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1、 模块一 船舶人员管理（3版）第一节 海员培训、发证和值班标准国际公约（STCW） (重点) P284 一 公约概述、构成、性质（一）STCW的含义： 重点P284STCW -海员 培训、发证和值班S-海员 T-培训 C-发证 W-值班（二）STCW公约修正案-版本介绍 了解1978年第一版1995年修正案，1997年2月1日生效。-（STCW78/95）全面修改影响大2010年马尼拉修正案，- -全面修改影响大 2010年6月25日在马尼拉召开的IMO外交大会上通过STCW公约修正案（简称马尼拉修正案）,于2012年1月1日生效，过渡期2017年1月1日。（三） 公约生效 重点P285新ST
2、CW78/10-2010年马尼拉修正案STCW公约马尼拉修正案将于2012年1月1日生效，过渡期2017年1月1日。同时经修订的中华人民共和国海船船员考试和发证规则将于2012年3月1日实施，旧STCW78/95：1997年2月1日生效，1998年8月1日强制实施，2002年2月1日全部符合。（四） 适用范围：100GT以上 商业运输船，除外： 重点P285 （1）军舰、（2）渔船；（3）非营业的游艇；（4）构造简单的木船。（五） 文本组成 重点P289组成：STCW78公约正文 + 附则+STCW规则（分为A、B两部分），A部分是-强制性标准-共八章， （ 章节名称了解P285）B部分是关于
3、附则的建议和指导，与A一一对应也是共八章第章总则第II章甲板部第III章轮机部第IV章无线电通信和无线电操作员第V章 特定类型船舶的船员特殊培训要求第VI章应急、职业安全、医护和救生职能第VII章可供选择的发证第VIII章值班（六） A部分的7项职能，三个责任级别 重点P288（1）7项职能为：-新旧规则一样，不变航行；货物装卸和积载；船舶作业管理和人员管理；轮机工程；维护和修理；电气、电子和控制工程；无线电通信。（2）三个责任级别为：管理级：船长和大副、轮机长和大管轮操作级：二/三副、二/三管轮及500GT（或750KW）以下船舶的高级船员的高级船员支持级：值班水手和值班机工中国-IMO A
4、类理事国和缔约国二 STCW78/95公约新增的内容与变化 P2851）全面、严格、多方位的遵章核实机制2）技能培养和评估3）培训、考试、评估和发证4）重组传统的船上职务分工体系5）严格并扩大对证书再有效的规定和适用范围6）系统地规定了海员在各种条件下保持正常和安全值班的原则和要求7）“白名单”国家制度三 STCW马尼拉修正案新增的内容与变化（STCW78/10公约）马尼拉修正案（2012年1月1日生效，过渡 2017年1月1日）。是对公约和规则的全面回顾和修订，主要内容包括理顺了船员证书类型和发证，增加了对主管机构船员数据库和电子查询的要求，强化保安，调整液货船船员适任能力要求等。（一）总体
5、变化 1理顺证书管理体系。证书分为适任证书、培训合格证书和书面证明三种。提高了证书的签发、签证、认可的审查要求。新增了证书登记的电子查询要求。 2在近岸航行原则中新增了缔约国应与相关缔约国就有关航区和其它相关条款的细节达成一致的条款。 3明确与细化了独立评价报告的内容要求、具有资格人员的要求及质量体系审核机制。 4明确了海员健康标准（B部分）及健康证书的签发要求。 5增加了公司对船员在船培训的责任。 6强调了电子海图显示与信息系统（ECDIS）等电子设备与系统的应用。提倡使用电子航海天文历和天文航海计算软件。 7新增“电子员”与“电子技工”的适任标准。 8强调团队工作的培训要求。驾驶台资源管理
6、与机舱资源管理成为强制性要求。 9加强了海洋环境保护意识方面的知识、理解和熟练的要求。 10新增了“高级值班水手”与“高级值班机工”的适任要求。 11将液货船船长、高级船员和普通船员培训和资格强制性最低要求分为油轮、化学品船船长、高级船员和普通船员培训和资格强制性最低要求和液化气船船长、高级船员和普通船员培训和资格强制性最低要求。 12强调与明确了保安培训四级培训，三级证书的要求。 13加强与明确了保证足够休息时间以防止疲劳、防止药物和酒精滥用的要求。 14删除“至少30个月的认可的教育与培训”的要求，只是为了公约前后文本的统一，不代表降低培训的要求。 STCW公约马尼拉修正案-第III章轮机
7、部的主要修正内容 熟悉 1删除“至少30个月的认可的教育与培训”的要求，只是为了公约前后文本的统一，不代表降低培训的要求。 2提高普通船员晋升轮机员的要求，从STCW78/95修正案的“不少于6个月的轮机部海上服务资历”提高到“完成不少于12个月的金工实习和认可的海上服务资历”，其中包括不少于6个月的机舱值班（在轮机员的指导下）服务资历。 3明确了第III章的适任证书发证要求与第VI章培训合格证之间的联系。 4机舱资源管理成为强制性适任标准。 5新增领导力和团队工作技巧的使用（操作级）和领导力和管理技巧的使用（管理级）的强制性适任能力。 6新增电子员和电子技工发证和资格的强制性最低要求。 7新
8、增高级值班机工发证的强制性最低要求。习题举例：第二节2006年海事劳工公约 （MLC公约） P289 0 序言：世界海员日2014年6月25日，是第四个“世界海员日”。今年“世界海员日”的主题是， “海员给我们带来了”。宗旨：保护基本人权、倡导社会正义、改善劳动者的工作生活条件和促进就业；组织原则：坚持“三方性”；一 公约文本构成 三个层级，两个守则，五个标题，18个要素三个层次，即正文条款（Articles）、规则（Regulations）和技术守则（Code）， 其中守则分为A部分的强制性标准（Standards）和B部分的建议性导则（Guidelines）.二 公约的性质、证书和地位1生
9、效 国际海运法规“四大支柱性”公约之一2006年海事劳工公约 2006年2月23日通过ILO于2006年2月23日在日内瓦召开第94届国际劳工大会，通过了2006年海事劳工公约。这一公约综合了过去80年间通过的65项海事国际公约和法律文件中的相关条款，旨在为世界上120万船员创造一个体面的工作环境。该公约将在达到至少30个国际劳工组织成员国批准且这些国家的商船总吨位占世界商船总吨位的33%以上之日起十二个月后生效。2006年海事劳工公约于2013年8月20日生效，国内生效时间大约在2015-2016年。2 适用范围与证书500总吨及以上国际航行船舶（海船）应持有“海事劳工证书”和 “符合声明”
10、“海事劳工证书”： 初次检验、中间检验（NO2、NO3年度时）、换证检验（5年）附加检验无年度检验“符合声明”：3年检验一次。第一部分由主管当局（海事局）编制，第二部分由船东编制并明确符合措施。3地位该公约是ILO在综合和修订了现有68个公约和建议书的基础上，制定的新的综合性海事劳工公约，它建立了统一的国际海事劳工标准。本公约是统一的、单一的文件包含、影响或者下列文件：本公约修订以下公约：1920年(海上)最低年龄公约(第7号)1920年(海难)失业赔偿公约(第8号)、三 公约规则和守则的主要内容（一）五个标题规则和守则在内容上分为五个标题（Titles）标题一为“海员上船工作的最低要求”，包
11、括了最低年龄、体检证书、培训和资格、招募与安置等方面的内容；标题二为“就业条件”包括海员就业协议、工资、工作或休息时间、休假的权利、遣返、船舶灭失或沉没时对海员的赔偿，配员水平、职业和技能发展和海员就业机会等；标题三为“船上居住、娱乐设施、食品和膳食”，包括居住舱室和娱乐设施、食品和膳食等。标题四为“健康保护、医疗、福利及社会保障”，包括船上和岸上医疗、船东的责任、保护健康和安全保护及防止事故、获得使用岸上福利设施和社会保障等； 标题五为“符合与执行”，包括检查与发证、港口国控制、船上及岸上投诉程序及船员提供国应尽的方务等。（二）主要数据规定（重点识记）标题一为“海员上船工作的最低要求”海员最
12、低年龄16周岁要持有公约要求的体检证书，体检证书的最长有效期为两年。（与卫检的健康证要求不一样）标题二为“就业条件” 海员协议-就业协议最短7天；1926年海员协议条款公约由船东（或其代理）与海员双方签订。协议可为定期或订明一个航次。协议应明确载明双方的权利与义务，下述情况，协议自然终止：双方同意；海员死亡；船舶灭失或完全不适于航海，国家法律或本公约规定的其他情况。明确最低工资、包括兑换率。基本报酬或工资：不包括其它加班费、奖金、带薪年假、津贴等合并工资可以包括：其它加班费、奖金、带薪年假、津贴等正常工作时间每天8小时，每周48小时，每小时加班费不低于基本工资的1倍或1.25倍。加班时间记录单
13、，船长签字，海员签字。最長工作時間，在任何24 小時時段內不得超過14小時且任 何7天內不得超過72小時。最短休息時間，在任何24 小時時段內不得少於10小時且任何7天內不得少於77小時，休息時間最多可分為2段，其中1段至少要6小時。 两段间距不超过14小時。 要求張貼1份船上工作安排表，包括每一崗位的在船上工作時間表和國家法律所要求的最長工作時間或最短休息時間。工作時間、休息時間记录单，规定格式样本，工作语言，英法西文备注，船长签字，海员本人签字，海员应持有副本。1976年海员带薪年假的公约-，30天最短带薪年假。每个月2.5天按比例计算。海员遣返公约（ILO Convention NO.1
14、66）-30kg行李的运输费；包括工资、津贴、路费、食宿费，通常旅行方式为乘坐飞机。在船舶灭失或沉没时的失业赔偿公约-2个月失业赔偿。标题三为“船上居住、娱乐设施、食品和膳食”，在船舶营运的规定配员多于10人的船上-船上厨师资格证 18周岁标题四为“健康保护、医疗、福利及社会保障”，工伤赔偿1936年船东责任（船员患病和受伤时）公约-不少于16周的医疗费、工资，船东支付费用包括埋葬费， 支付遗返费，故意不当行为除外社会保障：至少九个中的三项：包括：医疗、疾病津贴、失业津贴、老年津贴、工伤津贴、家庭津贴、生育津贴、病残津贴和遗属津贴。标题五为“符合与执行”其它：下述船舶可被滞留；（1）没有充足食品和饮用水，（2）船上太脏，（3）船舶在气温过低无供暖。（4）其他不安全的状况。四 MLC公约的要素 （书本无） 18个要素，14个PSC检查要素 其它相关：2006年海事劳工
