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1、国际教育培训行业发展趋势 呈现者：胡丽 博士 Part One 安迪曼是谁？ Part Two 国外趋势？ Part Three 国内趋势？ Part Four 参考启发？ CONTENT 美国安迪曼咨询中国区 总裁 留美劳动力教育与发展博士 美国伊利诺伊州助理护士资格认证中心博士后 柯氏四级培训评估中文讲师/顾问 ASTD认证的绩效改进顾问 美国完美咨询技巧认证讲师 课程设计与开发 课程体系规划与设计 企业绩效改进技术（HPI） 柯氏四级培训效果评估 讲师完美授课技巧劳动力培养和发展 专长 我们不断在问：还有更好的方法吗?这就 是安迪曼产品保持独特魅力的缘由所在， 也是我们尝试创建中国未来行
2、业标准，让 中国培训变得更好的缘由所在。 胡丽 ” ” Part One 安迪曼是谁？ Part Two 国外趋势？ Part Three 国内趋势？ Part Four 参考启发？ CONTENT 震震 惊惊 在中国培训行业发展的过去15年里， 中国几乎没有产生过任何一项重大原创培训技术！ 为何需要研究发展趋势？ 学校 企业 寻找变革创新的目标方向 规划下一年重点工作的切入点 课程研发及教学方式调整 个人学习与职业成长的风向标 研发符合发展趋势产品和服务的参考依据 通过与行业领先国家/学校/企业的对标，打造全球竞争力 老师 培训方 供应商 国外教育/培训重要趋势 美国教育培训的总体趋势：从以
3、学员为中心（2014）满足企业需求（2015）为中心研究学习有效的根本-学习的 科学+满足企业需求（2016） 特别重视课程体系规划和更新，确保教学内容如何更好的跟企业实际需求相结合，教材基本5年内更新一次 强调校企联合办学、你中有我、我中有你 开始关注脑神经科学，通过脑神经科学来研究如何使得学习更有效（为未来人工智能做铺垫），帮助学员更好的参与到 学习活动中 培训的循证学研究、效果的测量和分析 70:20:10法则，提供超出课堂之外的学习支持，如移动学习、MOOCs等各种新的学习技术和移动学习技术 在行业巨变和举步维艰的情况下如何培养适合企业需求的人才 教学质量保障始终放在首要位置重视学习科
4、学研究 从企业中聘用更多有实际工作经验的教师，确保学习内容的新鲜和实际工作的结合 更多采用企业中的教学方式、方法和技术，使教学更加落地、现代化、接近工作实际 需要提升讲师在虚拟/移动互联网场景下授课的沟通技巧 进一步提升教师的质量 国外教育/培训重要趋势 千禧一代，又称为Y一代或网络一代，通常指通常指在1982到2004年出生的人 (Howe 010-62660190 邮编：100080 安迪曼咨询(上海)：上海市普陀区陕西北路1438号财富时代1012室 联系电话: 021-32098128 邮编：200060 安迪曼咨询(无锡)：江苏省无锡市滨湖区湖滨商业街景亭苑14号 联系电话: 0510-85130012 邮编：214062 安迪曼咨询(华南)：广东省广州市天河区华强路3号富力盈力大厦南塔1111室 联系电话: 020-62992570 邮编：510627 安迪曼咨询（美国）：2005-6 Evergreen Terrace Dr,E.,Carbondale,IL 联系电话：001-3124507006 邮编：62901 扫二维码进入培训江湖
