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1、赤峰云铜班组生产安全标准验收考核评分表验收班组： 验收日期： 验收得分： 填表： 审核： 项目验收内容单项标准分评 分 标 准扣 分 标 准扣分依据累计扣分实际得分一、管理标准（30分）(一)责任制及目标61、 正（副）班长及员工的安全生产责任制健全，并得到落实。2、 每个职工都熟知自己的安全生产职责。3、 实行目标管理，与员工签订目标责任书、“三不伤害”保证书、联保互保责任书。4、 实现工区分解的各项安全环保控制指标。1、健全安全生产责任制缺一项扣2分； 安全生产责任制不落实扣2分。2、未建立责任追究制度扣2分，未得到贯彻落实扣2分。班长在安全工作中实行五个亲自：（1）亲自组织召开班组安全会
2、议；（2）亲自布置总结、评比安全工作；（3）亲自组织各类事故的调查分析；（4）亲自带领安全检查；（5）亲自组织隐患的整改方案。五亲自中未做到一条扣1分。3、每周至少召开1次班组安全会议，会议主题明确、针对性强。会议记录做到内容具体，记录齐全。会议次数达不到要求扣2分，会议内容不具体、记录不齐全扣1分。4、检查中发现一人不知道本岗位安全生产职责扣1分。5、未实行目标管理，未签订目标责任书、“三不伤害”保证书、联保互保责任书扣2分。6、未实现工区分解的安全环保控制指标一项扣2分。（二）基础工作71、各单位根据安全生产管理办法，制定完善本班组安全管理制度、办法；并认真落实。2、建立健全班组交接班记录
3、；现场检查确认记录。3、危险源点实施分级管理，做到措施到位，责任到人。4.建立健全本班组（岗位）安全规程、操作规程、技术规程。5、了解本企业或本班组所涉及的生产工艺；熟悉相关专业应急预案，掌握应急预案的基本要领。1、未建立安全管理制度、办法扣5分； 2、未按照两卡一表进行检查扣1分/岗。 3、未建立健全本班组（岗位）安全规程、操作规程、技术规程，缺一个5分。4、班组人员一人不了解所涉及的生产工艺扣1分，不熟悉相关预案扣0.5分，不掌握应急预案的基本要领扣1分。（三）制度建设6 1、根据本企业安全生产管理办法和安全生产目标管理责任制执行或制定班组安全生产管理主要的十项制度： (1)班组安全生产目
4、标责任制（目标责任书）；(2)岗位责任制；(3)学习培训制度；(4)交接班制度；(5)班前安排、班中检查、班后总结制度；（6）设备、设施检查制度；（7）上岗安全生产确认制度；（8）隐患排查治理制度；（9）“反三违”制度；（10）联保互保制度。2、员工违章按安全生产管理办法、反三违管理办法等制度进行处罚；1、未执行或制定班组十项制度，缺一项扣2分，制度不执行扣1分。2、员工违章造成事故，未按有关规定追究责任和处罚扣2分。（四）安全教育41、根据本班组安全生产特点制定员工安全教育培训计划，并按期完成上级布署的安全教育培训工作。2、每周的安全活动做到时间、内容、人员三落实。3、调换工种安全教育、复工
5、安全教育、违章人员安全教育规范化、制度化、科学化。4、特种作业人员100%的进行培训、考核、取证。1、无安全教育培训计划扣2分。得不到落实扣1分。未完成上级布置的教育培训工作扣1分。2、 未开展每周一次的安全活动扣2分，时间、内容、人员一项达不到要求扣1分。3、 对员工进行具体化、有针对性的安全规章制度、安全知识、安全技能教育培训。1人次未经培训考试取证上岗扣2分；教育培训内容不具体、无针对性、时间得不到保证一项扣1分；教育负责人、考试成绩不清，一项扣1分。4、特种作业人员一人次未进行培训、考核取证扣2分。(五)事故管理41、发生事故严格按云南省企业伤亡事故报告和处理实施办法及时上报、处理。2
6、、对所发生的事故按“四不放过”的原则进行调查、分析、处理。3、伤事故进行百分之百进行登记管理。1、未按规定及时上报、处理工伤事故。一次扣2 分。2、未按规定的时间要求和“四不放过”的原则调查、分析、处理，扣2分。3、严格执行工伤事故登记管理，缺漏1人次扣2分。 （六）应急管理31、认真学习和了解本企业生产工艺系统，掌握应急救援的相关知识。2、掌握岗位相关应急处置措施，熟悉避灾线路。1、未认真学习和了解本企业生产工艺系统，掌握应急救援的相关知识，一人次扣2分。2、未掌握岗位相关应急处置措施或未熟悉避灾线路，一人次扣1分。二、操作标准（30分）（一）遵章守纪10 1、班组人员熟知本岗位安全操作程序
7、，并严格按标准程序操作。 2、自觉遵守劳动纪律：一按时、六不准。 按时上下班，不串岗、不脱岗、不混岗、不睡岗、不准喝酒、危险作业不准单人作业，须有监护人监护。 3、劳动保护用品按规定佩戴整齐。1、检查中发现一人次不熟知本岗位安全操作程序，扣2分，未按标准程序操作扣1分。2、一按时、六不准中，发现一人次反违反劳动纪律扣2分。 3、一个次未做到“五坚持”中的一条扣1分。4、劳动保护用品一人次未按规定佩戴整齐扣1分。（二）操作程序101、班组各岗位必须有岗位操作规程。2、班组员工熟知本岗位的操作规程。3、每年组织一次操作规程的学习与考试。4、每半年进行一次操作规程实践演练。1、 缺一个岗位的操作规程
8、扣5分，内容不具体扣2分，未装订成册扣1分；2、一人次不熟悉本岗位的操作规程 扣1分；一人次不按规程操作扣2分。3、 未按规定组织操作规程的学习考试扣2分。4、 未按规定进行操作规程实践演练，确一次扣5分，实践演练不具体、无针对性扣2分。（三）操作规范10制定了各工种现场作业指导书。1、制定本工种作业人员岗位作业指导书，并熟知相关内容、要求和标准；2、每年组织一次对作业指导书的学习与考试。3、每半年进行一次作业指导书的内容、要求和规范、标准的实践演练。4、班组人员在作业过程中必须按“五坚持”进行作业：坚持开好班前会；坚持作业前先进行安全确认；坚持班班有明确规定的安全负责人；坚持处理隐患并经确认
9、后再作业；坚持按操作程序、操作标准进行作业。未制定各工种现场作业指导书，扣5分。1、班组各工种作业人员一人不熟知本岗位作业指导书所规定的内容、要求和标准扣2分；2、每年未组织一次对作业指导书的学习与考试扣5分。3、每半年未进行一次作业指导书的内容、要求和规范、标准的实践演练扣3分。三、现场标准（40分）（一）防护设施71、运行机车做到有刹车、有照明、有信号。2、高空作业点，有完好的防坠措施。3、受压容器、机械设备、信号报警装置、保险装置、过卷装置、限位装置，灵活可靠。有合格的仪表、安全阀。设备转动部位有防护罩。4、作业现场的各种坑、沟、池，有可靠的防护栏杆或盖板，并设有警示标志。5、通风设施、
10、救护仪器完好。在1-5项标准中，每一项标准中的一个点达不到标准要求扣1分。（二）特殊防范71、剧毒化学品储存、使用严格执行“五双”即双人验收，双人保管、双人发货、双把锁、双本账制度； 2、易燃易爆场所消防设施齐全、完好、有效；3、各种检修工程，临时性、危险性作业按照三定、三有、两确保组织实施。4、要害部位、危险区域要有切实可行的防范措施，设置明显的警示标志，严格出入登记管理。在1-4项标准中，每一项标准中的一个点达不到标准要求扣1分。（三）应急设施71、配齐各工种应急救援设施。2、班组人员能够熟练掌握、使用配置的应急救援设施。3、班组人员了解避灾线路和避险设施的使用和要领，并保证通道的畅通和设
11、施的完好。1、配齐各工种应急救援设施，缺一项扣1分。2、班组人员未能够熟练掌握、使用配置的应急救援设施，一人扣1分。3、班组人员不了解避灾线路和避险设施的使用和要领，一人次扣1分，通道不畅通和设施的完好，每项次扣1分。（四）设备设施71、按照设备管理点检、巡检工作落实，并有完整的记录。2、设备设施运行良好，安全防护装置及设施可靠，并达到设备管理标准和安全规程的要求。3、现场定置管理落实，材料、备件、工具、设施摆放整齐。4、色彩管理、标识、标志、警示、指示管理符合规范要求。 1、设备管理点检、巡检工作不落实一次扣2分， 无记录扣1分，记录不完整扣1分。 2、2-4项中每缺一项扣1分，一项达不到要
12、求扣0.5分。（五）作业环境121、文明生产区域内负责制得到落实，定置管理落到实处；2、地表作业现场做到：“一平、二净、三清晰、五无、三好、三有、两畅通、一明亮”。3、作业现场有毒、有害气体含量符合国家相关规定，特殊防护符合职业健康要求。4、易燃、易爆、剧毒物品等危险化学品及要害部重点岗位有眼的管理措施和特殊防护错施。1、文明生产区域负责制不落实扣2分，未推行定置管理扣2分，定置管理不到位扣1分。2、地表作业现场做到场地平整；门窗净、设备净；仪表刻度清晰、设备标牌清晰、管道色彩清晰；无垃圾、无杂物、无蛛网、无积尘积垢，无泄漏和腐蚀；设备、材料、备件、工具定置摆放好、职工劳动保护用品穿戴好、生产环境绿化好；有醒目的安全标志、有符合安全规程的防护设施及操作规程、有完整的设备点检、运转、检修及交接班记录、人行及机械设备运行畅通、作业现场光线明亮。按上述标准检查一项一个点不合格扣1分。 3、2-4项中视现场环境差异程度扣1-5分注：1、考核打分采用百分制，得分在90分以上为达标班组、89分为不达标班组。 2、否决指标：班组当年发生一人次工亡：一人次重伤；千人负伤率超过200；重大设备事故；污染事故。7
