性别歧视的法理分析

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1、苏州大学 硕士学位论文 性别歧视的法理分析 姓名:王玉燕 申请学位级别:硕士 专业:法律法理学 指导教师:胡玉鸿 20080401 性别歧视的法理分析中文提要 中文提要 性别歧视由来已久。三千年的父系文明没有给两性提供过真正平等的竞争机 会,社会还用宗教、哲学、习俗、道德和法律等手段,从思想上、制度上维护和 传承了歧视姆女的观念和行为,使妇女在政治上无权,社会上无地位,经济上不 自立,婚姻上不自主。这种传统的“男尊女卑“ 思想时至今日仍然发挥着“看不 见的、沉默的力量,给妇女带来了极大的危害,损害了妇女人权,加重男性的 负担,使妇女的能力得不到充分的发挥,浪费社会人力资源,最终导致社会不和 谐

2、。性别歧视主要表现在政治参与、社会活动、家庭地位等领域,国际及世界上 一些主要国家都不断通过法律努力禁止和消除性别歧视。本文拟从性别歧视的现 状进行法理分析,并借鉴国际人权法及主要国家对反性别歧视立法的主要成果, 从而提出对禁止性别歧视的法律调控。 关键诃:性别歧视妇女权益平等人权 作者:王玉燕 指导老师:胡玉鸿教授 J 喇s p n 】d e 撕a IA n a l y s i so ns e x i 濉A b s 妇改 J u r i s p r u d e n t i a lA n a l y s i so nS e x i s m A b s t r a c t I ks e x i

3、锄i s 嬲0 l da sm el l i l l s P a t e m a lI i n ei n3 0 0 。c i V i I i z 撕h a dn o tp r o v i d e d r c a l l ye q u a l 瓤l b i s e x 仃0 u sc 伽叩础i o nc h 锄c e ,s o c i e t yu s e sm e 孤ss u c h 懿r e n 酉o n , p l l i l o s o p h 弼c o n v e n t i o n ,m o r a i i t y 锄dl a w ,劬mc o n c e p t 锄db e h a

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6、o t 麟I l ( i n gu 8 e0 f 廿l ew 咖m sa b i l i 劬w a s 缅gm es o c i 啊h u m 觚 r e s o u r c e s ,b d n 酉n ga b o u tt l l ed i s h a r m o I 曲u ss o c i e 哆u I t i m a t e l y T h es e x i s mi ss h o w n m a i n l yi n 丘e l d S 舛c h 勰p a n i c i p 撕o ni np o h t i c a la 脑i r s ,p u b l i ca c t i V i

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8、w i mj 嘶s p m d e n t i a la l l a l y s i s ,u s e dt h ch t e n l a t i o n a l H u m a I l 慰g h tA C ta n dm en 豫i nc o u 嘣懿l e 西s l a t i o na C h i e v e m e n to ff 砷i d d i n gs 商s m f b rr e f h e n c e ,t l l e r e b ys u g g e s t sm el a wr e g u l a t e s 锄dc o m r o l st oo p p o s i n

9、gs e x i s m K e y w o r d s :S e x i s m W b m a nr i g h t sa n di n t e r e s t s E q u a n t y H u m a n r i g h t s W n b y :W 抽g Y u y 强 S u p e i s e db y :P r 0 H uY u h 叽g 苏州大学学位论文独创性声明及使用授权声明 学位论文独创性声明 本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立 进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文 不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不舍为获

10、得苏 州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作 出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人承担本 声明的法律责任。 、廿 研究生签名:兰圭曲期:狻呈:; 学位论文使用授权声明 苏州大学、中国科学技术信息研究所、国家图书馆、清华大学论 文合作部、中国社科院文献信息情报中心有权保留本人所送交学位论 文的复印件和电子文档,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论 文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。除在保密期内的 保密论文外,允许论文被查阅和借阅,可以公布( 包括刊登) 论文的 全部或部分内容。论文的公布( 包括刊登) 授权苏州大学学位办办理。 研究生签名:

11、导师签名:躺日 性别歧视的法理分析 引言 引言 性别歧视现象,近年来越来越广泛地受到人们的关注。所谓性别歧视,是指 基于人的生理性别或社会性别而产生的歧视与偏见。“性别歧视”一词起源于上世 纪6 0 年代自强美国,泛指一切歧视女性的态度和做法。本文亦是从对妇女歧视的角 度入手探讨性别歧视的。女大学生遭受就业歧视、性骚扰、家庭暴力、强奸、贩 卖妇女在人们日常生活中,这些术语能够吸引读者的注意和想象力,同时也 框定了一个特殊的阿题领域。尽管到了近现代,生产力的极大发展推动了社会的 繁荣进步,男女平等的思想在很大程度上已为人们所接受,女性在法律上也获彳导 了与男性平等的各种权利,但是女性受歧视的现象

12、远未根绝。一句话,法律上规 定的男女平等远未变成现实生活中的男女平等,法律上书写的理想还无法与女性 的实际地位相符。 那么,是什么造就了法律规定与实际生活的脱节? 从根源上看,对女性的性 别歧视具有一定的历史文化背景,也与现实的政治、经济、文化、法律等等制度 性因素密切相关。在中国,作为主导思想的传统儒家文化,在女性的社会性别定 位上,自始至终就充满着性别歧视思想。例如,“惟女子与小人惟难养也”,“三从 四德“ 更将女子作为依赖于男性的无人格者。这种传统的“男尊女卑”思想时至 今日仍然发挥着“看不见的、沉默的“ 力量。而现实的政策与制度仍存在许多缺 陷,对妇女权利的保护还有待完善,社会条件还未

13、充分发展以保障男女平等的实现。 在“妇女能顶半边天”的今天,社会仍存在性别歧视,这与我国“法律面前 人人平等”的理念是背道而驰的,也与建设和谐社会的精神是相互矛盾的。虽然 法律从来不是妇女遭受歧视、处于屈从地位的惟一原因,但它无疑是其中的重要 原因,它权威地界定了两性关系,强化了妇女的屈从地位,使妇女遭受性别歧视 而排除在法律的保护之外。本文拟从性别歧视的现状、成因进行法理分析,并借 鉴国际人权法及主要国家对反性别歧视立法的主要成果,从而提出对禁止性别歧 视的法律调控。 性别歧视的法理分析第一章性别歧视的历史及危害 第一章性别歧视的历史及危害 性别歧视作为一种长期存在的社会现象,其产生、形成与

14、发展有着深刻的历 史背景。尤其是在私有制出现后,男性由于其体能上的优势,在经济上的地位显 著上升,逐渐形成了男主女从、男强女弱、男尊女卑的两性不平等的格局。三千 年的父系文明没有给两性提供过真正平等的竞争机会,社会还用宗教、哲学、习 俗、道德和法律等手段,从思想上、制度上维护和传承了歧视妇女的观念和行为, 使妇女在政治上无权力,社会上无地位,经济上不自立,婚姻上不自主,始终处 于制度与男权的阴影之下。 必须注意的是,“性另l J 本身包含“生理的与“社会的“ 两种不同的内涵。 一个人除了生理性别外,还有社会性别。前者主要是从男性特征与女性特性上来 说的,表明男女在自然特征上存在判别;后者是指传

15、统的社会和文化赋予男女两 性不同的群体特征和行为方式,这也正是本文“性别歧视“ 所指的“性别”。英国 著名社会学家吉登斯就指出:“性别是一个社会建构的概念,它赋予男人和女人不 同的社会角色和认同。然而性别差异很少是中性的,几乎在所有社会里,性别都 是社会分层的一种主要形式。男人的角色通常比女人的角色被赋予更高的价 值和给予更多的回报:几乎在所有文化中,都是妇女承担生儿育女和做家务的主 要责任,而男人则一贯负有养家糊口的责任。性另I J 之间普遍的劳动分工导致男人 和女人在权力、声望和财富上呈现不平等的地位。“ 总之,由于性别不同,社会 和文化对一个人的期望也不同,一个人从一出生开始,就会因性别

16、不同而受到不 平等的待遇。 更为恶劣的是,这种性别上的歧视并不是双向而只是单向的。证诸人类历史 和各国实践,性别歧视也就是对妇女的歧视。在消除对妇女一切形式歧视公约 中,“对妇女的歧视”被定义为“基于性别而作的任何区别、排斥或限制,其影响 或目的均足以妨碍或否认妇女不论已婚未婚在男女平等的基础上认识、享有或行 使政治、经济、社会、文化、公民或任何其他方面的人权和基本自由“ 。回人类社 会的发展历史,也可以说就是一部性别歧视的历史。只是在不同的发展阶段,其 。【英】安东尼吉登斯:社会学( 第4 版) ,赵旭东等译,北京大学出版社2 0 0 3 年版,第1 4 0 页。 口消除对妇女一切形式歧视公约,载北京大学法学院人权研究中心编: 国际人权文件选编,北京大学出 版社2 0 0 2 年版,第1 0 3 页。 2 性别歧视的法理分析第一章性别歧视的历史及危害 内涵会多少有些变化。如在传统社会,我国的社会性别意识是男尊女卑;“文革“ 中,强调的是巾帼不让须眉;在今天的社会,又要求男性顾事业,妇女

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