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1、中国科学院计算机网络信息中心在学研究生年终考核奖评定办法（试行）（2005年11月修订）一、总则第一条、中国科学院计算机网络信息中心（以下简称网络中心）为增强在学研究生科研创新意识，提高研究开发能力，挖掘研究生潜力，促进研究生在网络中心全面发展，特设立本考核奖。第二条、 考核过程应遵循客观、公正、公开、公平的原则。二、评定范围、时间、奖励等级及名额第三条、在网络中心入学半年以上的在学研究生（不含在职的定向研究生和当年在所外进行实习半年以上的研究生）均可参评。第四条、年终考核奖每年评定一次，评定工作应于每年年终前后进行。第五条、年终考核奖共设三档：一等考核奖、二等考核奖和三等考核奖。其中，一等考
2、核奖每人3000元，二等考核奖每人2400元，三等考核奖每人1800元。第六条、一、二、三等考核奖评定名额分别按各部门参评学生人数的15，30，40确定（所得数据均四舍五入取整）。三、评定说明第七条、在学研究生评奖年度的科研成果、项目业绩及日常行为表现都作为考核评定的依据。第八条、具体考核评定时同等条件下可优先考虑在科研、工程项目中有特别突出贡献或成绩的同学。第九条、各部门将各档获奖者的初选名单报送网络中心研究生部以前，须在本部门范围内进行公示或者公告。第十条、有下列情况之一者不具备当年考核奖参评资格：违反国家法律、法规者；受到通报批评或处分者；不积极配合研究生院或网络中心各级管理部门管理工作
3、者；有其他有损研究生形象和网络中心声誉行为者；在评定的过程中弄虚作假或违规操作者。四、评定程序第十一条、在学研究生本人如实填写中国科学院计算机网络信息中心在学研究生 年终考核奖登记表（附件1）后，将该表与发表文章收录通知、获奖证书、奖励证书等相关证明材料的复印件同时提交给所在部门负责人。第十二条、各部门的负责人或考核人根据学生填写的本年度发表文章、科技成果、所获专利及奖励情况，使用“在学研究生年终考核奖评分表”（附件2）对被考核人中的各项考核内容打分。 第十四条、各部门根据研究生部下发的考核奖名额及等级分配表，按得分从高到低的顺序依次确定各档获奖者的初选名单。第十五条、各部门将本部门各档考核奖
4、获得者的初选名单、学生填写的中国科学院计算机网络信息中心在学研究生 年终考核奖登记表（附件1）、文章录用、获奖证书、奖励等相关复印件、考核评分表等材料一并报送网络中心研究生部。第十六条、网络中心研究生部对各部门的初选名单及相关材料进行汇总和复核，重点是检查通过初选的研究生是否具备当年考核奖参评资格，然后确定上报网络中心所务会议讨论的推荐名单。五、评审和颁奖第十七条、网络中心所务会议对研究生部提出的推荐名单进行评审，确定最终获奖者名单。第十八条、网络中心研究生部将在全中心范围内公布最终获奖者名单，并督促及时发放考核奖。第十九条、年度考核奖每年组织一次颁奖仪式，向获得一等奖的研究生颁发“网络中心年
5、终考核奖荣誉证书”。第二十条、一等奖、二等奖考核奖获得者的年终考核奖登记表将存入本人档案，其他的各种材料均由网络中心研究生部负责留存。六、其他第二十一条、本试行办法由网络中心研究生部负责解释。附件1：中国科学院计算机网络信息中心在学研究生_年终考核奖登记表 姓 名性 别年 龄年 级专 业导 师个人总结（包括工作、学习、思想道德、社会活动等方面）：本年度发表文章、科技成果、所获专利及奖励情况：论文/成果/专利/奖励名称 接收时间填表人签名：年月日所在部门推荐意见：经考核，推荐 同学获 等年终考核奖。 负责人： 年 月 日研究生部复核意见：经审核，同意推荐 同学获 等年终考核奖。 负责人： 年 月
6、 日网络中心审批意见：经讨论，批准 同学获 等年终考核奖。 （盖章） 年 月 日 *此表需正反面打印附件2： 在学研究生年终考核奖考核评分表 被考核人姓名： 考核人姓名：1、科学研究成果 该项得分小计：作为第一作者发表的技术论文：IETF/IRTF/ITU或相等级别的技术标准草案或专利（25分/篇）得分：（ ）论文名称 期刊 接收时间国内外一类技术刊物/一类相当的会议论文（20分/篇） 得分：（ ）论文名称 期刊 接收时间国内外二类技术刊物/二类相当的会议论文（15分/篇） 得分：（ ）论文名称 期刊 接收时间以上评分可累计。2、项目研发及课题研究业绩 该项得分小计：项目中的作用 得分（ ）
7、项目负责人 （20分） 系统设计人员 （15分）重要参与人员 （10分） 一般参与人员 （5分） 目标完成情况 得分（ ） 超过 （20分） 达到 （15分） 基本达到 （10分） 未达到 （5分） 工作量 得分（ ）很大 （20分） 较大 （15分） 一般 （10分） 很少 （5分） 工作质量 得分（ ） 很高 （20分） 较高 （15分） 一般 （10分） 欠佳 （5分） 工作交期 得分（ ） 提前 （10分） 准时 （7.5分） 基本准时 （5分） 延误 （2.5分） 工作难度 得分（ ）很高 （10分） 较高 （7.5分） 一般 （5分） 较小 （2.5分） 工作效率 得分（ ）很高
8、（10分） 较高 （7.5分） 一般 （5分） 欠佳 （2.5分） 3 、工作态度及学识、能力 该项得分小计：3.1 工作态度 考 勤 得分（ ） 全勤 （4分） 偶有迟到早退 （3分） 经常迟到早退（2分） 经常缺勤（1分） 服从性 得分（ ） 很好（4分） 较好（3分） 欠佳（2分） 差（1分） 主动性 得分（ ） 很高（4分） 较高（3分） 欠佳（2分） 差（1分） 团结协作 得分（ ） 很好（4分） 较好（3分） 欠佳（2分） 差 （1分） 集体荣誉感 得分（ ）很强 （4分） 较强（3分）欠佳（2分） 差 （1分） 3.2 学识 专业知识 得分（ ） 丰富 （4分） 普通 （3分）
9、欠佳（2分） 差 （1分）知识应用 得分（ ）很好（4分） 较好（3分） 欠佳（2分） 差 （1分） 求 知 欲 得分（ ） 很强 （2分） 较强 （1.5分）普通 （1分） 不足 （0.5分） 3.3 能力理解能力 得分（ ） 很强 （2分） 较强 （1.5分） 一般 （1分） 欠佳（0.5分） 创新能力 得分（ ）很强 （6分） 较强（4.5分） 一般（3分） 欠佳（1.5分）学习能力 得分（ ） 很强（2分） 较强 （1.5分） 普通（1分） 不足（0.5分） 34 其他 该项得分小计：国家级奖项、表彰 （30分） 得分（ ）获奖名称 颁奖单位 获奖时间省部级奖项、表彰 （20分） 得分（ ）获奖名称 颁奖单位 获奖时间 网络中心、研究生院的奖励、表彰（10分） 得分（ ）获奖名称 颁奖单位 获奖时间共计得分：国内刊物的类别划分参考中科院网络中心研究生培养要求，以下是2007年分类：国内一类技术刊物：SCI、EI检索（收录）中文源期刊 1 计算机科学与技术学报（英文版）2 计算机学报3 计算机研究与发展4 计算机辅助设计与图形学学报5
