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1、【优秀班组展播】优质注汽的点点滴滴 重32SAGD站的“老人经” (通讯员彭玉洁)供汽联合站重32SAGD站自xx年建站以来，该站生产的蒸汽通过高压注汽管注入风城重三十二区块的稠油井中，一直为稠油开采提供注汽服务。 五年来，重32SAGD班组员工坚守岗位，秉着“精益求精、踏实苦干、精细运作、求真务实”的管理理念，班组里的8名新老员工互相扶持，团结友爱，充分发挥传帮带作用，让SAGD锅炉一直保持优质注汽，安全生产的良好状态。 “倚老卖老”传帮带起到大作用 邹璐是今年10月份才到32SAGD班组的一名员工，在联合站员工来看，能够到32SAGD，37SAGD这样的老站上班是实属不易的，老站人少，锅炉
2、不多，事情少，对于在水处理工作两年多的年轻女孩邹璐来说，这个机会实在难得。 听说老站的师傅们可都是身经百战，千挑万选的元老级人物，这里至少都是五年以上工龄的老师傅，有的甚至工作已经二十年了。扎根“老人堆”，对邹璐来说，干活不是问题，如何跟老人们相处，是她面临的最大的窘况。 固定锅炉站点的工作节奏并没有水处理那么紧张，可是这锅炉运作有时候存在一定的危险性。到了这里，老师傅们就开始为邹璐上起了安全课，有条不紊的讲解，细心耐心的教导。跟着老师傅学艺，心里不知不觉踏实起来，小到巡检路线，大到点停炉操作，渐渐地，邹璐发现了老站多年来为何能够一直保持安全运行零事故的秘诀。老员工的言传身教和对工作一丝不苟的
3、认真态度成为了老站不老，老人不倒，老事勤做的秘密。现在的邹璐，沉稳而不慌张，做事也越来越认真，烧锅炉不是难事，贵在认真二字，这和老师傅们的悉心教导是密不可分的。 “智慧烧炉”精细作战安全生产 天然气压力低是冬季最让烧炉人头疼的事情，每每入冬，小站的员工就会将巡检工作视为首要大事，这也是场持久战，天然气压力低，水量波动时可是说来就来，锅炉一不小心就会停炉，班组员工有着属于自己的一套高效能巡检模式，帮助员工们一次又一次渡过难关。 别看老师傅们年纪都不小了，这耳朵却是灵光的很，他们多年的工作经验，总结出一套“听、比、讨”的锅炉管理工作经验，锅炉运作是否有问题，机泵运行情况丝毫不能逃脱他们的耳朵，发现
4、问题后，班组员工就会把定期记录的数据翻出来，进行参数对比，在对比的过程中找出毛病，解决问题，避免事故的发生。 入冬以来，每当夜半时分，已经47岁的老员工朱积琴每隔一小时便会钻进锅炉房内，仔细观察泵进口水压和天然气压力数值，并且对数值进行比对分析，但凡发现波动较大便会及时汇报。不论夏天有多热，冬天有多冷，锅炉噪音有多大，班组员工都会准时记录锅炉运行的点滴，确保锅炉安全生产。 “记”锅炉，将锅炉参数记录在册以便对比;“听”锅炉，以便及时发现故障动手解决;“观”锅炉，观察火焰情况，运行状况，不让隐患存在，注意锅炉每时每刻的动态。这也是32SAGD的特色生产管理模式。 互相协作双人操作事半功倍 32S
5、AGD锅炉作为固定站点，班组倒班制的工作将8名员工进行组合，一男一女的搭配方法充分发挥双方的优势，男员工则多发挥体力的优势，在抢险和处理应急问题时能够第一时间作出反应，确保人员和锅炉安全，女员工则发挥细心的优势，搞好班组建设，做好现场清洁工作，严格录取信息资料，巡检时更加仔细，让锅炉能够更好地运转，让班组更好地发展。 干净的值班室，明朗整洁的锅炉房，这都离不开班组员工的细心照料，每当刮大风时，心细的女员工便会将锅炉房的门窗全部关好，为了让设备更加干净整洁，有时会在锅炉房内拿着清洗用具认真的清洁着设备的每一处污渍，每一处油点。有时取样排水下水口堵了，班组的男员工不怕脏不怕累，硬是用自己的双手刨开又脏又臭的下水口，尽力疏通管道。每当夜里，锅炉需要点停炉操作，需要放空，需要打排污，班组的男员工义不容辞的站在最前线，女员工则为他递上工具，打着手电。 五年来，班组坚持“以人为本”，提倡团结和谐、工作协调、互帮互助、将管理公开化，奖金、考勤、经费、好人好事情况表和班务记录公开化，员工积极参与进来，构建可视化班组。 这里更像一个家。这是邹璐最深刻的感慨，老员工对她无微不至，虽然有年龄差距，但是却着实让人有一种安全感，丰富的工作经验和认真的工作态度让这个小站平安的度过每一天，32SAGD也是最让领导放心的小站，因为这里的团队是供汽的精英驻扎地，优质注汽，安全生产在这里得到了最好的诠释。
