《职场充电“两忌”》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职场充电“两忌”（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、职场充电“两忌” 在今天的职场上时时“充电”日日进步才能让自己保持竞争力只是对每个职场人来说每个人的发展目标不同每个人都处在不同的职业生涯发展阶段如何“充电”还得细细思量一不小心就会掉进“充电”的误区好事反成了坏事 一般来说职场人的“充电”大致分为两类一种是提高个人效能的譬如时间管理、沟通技巧、团队合作能力的培训等这类培训是长期的、持续的也是通用的在职业生涯的各个阶段都需要这类培训常常是由公司为员工统一安排；另外一种则是专业方面的培训如学习新的管理方法、技术等这类培训常常是个人为提高自己的专业水准或业务能力而进行因而一般也是由个人自己制定方案前一种培训可以说是锦上添花而后一类的培训常常与所从事
2、的行业、职业有更加密切的关系如果把握不好方向就可能陷入误区反而不利于个人发展 赫敦管理顾问有限公司执行董事兼首席职业顾问张建勤女士和资深顾问姜晓芸女士根据自己多年来从事人力资源管理、猎头以及培训工作的经验认为职场人“充电”有两大忌 一忌:“多一个证书没坏处” 很多人都有这样的想法就是“多一个证书没坏处”所以市场上流行什么什么证书最吃香他就学什么拿了一大堆的证书似乎什么都能干竞争力增强了其实不然这里有一个的例子 在今天的职场上时时“充电”日日进步才能让自己保持竞争力只是对每个职场人来说每个人的发展目标不同每个人都处在不同的职业生涯发展阶段如何“充电”还得细细思量一不小心就会掉进“充电”的误区好事
3、反成了坏事 一般来说职场人的“充电”大致分为两类一种是提高个人效能的譬如时间管理、沟通技巧、团队合作能力的培训等这类培训是长期的、持续的也是通用的在职业生涯的各个阶段都需要这类培训常常是由公司为员工统一安排；另外一种则是专业方面的培训如学习新的管理方法、技术等这类培训常常是个人为提高自己的专业水准或业务能力而进行因而一般也是由个人自己制定方案前一种培训可以说是锦上添花而后一类的培训常常与所从事的行业、职业有更加密切的关系如果把握不好方向就可能陷入误区反而不利于个人发展 赫敦管理顾问有限公司执行董事兼首席职业顾问张建勤女士和资深顾问姜晓芸女士根据自己多年来从事人力资源管理、猎头以及培训工作的经验
4、认为职场人“充电”有两大忌 一忌:“多一个证书没坏处” 很多人都有这样的想法就是“多一个证书没坏处”所以市场上流行什么什么证书最吃香他就学什么拿了一大堆的证书似乎什么都能干竞争力增强了其实不然这里有一个的例子 张建勤:我同意姜小姐的观点从我多年从事猎头工作的经验来说我也不希望看到候选人的培训经历涉猎太宽而纵向看起来又缺乏深度一般候选人的简历出现这种情况我甚至会建议他们去掉那些与所要应聘的职位关系不大的培训经历和证书所谓术业有专攻这样反而显得更加专业 二忌:在错误的时间点进行不恰当的“充电” “充电”的方向是对的可是却在一个错误的时间点上来进行结果同样是事倍功半这也是人们常常犯的毛病 小朱大学毕
5、业工作一年多职位是公司的行政管理助理一段时间以来小朱发觉自己很喜欢做管理工作但就目前的情况看职业要有所提升似乎还欠火候另外自己管理方面的知识也很欠缺于是小朱想到了“充电”她想去读MBA因为这似乎是成功人士的必修课待她出了一笔不菲的学费“牺牲”了双休日坐在MBA课堂里小朱却感觉很差一方面身边的同学看起来平均年龄都比自己要大十来岁无论是职位、阅历都远胜于她不少人都是开着小车来上课；另一方面虽说自己在工作上得心应手可真的坐到课堂里听老师讲企业战略、并购重组小朱又觉得离自己的生活很遥远上课常常提不起兴致小朱有点迷惑了应届毕业生.yjbys.姜晓芸:小朱想朝管理方面发展“进补”企业管理知识的大方向是对的
6、关键是选择的“充电”计划在时间上不太恰当对于小朱来说不如等自己工作五六年后工作经验相对丰富职位也有了提升且职业发展的方向更加明确时再读个MBA学位这样对自己的发展更有好处现在读虽然也能学到一点东西对发展有所帮助但MBA证书的优势发挥空间不大更何况拿了MBA证书以后小朱的职业发展恐怕就限定在管理这条路上了因为花了这么大的成本谁也不想没有收获 张建勤:从另一方面来说合适的“充电”选在不合适的时机也是一个误区不仅增加了投资成本还浪费了时间本来这段时间可以用在“刀刃”上的这里的时间节点主要指的是一个人职业发展的特定时间阶段在不同的阶段根据自己职业发展的状况、专业水平、工作能力以及今后一段时间职业发展的目标来选择恰当的培训这才是上策
