量通病防
5、治要严格控制。2012年的工作中工程技术部将以此为重点，做好每个工程项目的品质保障工作，直至顺利完工验收交货。我们始终坚持“质量标准，严格检查”。2、强化进度管理以公司制定的年度经营计划作为控制重点，工程技术部在开工前组织项目组编制进度控制计划，项目过程中将计划分解到每一个环节，并严格监督相关部门的执行。在计划的执行过程中要提高预见性，及时处理影响工程进度的因素。出现项目进度滞后工程计划时要求各部门制定赶工方案，确保进度控制计划的实现。3、严把成本控制关对于成本控制，工程技术部在项目预算编制阶段就要参与，根据工程的特点和项目定位结合以往项目造价力求项目预算的准确；加工过程中按照相关标准进行，在
6、每个项目完工验收前，我们首先组织自检小组现场勘查该项目质量及核对工程量。4、认真落实合同管理工程技术部要认真审核合同中的相关资料，并对质量标准和工期要求全面考虑；合同签定后组织讨论工程项目专题会，使项目管理人员对合同的内容做到全面了解；合同的执行过程中要及时听取客户合理意见，及时掌握合同履行情况，避免出现合同索赔情况。5、做好沟通协调工作项目施工过程中，要与甲方及监理部门保持良好的沟通，在维持公司利益的前提下积极协助对方单位推进工作的进展。发现问题要及时解决，确保项目目标的实现。（二）管理目标1、工程项目质量目标合格率100%，质量通病控制目标不超过3%，损耗率不超过1%；2、进度控制目标，关
7、键节点按时完成率95%以上，完工目标实现率100%；3、成本管理目标，过程控制执行公司制度100%，执行及时率97%以上；4、合同管理目标，按合同执行客户评价100%；5、员工培训目标，不低于1次/人/月；6、公司制度员工培训率100%；7、工程技术部各自负责的项目工程质量组织检查不少于1次/项目。（三）加强工程技术部职能建设、提高工程技术部员工素质及管理水平1、合理调整组织架构、明确岗位职责及工作目标结合工程项目的情况及时调整工程技术部，并明确各个岗位职责，使每个人知道自己的工作职责，便于推进工作的开展。2、推进制度建设和规范化管理工作、提高工作效率根据员工情况结合工程进展，对新进员工的要求
8、必须全部培训一遍；老员工组织不少于1次/人/月的管理制度和专业知识的培训、使员工知道工作如何开展，并通过定期检查，及时掌握制度的执行情况。3、通过定期检查、提高工程技术部执行力度2012年工程技术部将定期组织对项目的检查，并对检查的结果组织各个项目的评比，作为员工晋升及加薪或者升降级的依据。过程检查不少于2次/月/项目；工程联查不少于1次/月/项目。 2011年的工作给了我们很多宝贵的经验，2012年工程技术部要以项目管理为重点，严把项目工程质量控制关，竭尽全力，迅速执行，全面推进工程技术部各项工作的开展，确保年度目标的实现。工程技术部 二一二年二月二十四日技术员岗位职责1、熟悉招标文件，针对
9、不明确问题或合理建议进行整理，提供给设计参考，并在图纸会审时与设计共同确认，对多方确认结果进行文件整理。2、审阅施工图纸，找出影响施工或设计不明确的问题，配合技术负责人整理，在设计交底时解决。3、统计图纸工程量，配合计经人员制定成本计划。4、施工作业前，针对负责范围内的施工项目编制各种施工方案、技术交底，报技术负责人审核，经批准后负责现场贯彻监督执行。5、在划分负责范围后，负责本范围内日常施工管理，主要包括贯彻整体施工进度、检查施工质量、现场配合组织协调，参加土建单位或甲方组织的现场生产例会。6、每天编制施工日志，按时向监理报验并编写施工资料，经监理签字后定期交资料员汇总。7、根据现场进度具体情况，申报提料计划，经技术负责人及相关领导确认后，报物资部门。8、设备、材料到场前联系土建单位、施工队，做好现场勘查，配合物资人员组织物资进场工作，对每次进场物资做好记录。9、针对现场发生的可追加费用的变更、洽商，整理相关资料（包括影像）交技术负责人，经技术负责人整理后交计经负责人申报。10、遇技术问题时及时向负责人汇报，寻求解决办法。11、遇上级部门检查时，提前按项目部要求做好现场相关整改工作，并陪同检查。检查后按检查结果督促整改。12、竣工验收，积极配合上级部门验收，并做好竣工资料。13、负责工程结算事宜。14、资料归档及电子版资料统计。 5/5
