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1、江苏凯力德科技有限公司企业高技能人才评价工作计划申报材料申报企业 （公章） 江苏凯力德科技有限公司 申报企业法人代表 戴建平 申报职业（工种） 装配钳工 申报日期 2013 年 11 月 30 日1填 表 说 明 1.本表一式两份，一份留申报单位存档，一份留市职业技能鉴定中心备案；2.封面“申报单位”，请填写单位全称，并加盖单位公章；3.单位性质:指国有.民营.外资等种 类。单位类型：指大型.中型。具体划分标准请参照国统字(2003)17号文执行。4.如申报单位同时申请多个职业（一个职业工种一个等级为一个培训项目），请按培训项目分别填写申报职业（工种）情况（本表第4页）；5.本表可由钢笔填写或
2、由电脑录入，如填写内容较多，可另加附页。企 业 基 本 情 况申报单位江苏凯力德科技有限公司单位性质与类型有限公司从业人数180人详细地址江苏省镇江市丹徒区辛丰镇纬二路6号邮政编码212141联系人及电话栗秋花13511688702电子邮件主体职业从事矿用救生舱.矿用产品的生产.批发和销售企业职工教育经费提取及使用情况公司每年度能够按照培训计划足额提取职工教育经费，而且职工教育经费比例每年均有增长趋势，能够符合国家规定。职工教育经费开支范围如下：1. 上岗和转岗培训；2. 岗位培训.职业技术等级培训.高技能人才培训；3. 专业技术人员继续教育；4. 企业组织的职工外送培训的经费支出；5. 职工
3、参加的职业技能鉴定.职业资格认证等经费支出；6. 购置教学设备与设施；7. 职工岗位自学成才奖励费用；8. 职工教育培训管理费用。备注申 报 职 业（工种）职业（工种）名称职业标准（含行业标准）等级从业人数场地及实训设施设备配置专家队伍状况装配钳工6-05-02-01高级工180生产车间专业讲师队伍企业高技能人才评价工作计划一.申报职业（工种）基本情况1、 职业名称/等级职业名称：装配钳工职业等级：高级工（三级）鉴定人数：高级工40人2、 职业标准情况职业标准：国家职业标准3、 企业内该职业（工种）主要工作任务本企业有机械操作工近180余人，主要从事矿用救生舱.矿用产品的生产，批发和销售。二.
4、业绩申报.评审工作安排1. 高技能人才评价组织实施机构及运作流程1.1. 高技能人才工作领导小组组长：马伯 总经理副组长：施刚 生产经理成 员：王永林 技术经理 黄娟 质检经理等1.2.鉴定工作小组考评组人员组长：副组长： 车间主任成 员： 工程师 1.3. 高技能人才评价运作流程培训鉴定工作小组理论培训实操培训理论鉴定实操鉴定装配钳工高技能人才队伍建设工作领导小组2.高技能人才评价工作流程及安排2.1.高技能人才工作流程图人力资源部组织职工申请资格条件初审、复审考试未通过不及格参加培训理论知识考试及格不通过操作技能考试认 定 为 高 级 工符合申报条件后，重新申报三.培训方案培训单元1：理论
5、培训江苏凯力德科技有限公司课程表时间课 程授课教师备注2013.12.1职业道德教育栗秋花鉴定工作2013.12.2装配钳工岗位职责和素质教育栗秋花鉴定工作2013.12.3装配钳工的理论知识（识图知识.公差与配合.常用金属材料及热处理知识.常用非金属材料知识）马灯碗鉴定工作2013.12.4机械加工基础知识（机械传动知识.机械加工常用设备知识.金属切削常用刀具知识）朱凤鉴定工作2013.12.5机械加工基础知识（典型零件的加工工艺.设备润滑及切削液的使用知识.工具.夹具.量具使用与维护知识）朱凤鉴定工作2013.12.6钳工基础知识马灯碗鉴定工作2013.12.7电工知识卢红霞鉴定工作201
6、3.12.8安全文明生产与环境保护知识朱延鉴定工作2013.12.9质量管理知识朱延鉴定工作2013.12.10相关法律.法规知识栗秋花鉴定工作2014.1.51.20车间工艺流程实习训练马灯碗鉴定工作上课时间：下午14：00-16：30(上课时间如有变动，须提前2天通知。)（一）培训主要内容（二）培训主要方式通过采取面授辅导结合函授自学的培训方式，由专业教师授课，通过理论教学.主题讲座.自学开展实训。以实用的高级技术理论知识和操作技能内容为核心，着力提供学员的能力。（三）培训安排：培训地点培训时间公司培训教室.车间培训日期：2013.12.112.15上课时间：下午14：00-16：30根据
7、培训要求和内容，人力资源部员工和车间生产各部组织安排该公司学员的实操训练。实操培训时间：四.鉴定工作安排鉴定地点鉴定时间鉴定工种理论：培训教室实操：公司车间2014.2.25上午：9:00-11:002014.2.25下午：14:00-17:00装配钳工五.其他需要说明的问题1.凡符合申报高级工鉴定条件的人员须参加企业统一组织的专业技术工种脱产继续教育讲座的学习.讲座内容涉及本工种专业理论及“四新”现场安全技术管理.职业道德规范等综合管理知识。经过闭卷笔试成绩合格（60分以上）者，通过考试的人员。方可参加企业统一组织的专业培训学习（即有资格进入高级工鉴定流程）2.由于企业生产组织的不确定性，各
8、工种的技能考核需占用生产设备和库场。为确保鉴定不影响生产，故技能考核时间安排暂定为某一时段，准确开考时间提前一周左右确定并及时上报省.市鉴定中心。 江苏凯力德科技有限公司装配钳工高级工鉴定考核方案一.编制说明本方案适用于本企业特有职业的鉴定考核二.鉴定职业：装配钳工 三.鉴定等级：高级工四.鉴定人数参加业绩评审人员总数40人合格需参加鉴定考核。五.鉴定调整方案（一）鉴定方式鉴定由操作技能和理论知识两部分组成。其中操作技能考核采用作业项目评定，理论考核为知识考试，采用闭卷笔试方式。操作技能和理论知识考试考核均采用百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。（二）考核调整方案1.操作技能考核：调压阀FS
9、-Y22SD-30的拆装清洗2.考场准备3.评分方法(1)考评员必须严守考评员职责和守则。(2)一名考评员可以同时考评35名考生，一名考生同时受到3名考评员的考评，取其算术平均值为最终考核成绩。(3)考评员按评分记录表上的评分标准评分。(4)本考卷总分为100分，得分60分及以上为合格 题型.题量题型考试方式鉴定题量分值配分选择题闭卷80每空1分80判断题20每空1分20合计100100六.鉴定安排1.鉴定设备.场地安排鉴定考核安排表2.考试时间鉴定地点鉴定时间鉴定工种培训教室2014.2.25上午：9:00-11:00装配钳工公司车间2014.2.25下午：14:00-17:00装配钳工3.
10、鉴定考评人员安排鉴定人员姓名专业领域职务/职称或国家职业资格等级鉴定安排联系方式备注马灯碗钳工分析工程师2014.2.2585334518朱延钳工分析工程师2014.2.2585334518朱凤钳工分析工程师2014.2.2515862980185七.鉴定要素细目表装配钳工高级工技能鉴定细目表鉴定范围分值比重鉴定细目试题选择考核方式考核时间（分钟）理论知识10030%基础知识必考闭卷笔试12060%专业知识10%相关知识操作技能100按要求完成相应操作必考现场操作120八.其他需要说明的问题。职业技能鉴定国家题库装配钳工高级操作技能考核评分记录表考件编号： 姓名： 准考证号： 单位： 项目考核
11、内容考核要求分值扣分标准扣分得分准备工作1、劳保穿戴按照公司要求穿戴劳保护品。5违反规定扣1-5分2、用具准备1、拆装工具的准备；2、清洗用品的准备。10准备不充分扣1-10分实际操作3、部件拆卸1、台钳的正确使用包括：台钳的夹紧、钳口的使用等；2、对调压阀进行正确的拆卸包括：部件拆卸顺序、工具的正确使用、避免野蛮操作等；3、对拆卸后零部件的摆放，应整齐无接触现象。251、 台钳使用不规范扣1-5分；2、 调压阀的拆卸不规范扣1-10分；3、 零部件摆放不规范扣1-10分。4、部件清洗1、零部件清洗，保证各零部件清洁度；2、磕碰伤的预防，零部件清洗过程中应避免部件相互直接接触；3、滤网在清洗后应吹干再进行装配。201、 清洗后清洁度不好扣1-10分；2、 零部件存在磕碰伤扣1-5分；3、 滤网未吹干扣1-5分。5、部件组装1、按照正确组装顺序对零部件进行组装；2、各连接处采取合适扭矩进行把紧，应无松动现象；3、胶圈安装应采取润滑措施、如破损应及时更换；4、调节手柄应使用灵活无卡滞。301、 组装过程未按照规范组装扣1-10分；2、 组装后存在松动现象扣1-10分；3、 胶圈安装后存在损坏扣1-5分；4、 调节手柄异常扣1-5分时间定额60分钟在规定时间内完成5每超出一分钟扣1分精神文明文明操作独立操作遵守考试要求5违反考试要求扣1-5分备注：实际操作项3、4、5应逐项报检
