徐波述职述廉报告

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1、四川达威科技股份有限公司 试用期员工答辩报告 姓名:徐波 岗位:成都应用研究室涂饰实验员 时间:2017年7月5日 自我介绍: 姓名:徐波 籍贯:陕西汉中 学校:陕西科技大学 专业:轻化工程(皮革方向) 部门:成都应用研究室 职位:涂饰实验员 目录 1、工作成绩及具体内容 4、未来工作规划和自我提升计划 工作表现分析及改进计划 3、对公司、部门、岗位认识 5、期望支持及对公司的建议 一、 试用期工作业绩及具体内容 1.熟悉公司涂饰产品 通过对公司实习生培训手册学习,从树脂成膜性能、单一树脂材料应用初步了 解了公司的树脂类材料,以及单一助剂材料应用对助剂类材料性能进行掌握, 并记忆其他涂饰材料性

2、能。 一、 试用期工作业绩及具体内容 2.学习电脑配色系统及实际操作配色培训 学习电脑配色系统的使用方法,并实际操作配色系统,进行配色操作。完成 14-4311、14-1213、11-1302、15-0543、19-1110、12-2906、13-1318、 003#、D103、002#、001#、15-1243、18-1015、19-3725、17-4032、19- 4324、14-5718、14-1118、17-3929、14-1118、17-1656、19-3842、17- 5126、15-1920、16-1140、19-2413、13-1906、18-4252、14-1064、16-

3、1324、17-2034、16-6339、16-1522、18-5315、15-4207共35个颜色。基 本掌握电脑配色的操作方式及要领。 电脑配色特点: 可以快速的找到配方比例,并有效 解决同色异谱问题,在选择配方时 可以筛选出成本低且遮盖好,以及 “跳色”范围更小的配方。人肉眼看 颜色,不同人之间会出现差异,电 脑配色可以统一判断,减小误差。 一、 试用期工作业绩及具体内容 3.制革技术培训 工艺操作工艺操作 牛皮沙发工艺牛皮沙发工艺 牛皮鞋面工艺牛皮鞋面工艺 羊皮服装工艺羊皮服装工艺 培训期间共完成8个标准工艺操作,包括牛皮沙发工艺4个,牛皮鞋面工艺3 个,羊皮服装革工艺1个,并完成实验

4、总结报告。培训过后根据工作责任清 单要求每周完成一个皮革产品涂饰实验并完成实验报告,按照计划进行。 工艺操作过程中不 断熟练对实验 室制 革机器的使用,包 括:磨革机、辊涂 机以及压花、烫皮 、摔软转鼓、真空 一、 试用期工作业绩及具体内容 熟悉材料期间协助 郑工做的应用实验 福建渗透剂3893和5511对比应用测试 增稠剂5531应用测试 新津白色颜料膏93027-2中试应用 4.培训期间完成应用实验情况 新津白色颜料膏93027-3#(5.6样)和莎米亚白膏对比应用并完 成实验报告 新津白色颜料膏93028-4和93028-1对比应用并完成实验报告 基本独立完成 一、 试用期工作业绩及具体

5、内容 为期一个月时间的培训内容就此结束,导师也对我进行制革涂饰基础知识 及对公司涂饰材料掌握情况进行考核,并顺利通过。培训结束后及时完成 培训总结报告。 5.培训结束进行考核并完成培训总结报告 一、 试用期工作业绩及具体内容 6.涂饰材料应用实验情况 应用实验应用实验 新津大货实验新津大货实验 研发产品实验研发产品实验 项目部实验项目部实验 其他实验其他实验 应用实验主要以颜料膏 材料为主,因为颜料膏 验证中,许多性能可以 通过检测及测色系统给 出一个比较准确的数据 ,可以较方便的对比出 应用产品性能是否合格 。而其他材料大部分需 要实验员通过看光泽、 摸手感等方面来判断, 短时间内还很难判断

6、准 确。做到这类实验时, 我先自己判断,等郑工 有空时再拿给他确认。 一、 试用期工作业绩及具体内容 6.涂饰材料应用实验情况 新津大货实验共完成 16个,分别是: 新津白色颜料膏93027-3(5.15样)中试和莎米亚白膏对比应用并完成实验报告 新津复合树脂3068-67中试和大货3068对比应用并完成实验报告 新津掺混聚氨酯树脂2352-小试和2352对比应用并完成实验报告 新津掺混聚氨酯树脂51028-小试和51028对比应用并完成实验报告 新津白色颜料膏93028-5中试和莎米亚及93028-1对比应用并完成实验报告 新津白色颜料膏93027-4中试和莎米亚及93027-3对比应用并完

7、成实验报告 新津酒红色羊皮颜料膏97011-2和W-9461、97011-1对比应用并完成实验报告 新津聚氨酯树脂51028-10中试和大货2038对比应用并完成实验报告 新津白色颜料膏93028-6中试和莎米亚及93028-5对比应用并完成实验报告 新津白色颜料膏93027-5中试和莎米亚及93027-4对比应用并完成实验报告 一、 试用期工作业绩及具体内容 新津大货实验共完成 16个,分别是: 新津酒红色羊皮颜料膏97011-3和W-9461、97011-1对比应用并完成实验报告 新津复合树脂3068-68中试和大货3068对比应用并完成实验报告 新津白色颜料膏93027-7F中试和H15

8、2-F对比应用并完成实验报告 新津白色颜料膏93027-9F中试和H152-F对比应用并完成实验报告 新津白色颜料膏93027-10中试和93027-4对比应用并完成实验报告 新津白色颜料膏93027-11F中试和H152-F对比应用并完成实验报告 6.涂饰材料应用实验情况 一、 试用期工作业绩及具体内容 6.涂饰材料应用实验情况 研发产品实验共完成 2 个,分别是: 研发5个聚氨酯树脂性能对比应用并完成实验报告 研发丙烯酸填充树脂DW41016-4和大货1861对比应用并完成实验报告 项目部实验共完成 2 个,分别是: 白膏93027与其他颜料膏(有机、无机、白膏用量80%以上)相溶性应用实

9、验 用白膏93027-3调色,喷在皮上检测砂纸轻磨后是否会变红。 其他实验共完成 2 个,分别是: 协助郑工做长丰白膏和E121对比应用实验 协助郑工做热发泡树脂JC04-41、JC04-42和34G对比应用实验。 一、 试用期工作业绩及具体内容 7.皮革技术实验情况 皮革技术实验共完成 4 个,分别是: 牛皮鞋面全粒面压花摔并完成实验总结 牛皮鞋面纳帕摔并完成实验总结 牛皮鞋面油蜡纳帕并完成实验总结 牛皮鞋面全粒面自然摔(本周正在完成) 在完成应用实验的同时,每周会继续坚持做1个皮革产品涂饰实验并完成实验总结。 一、 试用期工作业绩及具体内容 8.涂饰实验室管理及相关工作 对皮胚使用明细进行

10、记录,月底进行统计汇总。 对实验室使用完的样品及时补给。 每天下班离开时检查实验室电器、门窗等是否关闭。 每天下班前打扫工作场地及设备清洁卫生,保持整洁。 每周五实验室进行大扫除。 对每天的工作进行记录、总结。 二、 试用期工作表现分析及改进计划 序号试用期工作表现分析改进计划 某些机械使用不熟练,如喷浆精 确喷量控制、磨革等 多喷多练习,每次喷浆后进行称重,慢慢掌 握此技能。磨革操作时注意调整好间隙。 做皮革产品涂饰实验时,有时材 料要根据具体情况进行调整时不 能很确定效果是否能够达到要求 不断学习制革技术方面的专业知识,遇到问 题多问多思考,不断积累制革经验。 材料应用到皮上在判断手感等方

11、 面时有些拿不定注意 需要长时间的经验积累,平时遇到要多摸、 多看、多感觉。并且多向郑工请教学习。 写实验报告有时没能特别准确地 描述对比样差别,并有疏忽 平时多参考别人的报告,多学习、借鉴。完 成报告时认真,不能将数据写错。 FTP填写实验现象及结果等不全每次实验现象和结果详细记录,认真填写 三、 对公司及部门认识(包含公司企业文化、理念) 1.公司的企业文化 创新 没有创新就只能原地踏步,想要前进就必须创新。 高效 在更短的时间内,更好地完成更多的事情,就是高效。和人体一样,只有处于 高效的状态才是最巅峰的状态。 责任 员工有员工的责任,公司有公司的责任,员工的责任是对公司负责,公司的任

12、就是对社会负责。 关爱 注重人文关怀,只有员工的积极性得到提升才会有更高的工作效率,才会留得 住人才。 三、 对公司及部门认识(包含公司企业文化、理念) 成都应用研究室是一个链接研 发、销售及生产部门的纽带。 当研发部门研发出新材料时, 需要经过本部门应用合格后, 才能由生产部门进行生产,同 时本部门还肩负着检测生产部 门每批次产品的合格性。最后 才能经由销售部门进行推广销 售。同时,还负责将销售中遇 到的问题反馈给研发,进而有 针对性地进行新产品开发。 2.成都应用研究室职能 四、 未来工作规划及个人提升计划 四、 未来工作规划及个人提升计划 更深入了解全部涂饰材料 以及涂饰材料验证方法 认

13、真完成新津、研发材料 验证工作 学习并掌握相关摸皮看皮 能力,懂得在应用时根据 情况更改工艺配方 能够独立制定制革涂饰配 方工艺,并能做出具有特 色风格的涂饰产品 在今后的工作中,我 将会不断学习制革技 术方面的专业知识, 通过多看多学多动手 来不断的提高自己的 制革技术水平,平时 多查阅涂饰材料性能 特点(包括其他化料 公司材料),掌握基 础常用材料的使用技 巧。并且努力提高自 己沟通、组织协调能 力。 五、 期望支持及对公司的建议 实验室调节喷枪喷量时,要是有个标准1平方英尺的方盘,在上面喷料调节,喷 量会更加准确一些。 要求每周做一个皮革产品涂饰实验,但在选择皮胚时很难找到合适的,要是水场 工艺实验和涂饰实验之间有衔接,皮革做到成品时就可以根据实验结果进行探讨并 改进。 实验时用到搅棍要是提供带毛刷的搅棍的话,操作会更容易一些,特别是搅拌颜 料及稠度较大的材料,用筷子搅拌时,粘在烧杯壁和底部的材料很难被搅开,并且 搅起来也很费劲,还有点浪费时间。 有针对性地定期开展多方面的培训,提升员工的相关能力。 Thanks ! 知识回顾知识回顾 Knowledge Knowledge ReviewReview

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