企业文化竞赛复习题

上传人:油条 文档编号:115921167 上传时间:2019-11-15 格式:DOC 页数:7 大小:64.50KB
返回 下载 相关 举报
企业文化竞赛复习题_第1页
第1页 / 共7页
企业文化竞赛复习题_第2页
第2页 / 共7页
企业文化竞赛复习题_第3页
第3页 / 共7页
企业文化竞赛复习题_第4页
第4页 / 共7页
企业文化竞赛复习题_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《企业文化竞赛复习题》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业文化竞赛复习题(7页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、宣贯国电公司企业文化及新“三个十条”竞赛题1、国家电网公司成立于什么时间?2002年12月29日。2、国家电网公司是什么性质的公司?是国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。3、中华人民共和国土地上哪几家管电?两家管电。国家电网公司和南方电网公司。4、国家电网公司管辖那几个电网?东北电网、华北电网、华东电网、华中电网、西北电网。5、东北电网覆盖哪几个省和地区?包括辽宁、吉林、黑龙江及内蒙古自治区的赤峰、通辽地区的电网。6、北京在哪个电网辖区内?在华北电网内。7、什么是企业文化?企业文化就是企业成员共同的价值观念和行为规范。8、南方电网公司经营那几个省?广东、广西、云南、贵州和

2、海南五省。9、黑龙江省归国家电网公司的哪个电网管辖?归国家电网公司的东北电网管辖。10、国家电网公司经营区域覆盖多少省?26个省(自治区、直辖市)。11、国家电网公司经营覆盖国土面积百分比多大?88%。12、国家电网公司服务多少供电客户、人口超过多少?3.1亿户。人口超过10亿人。13、国家电网公司占全球企业500强什么位置?名列2009年财富全球企业500强15位。14、公司基本价值理念的重要性是什么?公司基本价值理念是公司文化的灵魂,是公司生存和发展的动力源泉。15、国家电网公司奋斗方向是什么?建设世界一流电网,建设国际一流企业。16、企业愿景又叫什么?奋斗方向。17、企业愿景的重要作用是

3、什么?公司的奋斗方向,国家电网人的远大理想,公司一切工作的目标追求。18、建设世界一流电网的原则是什么?统一规划、统一标准、统一建设。19、国家电网要建设世界一流电网的骨干网架是什么?特高压电网。20、国家电网公司企业使命是什么?奉献清洁能源,建设和谐社会。21、企业使命的重要作用是什么?公司生存发展的根本意义,公司事业的战略定位,公司工作的深刻内涵和价值体现。22、国家电网公司企业宗旨是什么?服务党和国家工作大局,服务电力客户,服务发电企业,服务经济社会发展。23、企业宗旨把那几个责任统一起来?把政治责任、经济责任和社会责任统一在一起。24、企业宗旨的重要作用是什么?公司政治责任、经济责任和

4、社会责任的统一,公司一切工作的出发点和落脚点。25、确定“努力超越 追求卓越”为企业精神的意义是什么?能够激励公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人,永不停步,追求企业价值实现的最高精神境界。26、电力服务热线“95598”主要受理什么业务?受理业务咨询、信息查询、服务投诉和电力故障报修。27、国家电网公司的核心价值观是什么?诚信,责任,创新,奉献。28、公司核心价值观的重要作用?公司的价值追求,公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本办法。29、国家电网公司提倡诚信的意义是什么?企业立业、员工立身的道德基石。这是公司履行职责,实现企业与员工、公司与社会共同发展的基本前提。30、国家电网公

5、司在经济社会发展中担负什么责任?政治责任、经济责任和社会责任。31、国家电网公司所说的创新包括哪几个方面?理论创新、技术创新、管理创新和实践创新。32、公司提倡的奉献针对哪几个方面?企业对国家和员工对企业两个方面。33、公司说的责任主要做到对谁负责?做到对国家负责、对企业负责、对自己负责。34、“努力超越、追求卓越”的本质是什么?“努力超越、追求卓越”的本质是与时俱进、开拓进取、科学发展。35、企业精神包括什么?努力超越、追求卓越。36、企业精神中的所说的超越指什么?勇于超越过去、超越自我、超越他人37、什么是“三抓一创”? 坚持抓发展、抓管理、抓队伍、创一流,简称“三抓一创”。38、什么是“

6、两个转变”?转变公司发展方式和转变电网发展方式,简称“两个转变”。39、国电公司的“四化”指什么?按照集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设,简称“四化”。40、林口县“三实两创”主题实践活动内容是什么?求实善于学习、把握规律。务实-脚踏实地、爱岗敬业。落实-坚决执行、雷厉风行。创新-与时俱进、勇于开拓。创一流-高标定位、奋勇争先。 41、什么是国电公司的“一特四大”? 国电公司发展特高压,大煤电、大水电、大核电和大型可再生能源基地,简称“一特四大”。42、国电公司电网发展战略的目的是什么?持续满足经济社会发展的用电需求。43、国电公司经营管理战略的目的是什么?持续提升公司经营管理水平

7、和资产运营效率。44、国电公司人才强企战略的目的是什么?为建设“一强三优”现代公司提供人才保障和智力支持。45、科技发展战略的“一流四大”指什么?建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广,简称“一流四大”。46、公司科技发展战略的方针是什么?坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针。47、公司科技战略的目标是什么?不断增强科技创新能力,克服制约“两个转变”的技术瓶颈,解决生产运行和经营发展中的技术难题,抢占国际电力科技制高点,发挥科技创新的支撑和引领作用。48、公司员工基本礼仪是什么?仪容仪表:整洁清爽,端庄大方。着装服饰:规范得体,便于工作。言谈举止:自然优雅

8、,充满自信。接待交往:主动热情,把握分寸。接打电话:简明扼要,温和有礼。乘坐车辆:尊长优先,注意礼让。49、国电公司建设统一的优秀企业文化的核心是什么?推行公司基本价值理念体系。50、国电公司建设统一的优秀企业文化的重要载体是什么?实施企业文化建设精品工程、落地工程、评价工程(简称“三大工程”)是建设统一的优秀企业文化的重要载体。51、国电公司的品牌发展战略的目标是什么?全方位提升“国家电网”品牌的知名度、认知度和美誉度。52、国电公司应树立怎样的“央企形象”? 公司应树立讲政治、负责任,强管理、重服务,求创新、作表率的“央企形象”。53、2009年中国500最具价值品牌评选中,国电公司名列第

9、几位?“国家电网”品牌名列中国500最具价值品牌第二名。54、国电公司的“三个建设”包括什么? 全面加强党的建设、企业文化建设、队伍建设,简称“三个建设”。55、三个建设的重要意义?只有不断加强公司党的建设,才能保证公司始终沿着正确的方向前进,更好地服务党和国家公司大局;只有不断加强企业文化建设,才能为公司可持续发展提供强劲动力,实现基业长青;只有不断加强队伍建设,才能提高广大员工的能力素质,创造一流的工作业绩,实现员工与企业共同发展。56、国电公司的基本信条和行动准则是什么?以人为本,忠诚企业,奉献社会,是公司的基本信条和行动准则。57、国电公司的“以人为本”意义是什么?以人为本,就是以实现

10、人的全面发展为目标,尊重人、关心人、依靠人和为了人。58、国电公司的“忠诚企业”意义是什么?忠诚企业,就是热爱企业、关心企业、为企业尽心尽力,忠实维护企业利益和形象。59、国电公司的“奉献社会”意义是什么?奉献社会,就是关爱社会、服务社会、回报社会,履行社会责任。60、供电服务“十项承诺”针对谁的承诺?是公司对客户作出的庄严承诺,61、城市地区的供电可靠率怎样规定的?城市地区:供电可靠率不低于99.9%,居民客户端电压合格率不低于96%。62、农村地区的供电可靠率怎样规定的?农村地区:供电可靠率和居民客户端电压合格率,经国家电网公司核定后,由各省(自治区、直辖市)电力公司公布承诺指标。63、电

11、力故障报修服务如何规定?提供24小时电力故障报修服务,供电抢修人员到达现场的时间一般不超过:城区范围45分钟;农村地区90分钟;特殊边远地区2小时。64、供电设施计划停电如何公告?提前7天向社会公告。65、欠电费需依法采取停电,通知客户的规定是什么?提前7天送达停电通知书,费用结清后24小时内恢复供电。66、在供电营业场所应该公开什么?供电营业场所和网站公开电价、收费标准和服务程序。67、供电方案答复期限如何规定?居民客户不超过3个工作日,低压电力客户不超过7个工作日,高压单电源客户不超过15个工作日,高压双电源客户不超过30个工作日。68、正确处理与发电合作伙伴关系的基本准则是什么?公司坚持

12、开放透明、依法经营,正确处理与合作伙伴关系的基本准则。69、国家电网公司员工服务“十个不准”是什么?不准违规停电、无故拖延送电。不准违反政府部门批准的收费项目和标准向客户收费。不准为客户指定设计、施工、供货单位。不准违反业务办理告知要求,造成客户重复往返。不准违反首问负责制,推诿、搪塞、怠慢客户。不准对外泄漏客户个人信息及商业秘密。不准工作时间饮酒及酒后上岗。不准营业窗口擅自离岗或做与工作无关的事。不准接受客户吃请和收受客户礼品、礼金、有价证券等。不准利用岗位与工作之便谋取不正当利益。70、内强素质包括哪几个方面?包括提高安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质。71、如何提高安全素质

13、?坚持“安全第一、预防为主、综合治理”,制度健全完善,责任落实到位,行为标准规范,安全可控、能控、在控,电网运行稳定。72、如何提高质量素质?工程建设优良,电力供应可靠,服务真诚规范,流程科学合理,管理严谨高效,企业健康发展。73、如何提高效益素质?资产结构合理,财务状况良好,劳动生产率不断提高,经营效益显著,社会贡献突出。74、如何提高科技素质?创新能力强,投入产出率高,科技贡献大,电网装备、信息化和技术水平领先。75、如何提高队伍素质?人员结构合理,人才队伍健全,员工政治坚定,业务精通,技能过硬,求真务实,甘于奉献。76、外塑形象包括哪几个方面?塑造认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、

14、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象。77、如何做到认真负责的国企形象?全面落实科学发展观,认真履行国有重要骨干企业责任,锐意改革,加快发展,服务党和国家工作大局,努力奉献社会。78、如何做到真诚规范的服务形象?服务理念追求真诚,服务内容追求规范,服务形象追求品牌,服务品质追求一流。让政府放心、客户满意。79、如何做到公平诚信的市场形象?树立诚信观念,坚持公开、公平、公正、透明的原则,认真接受市场监管,自觉接受社会监督。加强信息披露,重视交流合作。80、如何做到团结进取的团队形象?弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,建设“四统一”为基础的优秀企业文化,上下之间同心同德,

15、部门之间密切协作,员工与公司共同成长。81、国家电网公司的经营原则是什么?以信息化为基础,标准化为关键,按照总体设计、分步实施、试点先行、积极稳妥、因地制宜的原则。82、国电电网公司所说的“四个中心”是什么?公司总部是公司的战略决策中心、资源配置中心、管理调控中心和电网调度中心,简称“四个中心”。83、国电公司提出的“三集五大”是什么?三集 实施人力资源集约化管理、实施财务集约化管理、实施物资集约化管理;五大 构建大规划体系、构建大建设体系、构建大运行体系、构建大生产体系、构建大营销体系。84、国家电网公司电网建设的总体思想是什么?把公司基本价值理念落实到电网发展建设的管理工作中,实施“一特四大”发展战略,推广“两型一化”“两型三新”“三通一标”,加快建设“两横两纵”,建设坚强智能电网,全面落实环保节约、节能减排要求,奉献清洁能源。85、国电公司的“两型三新”指什么?资源节约型,环境友好型,新技术、新材料、新工艺。86、国电公司实现安全生产的总体思路是什么?把公司基本价值理念落实到安全生产管理工作中,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,倡导“相互关爱、共保平安”的理念,抓“三基”,落实“三个百分之百”要求,严格执行安全生产各项规章制度,用“三铁”反“三违”,杜绝“三高”,以“四全”保安

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 中学教育 > 其它中学文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号