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1、【2012下考题多选题】关于合同标的的说法中，正确的有（）。 A.工程建材买卖合同是以财产为标的的合同B.工程设计合同是以劳务为标的的合同C.工程施工合同是以财产为标的的合同D.工程设备租赁合同是以财产为标的的合同E.委托监理合同是以工作成果为标的的合同答案】AD【解析】合同标的包括有形财产、无形财产、劳务和工作成果等。参见教材P106 【例题单选题】某小型施工项目，甲乙双方只订立了口头合同。工程完工后，因甲方拖欠乙方工程款而发生纠纷，应当认定该合同（）。 A.未成立B.补签后成立C.成立D.备案登记后成立【答案】C【解析】考点为合同形式欠缺的法律后果。施工合同应该采用书面合同，但未定立合同一
2、方已经履行了主要义务，对方接受的，视为合同成立。参见教材P106。无效合同效力待定合同可撤销合同1.一方以欺诈、胁迫手段订立，损害国家利益的合同2.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同3.以合法形式掩盖非法目的的合同4.损害社会公共利益的合同5.违反法律、行政法规强制性规定的合同1.限制民事行为能力人订立的合同2.无权代理人订立的合同3.无权处分行为1.因重大误2.显失公平3.欺诈胁迫4.乘人之危【例题多选题】根据招投标相关法律和司法解释，下列施工合同中，属于无效合同的有（）。 A.未经发包人同意，承包人将部分非主体工程分包给具有相应资质的施工单位的合同B.招标文件中明确要求投标人垫资并
3、据此与中标人签订的合同C.建设单位直接与专业施工单位签订的合同D.承包人将其承包的工程全部分包给其他有资质的承包人的合同E.投标人串通投标中标后与招标人签订的合同【答案】ADE【解析】B违反了部门规章，非法律或行政法规，所以违法但不是无效合同。C是允许的。参见教材P116。【例题多选题】施工企业乙经建设单位甲同意，将部分非主体工程分包给施工企业丙，丙又将其中部分工程违法分包给施工企业丁。后丁因工作失误致使工程不合格，甲欲索赔。关于责任承担的说法，正确的有（）。 A.甲有权要求乙承担民事责任B.甲有权要求丙承担民事责任C.甲无权要求丁承担民事责任D.乙向甲承担民事责任后，有权向丙追偿E.丙向乙承
4、担民事责任后，有权向丁追偿答案】ABD【解析】甲（发包人），乙（承包人），丙（分包人），丁（违法再分包人）。ABD分包工程发生问题，承包人与分包单位承担连带责任。参见教材P118【例题单选题】根据合同法，下列合同转让合法生效的是（）。 A.某教授与施工企业约定培训一次，但因培训当天临时有急事，便让自己的博士生代为授课B.甲因急需用钱便将对乙享有的一万元债权转让给了第三人，便打电话通知了乙C.建设单位到期不能支付工程款，书面通知施工企业其乙将债务转让给第三人，请施工企业向第三人主张债权D.监理单位将监理合同概括转让给其他具有相应监理资质的监理单位【答案】B【解析】AC错，债务转移需债权人同意；B
5、正确，债权转让只须通知债务人，而无须债务人同意。D错误，监理合同依法不得转让。参见教材P119。【例题单选题】根据合同法，债务转让合同债务应当（）。 A.通知债权人B.与债权人协商C.经过债权人的同意D.重新签订合同【答案】C【解析】债务转让合同债务应当经过债权人的同意。参见教材P120。【例题单选题】下列合同债务中，可以转移的债务是（）。 A.提供了质押担保的借款合同中，借款人的部分债务B.必须采取施工企业专有技术的施工合同中，施工企业的全部债务C.委托监理合同中监理单位的主债务D.施工合同中关于主体结构施工的债务【答案】A【解析】参见教材P120。【例题单选题】根据合同法规定，债权人应自知
6、道或者应当知道撤销事由之日起（）年内行使撤销权。 A.1B.2C.5D.20【答案】A【解析】可变更可撤销合同中撤销权的消灭：事人知道或应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的；当事人知道后明确表示或以自己的行为放弃撤销权的。参见教材P121。【例题多选题】对于可撤销合同，具有撤销权的当事人（），撤销权消灭。 A.自知道或者应当知道权利受到侵害之日起一年内没有行使撤销权B.自知道或者应当知道撤销事由之日起六个月内没有行使撤销权的C.自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的D.知道撤销事由后明确表示放弃撤销权的E.知道撤销事由后以自己的行为放弃撤销权的【答案】CDE【解析】可变
7、更可撤销合同中撤销权的消灭：事人知道或应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的；当事人知道后明确表示或以自己的行为放弃撤销权的。参见教材P121。【例题多选题】根据合同法，当事人一方可以解除合同的情形有（）。 A.作为当事人一方的公民死亡B.由于不可抗力致使合同不能履行C.当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行D.法定代表人变更E.当事人一方发生合并、分立【答案】BC【解析】法定解除的条件。参见教材P121。【例题多选题】某建设工程因中途停建，建设单位与施工企业拟解除施工合同，根据合同法，该施工合同解除后，不影响合同中（）条款的效力。 A.全面履行B.结算和清理C.履约担
8、保D.竣工验收E.争议解决【答案】BE【解析】参见教材P121。【例题单选题】某项目勘察费用为40万元，合同中约定定金为20%，也约定了违约金为5万元，请分析在下列情况下违约方应承担的违约责任。（1）如果发包方尚未支付定金，承包方因自身原因不能按约定履行合同，其应支付给发包方（）万元。A.4万元B.5万元C.8万元D.9万元【答案】B【解析】当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。本题目中由于定金还未支付，定金合同未生效。参见教材P33、P123。【例题单选题】某项目勘察费用为40万元，合同中约定定金为20%，也约定了违约金为5万元，请分析在下列情况下
9、违约方应承担的违约责任。 （2）发包方按承包方的请求支付了20万元定金，承包方亦不能按照合同约定履行合同导致合同解除，那么承包方应支付给发包方（）万元。A.40B.28C.20D.16【答案】B【解析】收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。参见教材P33。【例题单选题】在当事人订立合同过程中，以下（）情形给对方造成损失的不必承担损害赔偿责任。 A.假借订立合同，恶意进行磋商B.故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况C.违背诚实信用原则的行为D.因不可抗力【答案】D【解析】因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。参见教材P123。【例题多选题】
10、某工程项目施工过程中发生了不可抗力，工程受到了损害，则构成施工单位免责的条件包括（ ）。A.免责程度限于不可抗力的影响程度B.在合理期限内提供证明C.因施工单位责任迟延履行义务期间发生不可抗力使对方受到的损害D.不能履行义务方应及时通知对方E.受损害方没有及时采取补救措施而使损害扩大的部分【答案】ABD【解析】因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。当事人延迟履行后发生不可抗力的，不能免除责任。参见教材P123。【例题单选题】甲乙双方的施工合同约定工程应于2007年5月10日竣工，但是乙方因为管理不善导致工程拖期，在5月20日到5月25日该地区发生洪灾，造成工期一再
11、拖延，最后竣工时间为2007年5月31日。甲方在支付乙方工程费用时，拟按照合同约定扣除因乙方工程拖期的违约费用，那么甲方应该计算（）天的拖期违约损失。 A.15B.16C.17D.21【答案】D【解析】当事人延迟履行后发生不可抗力的，不能免除责任。参见教材P123。【例题多选题】根据劳动合同法，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（）。 A.订立无终止时间的劳动合同B.要求劳动者提供担保C.向劳动者收取财物D.约定竞业限制条款E.扣押劳动者的证件【答案】BCE【解析】用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。参见教
12、材P125。【例题单选题】根据劳动法和劳动合同法的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。A.劳动合同实际签订之日B.实际用工之日C.应当签订劳动合同之日起D.实际用工之日后一个月【答案】B【解析】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。参见教材P126。【例题单选题】2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。A.赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同B.张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作C.王先生于1989年进入乙国有
13、企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长【答案】A【解析】应该订立无固定期限合同的情形：1.劳动者在用人单位连续工作满10年的；2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；3.连续订立两次固定期限劳动合同，且无特殊情况（即用人单位可以解除合同的情形）；4.单位自用工之日满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。需要注意的是，用人单位自用工之日起满1年不能与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。参见教材P125。【例题多选题】以下（）情况下，可以订立无固定期限劳动合同。A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的B.订立了一次固定期限劳动合同，并且劳动者没有劳动法中规定的不良情况的C.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的E.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动法中规定的不良情况的【答案】ACDE【解析】应该订
