仓库行为规范

《仓库行为规范》由会员分享，可在线阅读，更多相关《仓库行为规范（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、仓库行为规范第一章、日常行为规范：（一）工作行为规范1. 遵守上班时间。因故迟到和请假的,须事先通知,来不及时须用电话联络2. 做好工作前的准备，工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实仔细认真负责地进行3. 工作中需服从上级安排4. 库区内不得带入、存放零食；更不允许吃零食5. 不得聚众休息，闲聊，打扰其他同事工作6. 严禁在仓库内追逐、嬉戏、争吵、打架斗殴，情节严重者予以开除处理7. 上班期间不得玩游戏看视频，公用物品不得私用8. 上班期间如需外出办事，应请示上级负责人，得到允许后方可离开9. 上班期间禁止玩手机，看微博。（允许接打电话发信息）10.下班时，仓库各种用具、物品要整理、收拾归位。(

2、平板放回插上充电)11. 考虑好第二天要做和要用的事物,并记录，以备第二天按时完成工作。12. 关闭电脑、风扇，关好门窗,检查处理火和电等安全事宜13. 公司物品不得带回家14. 仓库严禁吸烟，杜绝明火15. 非仓库人员，不准入内（二）工作方法规范16. 虚心听取部门负责人的工作安排与指示17. 遵守负责人指示的方法和顺序，视工作的目的适当调整，以提高工作效率18. 如工作量过大而不能按时完成工作时，应提前向部门负责人说明19. 遇到不能解决的问题时应及时与负责人商量，严禁搁置不予理会20. 工作出错的时候，虚心接受意见和批评，不能寻找借口，逃避责任21. 针对问题集体讨论时，要勇于发表合理的

3、意见和建议（三）语言规范22. 会话，亲切、诚恳、谦虚，语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简，提倡讲普通话23. 与他人交谈，不要随意打断别人的话，要专心，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠24. 适时的搭话，确认和领会对方谈话内容、目的25. 严禁说脏话、忌语。使用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”等文明用语（四）人际关系规范26. 相互尊重，要肯定、赞扬他人的长处和业绩，对他人短处和不足，进行忠告、鼓励，营造相互信赖、明快和睦的工作氛围。27. 相互合作，在意见和主张不一致时，应理解相互的立场，寻找能共同合作的方案。28. 真诚地对待他人。对他人有意见应选择合适的时机和

4、场合当面说清，不要背后乱发议论，出现有违公司规定的行为时应及时善意地提醒29. 对负责人的决策和指示要坚决执行。有保留意见的，可择机反映，但在负责人改变决策之前，不能消极应付30. 不要胡乱评议负责人、同事或下级，更不能恶语伤人第二章、考勤条例为了规范仓库的考勤管理，保障仓库正常的工作，使全体员工养成守时习惯，准时出勤，特制定本条例： 一、总则1适用范围：仓库内所有人员。实行上、下班打卡制度 二、劳动与劳动时间2. 公司实行每日工作8小时制。每月4天假期，特殊情况除外3. 考勤时间：遵照公司相关制度每个上班工作日，上午：9:00-12:00下午：1:00-6:00； 三、出勤考核内容4. 迟到

5、：上班时间应到而未到岗者5. 早退：未到下班时间提前离岗者6. 擅离职守：未经批准，离开仓库十分钟以上者7. 旷工：未办理正常手续或未经批准，擅自离岗或无故不上班，则视为旷工8. 迟到、早退30分钟以内，处以5元/人/次的罚款；超过30分钟的，以旷工论处9. 事假：严格按照米兰网请假管理制度执行，此处不详细说明10. 旷工一次（4小时以上含4小时），按日均工资的3倍处以罚款11. 当月累计迟到、早退三次或旷工两天的，给予记小过一次；当月累计迟到、早退三次以上五次以下或旷工三天的，给予记大过次。季度累计迟到、早退五次以上或旷工三天以上的，可上报CEO做解除劳动关系处理。12. 不经正常手续提前3

6、0天申请离职者，不发任何工资、奖金。 四、打卡管理13. 仓库实行上、下班打卡制度，打卡机数据作为考勤的依据。14. 如遇打卡机出现故障，仓库行政必须做好当天考勤记录，并通知相关人员处理。15. 如仓库人员忘记打卡，必须第一时间告知仓库主管做好记录；如因仓库工作人员自身原因，没有告知仓库主管，打卡机上无记录的，将视作旷工处理。第三章、加班制度1. 员工在工作时间内应提高工作效率，努力完成本职工作，除非确因工作需要外，公司不鼓励加班。没有部门主管指示加班，员工不得加班2. 特殊情况（仓库盘点等）根据工作任务需要，所有人员必须服从上级安排，不得以任何理由不加班。凡不服从安排者，将处以50元/人/次

7、罚款，并记小过一次第四章：休息休假1. 员工上班期间需积极工作，不得以休息为名消极怠工。上班时间开始五分钟后必须进入工作状态，下班前最多允许休息十分钟；上班期间每次休息时长不得超过10分钟，一天不得超过5次。违者按消极怠工进行处罚。2. 仓库工作人员每周日休息一天，遇国家规定节假日按公司部门调整日期休息。3. 仓库工作人员有事、病假，必须至少提前1天向直接上级领导作出申请，得到批准后进行系统oa申请，明确填写请假事由和请假时间。4. 因特殊情况不能事先填写请假申请，可以托人代假或电话请假，但事后需出具事由证明并补假条，为请假事由真实性负责。 5. 虚报请假事由一经查实，按旷工处理。第五章：仓库

8、卫生管理1、所有工作岗位人员都要营造安全的环境，工作时既要注意自身安全，又要保护同伴的安全，提高安全知识，培养具备发生事故和意外时的紧急处理能力。2、 爱护公司公物，注重所用设备、设施的定期维修保养，节约用水、用电、易耗品。3、 员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。4、 养成良好的卫生习惯，不乱丢纸屑、杂物，5、 库区内禁止带入和存放任何零食。6、 操作区、休息区、个人储物箱禁止存放零食和小吃过夜。7、 日常生活垃圾丢到仓库门口垃圾筐，禁止与工作垃圾混淆。8、 整个仓库内禁止吸烟、禁火。说明：1、 本规范为试行，后续将继续更新及规定不完善之处。2、 惩罚措施暂都未列出，需进一步商讨制定3、 部分时间界定未明确给出。