《2019秋季【贵州电大】[组织行为学（专）（省）]01任务阶段性测验》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019秋季【贵州电大】[组织行为学（专）（省）]01任务阶段性测验（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 谋学网【贵州电大】组织行为学（专）（省）01任务阶段性测验试卷总分:100 得分:100第1题,性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理过程的动力特征，能力则是完成某种活动所必备的心理素质特征。正确答案:第2题,坚持收集资料的客观性是任何科学研究方法的最基本的原则和重要的特点之一。正确答案:第3题,工厂的车间、班组、科室，医院的门诊室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式组织。正确答案:第4题,关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的。正确答案:第5题,在主客观条件的影响下，气质特征会缓慢地发生某些变化。正确答案:第6题,实现管
2、理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。正确答案:第7题,组织是由人群构成的，为了达到共同目标，通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体。正确答案:第8题,黑胆汁占优势的属于抑郁质气质。正确答案:第9题,组织要有不同的权力层次的责任制度。这是由分工而要求的，权力和责任是达成组织目标的前提。正确答案:第10题,美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行。正确答案:第11题,不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是（ ）简单静态环境复杂静态环境简单动态环境复杂动态环境
3、正确答案:D第12题,一个人表现出的一贯的、经常的并持久存在的心理特征是（ ）。性格个性气质脾气正确答案:B第13题,在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式？（ ）1.1型1.9型5.5型9.9型正确答案:B第14题,面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法？( )观察法调查法实验法测验法正确答案:B第15题,老心理分析论的代表人物是（ ）。勒温坦南鲍母和施密特利克特弗洛依德正确答案:D第16题,某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会（ ）很高很低可能高也可能低不高也不低正确答案:C第17题,表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工
4、的（ ）。尊重需要生理需要自我实现需要归属需要正确答案:A第18题,通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（ ）知觉防御晕轮效应首因效应定型效应正确答案:B第19题,领导的连续流理论是（ ）提出来的。勒温坦南鲍母和施密特利克特豪斯和沙特尔正确答案:B第20题,目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（ ）强制开诚合作妥协回避正确答案:C第21题,领导行为的主体是（ ）。领导者被领导者领导环境以上说法都不对正确答案:A第22题,完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，（ ）将会达到最高
5、的绩效。同质群体异质群体混合群体简单群体正确答案:B第23题,弗洛伊德认为个性中不受道德规范约束的部分是（ ）自我本我超我忘我正确答案:B第24题,提出需要层次论的是（ ）。韦伯马斯洛法约尔巴纳德正确答案:B第25题,具有高水平专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于（ ）能力低下一般能力天才才能正确答案:C第26题,领导连续流理论是（ ）提出的。韦伯坦南鲍母和施密特法约尔巴纳德正确答案:B第27题,将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？ （ ）经济人社会人自我实现人复杂人正确答案:A第28题,工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，
6、或从事连锁性的工作，（ ）可能达到最高的工作绩效。同质群体异质群体混合群体简单群体正确答案:A第29题,某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西，造成这种现象的原因是（ ）公司没有做到奖罚分明奖励不够及时公司没有做到奖人所需，形式多变员工太挑剔正确答案:C第30题,下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容（ ）组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构组织的任务及技术、组织的结构、组织职能组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员正确答案:D第31题,组织行为学的研究方法
7、包括( )。调查法测验法实验法个案研究法观察法正确答案:调查法第32题,个性的特点主要有( )。社会性组合性独特性稳定性倾向性正确答案:社会性第33题,组织行为学的理论基础有( )。心理学社会学人类学政治学生物学正确答案:心理学第34题,行为测量量表有( )。名称量表等级量表等距量表比率量表以上说法都不对正确答案:名称量表第35题,血液占优势的属于粘液质气质。正确答案:第36题,组织行为学研究的调查法包括谈话法、电话调查法、问卷调查法。正确答案:第37题,模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的全面表示。正确答案:第38题,感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（如颜色、声音
8、、气味等)的反映。正确答案:第39题,组织行为学是管理学科的新发展。正确答案:第40题,领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的（ ）。过程结果程序方式正确答案:A第41题,当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出勒显著的成绩。这种行为反应是（ ）坚持原有目标的行为反应升华的行为反应反向的行为反应放弃的行为反应正确答案:B第42题,麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（ ）。成就需要物质需要生理需要归属需要正确答案:A第43题,弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是（ ）。自我本我超我忘我正确答案:B第44题
9、,一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性心理特征的总和是（ ）气质个性能力性格正确答案:B第45题,帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）社会功能成员受益程度对成员的控制方式成员人数正确答案:A第46题,双因素理论的提出者是（ ）。韦伯赫茨伯格法约尔巴纳德正确答案:B第47题,提出需要层次理论的是（ ）梅奥泰罗赫兹伯格马斯洛正确答案:D第48题,当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（ ）惩罚正强化自然消退消极强化正确答案:A第49题,对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型（ ）专权独裁式温和独裁式协商式参与式正确答案:D第50题,组织行为学的特点有 ( )。边缘性综合性两重性自然性实用性正确答案:边缘性
