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1、税海廉花结硕果金溪县地方税务局（2010年5月17日）金溪县地税局以“为税清廉，文明执法，诚信服务，团结协作，敬业奉献”为廉政理念，大力加强廉政文化进机关建设，促进了组织收入及全局工作又好又快发展。取得了2005-2009年全县党风廉政建设先进单位；2006至2008年连续三年在全县执法单位中民评工作名列前茅，连续三年被抚州市地税局评为民评工作“先进单位”，其中2007年获全省地税系统民主评议政风行风工作先进单位； 2009年获全县“机关效能-项目建设年”经济管理和社会服务类第一名，获全县基层站所群众满意度问卷测评主管部门第一名的优异成绩。经市纪委推荐，省纪委、省监察厅组织考核评审，被定为“江
2、西省廉政文化建设示范点”。我局廉政文化进机关的主要做法简介如下：一、高度重视，组织领导到位一是高度重视。问渠哪得清如许，唯有源头活水来！我局把加强党风廉政建设工作，作为加强干部队伍管理、促进地税事业又好又快发展的重要举措，并将此项工作提高到与组织收入中心工作一样的高度进行实施。在及时组织学习、贯彻落实上级会议精神的同时，年初即成立党风廉政建设工作领导小组，由局长任组长，党组成员任副组长，各分局、部门负责人为成员，全面保障党风廉政建设工作的组织、指导、协调和督查，实行每季度例会分析制度，及时研究解决廉政工作中出现的问题。二是组织领导到位。我局每年结合本局工作实际，及时下发廉政文化建设实施方案，提
3、出廉政理念，充分调动干部职工积极性，使其各展所长、共同参与，真正把廉政工作溶入税收整体工作之中，统一安排、统一部署、统一落实，从人力、物力、财力、制度等方面及时保证此项工作的开展。二、充分利用载体，大力宣传廉政文化。“勤政为民，廉政为公”、“让廉洁铭该人生，把清白留在世间”。一走进金溪地税，一股廉政文化清风顿时扑面而来一是利用机关设施建立廉政文化宣传阵地。我局充分利用办公楼的宣传栏、围墙、过道开辟廉政文化园地，在围墙上设立了百米廉政文化长廊，在每层办公楼的过道悬挂反腐倡廉警句、图片，另外还在六个副科级下所属部门的办公场所都设立固定文化宣传园地，让全局地税干部在浓厚的廉政文化氛围中办公，感受、领
4、悟、践行廉政文化内涵。二是利用局域网建立廉政文化网站。县局局域网开通“廉政文化在线点播”，提供廉政文摘、警示教育片、廉政格言警句、廉吏故事、廉政要闻等栏目，使每位干部职工随时都能在自己的工作电脑上观看、学习廉政文化内容。三是利用视频开展党风廉政电教专题活动。我局每年除组织干部职工观看省、市地税系统反腐倡廉专题教育、专题讲座外，还自行邀请党政领导、专家、检察官作党风廉政建设和反腐败专题报告，通过电教活动大力弘扬正气，在全局形成尚廉倡廉的良好氛围。四是利用广场大众活动。每年组织了2次大型广场廉政文艺演出，一次“地税杯”廉政文化演讲比赛，组织3次以上参观廉政格言警句征集、书画展等活动。五是充分利用办
5、公电脑资源。我局在每位干部职工的工作电脑开机时设置廉政宣传画，屏保设置为廉政格言警句滚动字幕，让干部在工作间隙随时能够感触廉政的存在。六是利用电子显示屏宣传廉政文化。我局利用办税服务厅的电子显示屏滚动播放“税务人员廉洁自律十五不准”及有关廉政规定、公开受理办税服务投诉电话，广泛接受社会监督。三、贴近生活多角度推动廉政文化进机关。一是教育养廉。以“为民、务实、清廉”为主题，把党风廉政建设理论作为各部门组织学习的重要内容，纳入培训计划，安排专题学习。要求每位干部职工每年要读5本规定的廉政书籍，记20000字的廉政学习笔记；二是环境倡廉。我局先后组织干部职工到井冈山、瑞金、兴国等红色教育基地参观，学
6、习苏区税务干部好作风，组织党员干部到本县革命烈士公园，开展纪念卢春生诞辰100周年入党宣誓活动等活动，进一步增强干部职工的廉洁从税意识；三是互动创廉。我局每年向全局人员开展一次征集廉政格言警句、对联、小故事、廉政短信、廉政歌词的征集活动，并从中评选出优秀作品进行宣传，如我局承租的2个公交站台廉政公益广告，就是从中选用的，充分调动了全局人员参与廉政文化的积极性；四是休闲赏廉。建立健全廉政文化展室。我局无论在新旧办公楼都设置一间廉政文化活动室，将廉政格言警句、廉政漫画、本局干职工的廉政字画、廉政荣誉等制作成图板挂在四墙上，室内设置乒乓球桌、象棋、围棋等娱乐项目，让全局税务干部在休闲娱乐的同时，欣赏
7、廉政文化；五是节日醒廉。定期给党员干部上廉政党课，元旦、春节、端午、中秋等重大节日群发手机廉政短信，制发廉洁从税提示函；六是责任守廉。层层签订廉政责任状，每年年初县局与各职能部门，各责任部门负责人与部门成员都签订了党风廉政建设责任书，将廉政责任层层分解落实到人。四、拓展宣传阵地、强化内外监督一是推动廉政文化进基层分局。我局针对基层地税部门特点，加大了专项资金的投入，建设和完善了基层分局小图书室、宣传栏等文化设施，让廉政文化走进基层一线地税干部心中。二是推动廉政文化进家庭。每年开展一次以“树立清廉家风，共筑反腐防线”为主题的家庭助廉活动。通过制发“家庭助廉”倡议书，向全局干职工家属发出助廉倡议。
8、要求树立“家庭助廉”意识，做好家庭廉政的监督员、守门员、吹好廉政风；要求争当“廉内助、廉管家、廉助手”，加强对地税干部职工配偶子女的教育，增强廉洁意识，筑牢家庭廉政防线，通过采取评选“廉内助”、表彰“廉洁家庭”在全局营造助廉倡廉的良好风尚。其中有一位干部家属被评为全省地税系统“十佳廉内助”。三是开展社会监督促廉。近年来，我局积极组织中层以上干部述职述廉，开展纳税人、人大代表、政协委员、特邀监察员“地税行”、“纳税人评地税”等互动活动，通过聘请特邀监察员，召开税企座谈会，发放调查表，实施阳光稽查、案件回访等方式，促进人人思廉、保廉。四是加强内部监督保廉。我局年初对廉政文化建设作出具体部署，将责任
9、层层分解落实到人，年终由监察室牵头按照年初制定的目标方案，严格实行目标管理及奖惩考核，同时，制定和完善教育、培训、调研和管理监督等廉政文化建设长效工作机制，从而形成相互推动、相互促进、相互提高的联动工作局面，营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化良好风尚，为促进金溪地税廉政文化建设奠定了坚实的基础。五、以廉促税，围绕中心全面推进我局通过组织“纳税人评地税”、“基层评机关”、“机关评党组”等测评活动，深入开展述职述廉活动。主要领导通过媒体向社会公开述职述廉，副科以上干部向全局干职工述职述廉，税收管理员向纳税人和特邀监督员公开述职述廉，其他干职工结合本职工作写出详细述职述廉报告交
10、局领导审阅，并放监察室存档。在廉政文化的滋润下，全局干职工连续八年出现“零违纪”，征管水平和征管质量也得到了全面提升，服务纳税人、服务创业者的水平迈上了一个新台阶，有力地促进了全局各项工作。2009年我局成功克服金融危机的负面影响，累计组织入库地方税收收入1.2247亿元，同比净增2455万元，增长25.1%，完成省局下达年度税收计划的106.3%，首次成功站上亿元大关； 精神文明建设方面也硕果累累，先后获得江西省第十一届文明单位、抚州市第四届文明行业，抚州市综合治理先进单位、抚州市“五一”劳动奖状，抚州市先进基层党组，全省地税系统（19942009年）先进集体等殊荣。莲花已奉硕果，莲根春天萌芽！新的一年金溪地税人将在廉政文化的指引下，为打造“和谐金溪、魅力金溪、创业金溪”谱写出新的辉煌篇章！7
