辅导员培训的重要性

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1、辅导员培训的重要性辅导员队伍是目前我院学生政治思想工作的主力军，在学院“准职业人”人才培养和稳定中发挥了积极的、不可替代的作用。在我院快步发展新形势下，要加强和改进政治思想工作，全面推行素质教育，培养“准职业”型人才，办人民满意的高职院校，必须重视和加强辅导员队伍建设，提高辅导员的综合素质，激发辅导员的工作积极性、主动性、创造性。建设一支高素质的专职辅导员队伍，让辅导员成为“专家型职业人”也是为社会培养“准职业人”的基本要求，是做好我院学生工作的重要保证。随着学院办学质量的提高，学院十分重视学生辅导员工作的队伍建设，经过努力，我院逐步形成了一支素质优良、组织管理能力较强、专兼结合的学生辅导员队

2、伍，但与省内兄弟院校相比还有差距。学院党委非常重视，根据需要，让一些有丰富学生工作经验的专家对辅导员进行了培训及讲座，极大地提高了辅导员的工作能力。教育部发布普通高等学校辅导员培训规划，明确高校要加强辅导员系统培训，每年开展不少于4次的校级培训，积极选送辅导员参加校外培训。新任辅导员上岗前，要参加不少于40个学时的岗前培训。辅导员在岗期间每年要参加不少于16个学时的在岗培训。所以，辅导员培训工作是建设辅导员队伍不可缺少的一项工作，加强辅导员队伍建设，最终目的是为了高效优质地完成学生思想政治教育工作，实现教育者与受教育者的互动，使辅导员能够在教育学生的同时，自身也得到锻炼。只有辅导员的素质提高了，学生管理工作才能做得更好，学生素质才能得到提升，才能达到我们的教育目的。辅导员培训要求1.各系要加强领导，高度重视，认真抓好此次培训工作，积极为每位参训人员创造良好的学习条件，以保证培训工作顺利有序进行。2.认真做好考勤工作，严格执行请假制度，因特殊原因不能参加培训者，需本人提交书面申请，经各系学管领导批准，提交学生工作部审批。3.参加培训人员注重遵守纪律，做好培训记录。4.无故不参加培训的辅导员，不能参加本年度评优评先。5.培训结束后，每位辅导员结合工作实际向学生工作部提交一份学习心得，于1月10日前将纸质版和电子版前上交学工部肖老师处（电话：18374611887；电子邮箱：）。