《服务青年提素质-创先争优注活力(团委2012年工作计划定稿)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《服务青年提素质-创先争优注活力(团委2012年工作计划定稿)（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、服务青年提素质 创先争优注活力2012年团委工作计划2011年工作总结2011年，公司团委在公司党委和上级团委的正确领导下，在司属各单位和总部各部门的大力支持下，全面强化基层团组织建设，突出服务企业生产经营和服务青年成长成才两个抓手，认真做到四个率先，即党政中心工作的率先响应者、青年成长成才的率先服务者、企业文化的率先唱响者和社会风尚的率先引领者，动员、团结和带领广大团员青年立足岗位做贡献、创先争优当先锋，切实落实和完成了各项工作任务。一、 强化品牌工程建设成功举办第二届五四青年文化节。围绕“我与东方共成长”主题，举行了主题演讲比赛决赛和先进事迹巡回报告会。组织青年学习总公司易军董事长专题形势
2、任务报告。激发了青年“弘扬五四精神，投身企业发展”的激情与豪情。受到领导肯定、青年欢迎。扎实开展推优工作。推荐中建总公司“青联委员”和“优秀团员”各一名，推荐 8名青年获评“上海市合作交流青年五四奖章”。 “青年文明号”创建有序推进。广州分公司继武汉分公司成为第二家获得省会城市“青年文明号”的分支机构。坚持志愿服务。志愿服务队深入潍坊社区开展学雷锋、慰问孤寡老人等为民服务活动，以实际行动弘扬雷锋精神，倡导友爱互助的新风尚，既了解了社情民情，也构建和巩固了和谐融洽的企社关系。开展送温暖活动。春节前夕，团上海市委赴我司财富广场项目发放大礼包慰问进城务工青年。二、 强化人力资源开发树立典型引领青年成
3、长。经过各区域层层民主推荐，评选出10名成长成才“身边的榜样”。通过充分挖掘青年成长成才的典型案例，影响和带动了更多青年岗位建功、成长成才。搭建舞台展示青年风采。历时近1个月，在全司开展“我与东方共成长”主题演讲比赛活动，北京分公司囊括一、二等奖。既锻炼了语言表达能力，又体现了广大东方青年员工与企业发展同呼吸、爱岗敬业、担当、负责、感恩的精神风貌和风采，实现了青年员工同公司党政领导的一次很好的对话。建平台提升青年素质。积极参与2011届新员工入职导向培训，通过民主投票评选出“十佳学员”。并制作拓展培训汇报视频，受到公司领导和受训员工好评。组织召开了3次新员工实习心得体会交流座谈会。开展了1次“
4、请给我结果”主题读书团日活动，进行了职场心态大讨论，并邀请到公司领导和部门负责人为实习生指点迷津。三、 强化团的标准化建设进一步规范了制度建设。根据公司新制度体系编制工作安排，团委对我司企业共青团工作制度进行了完善和更新。工作职责和流程进一步规范和明晰。进一步加强了组织体系建设。总部机关、广州分公司和成都经理部分别以公开竞聘演讲的方式进行了团支部书记换届工作。公司共青团工作有班子、有制度、有阵地、有活动。公司团委、北京分公司团支部分别被总公司团委分别授予“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”荣誉称号。总结一年来的工作，还存在诸多问题和不足，青年工作与企业发展、与青年对团组织的要求还有差距，主要表
5、现在团组织职能没有全面有效发挥，影响力有待进一步提升；团干队伍的素质有待进一步提升；辅助青年人力资源开发有待进一步创新和加强，我们将在下一步的工作改进提高。2012年工作安排新的一年，公司团委将继续围绕服务青年、服务企业这一中心，进一步强化工作的激情、热情和真情，不断促进青年成长成才、带领青年建功立业的能力，在打造高素质和高品位青年员工和服务和谐企业建设上取得新成效。（一）指导思想认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，持续推进创先争优，深化推进青年品牌引领和标准化建设，全面激发团的基层组织和广大团干部活力，全面创新团的各项工作，以
6、优异成绩，向党的十八大和建团90周年献礼！（二） 主要工作1、深化青年思想引导工作深化理想信念教育。用争先文化引领青年。开展“三个一”活动：即举办一次形势任务报告会，邀请公司领导上一堂团课，举办一次“我与东方共成长”演讲或征文活动。组织开展“争先大讨论”。在5月份通过视频会议系统举办“争先”主题辩论赛。使广大青年员工深刻理解“何为争先、为何争先、如何争先”，并将思想和行动统一到企业“全面提升发展品质”的工作主线上来。持续打造“五四青年文化节”品牌。公司第三届“五四”青年文化节将由北京分公司承办。文化节期间将组织“三项活动”，即树标立杆活动，励志教育活动和纪念“五四”活动。加强新媒体运用和宣传。
7、充分利用微博、QQ、微信等网络工具，开展联系、服务和引导青年的工作。进一步加强对外工作宣传力度。每季度出版一期团内简讯（PDF电子版）。用好“青年工作”这一窗口，加强向集团和外部媒体投稿，彰显企业活力与青年风采。特别要注意联系、服务和引导在艰苦环境、海外工作的青年，使团组织影响力覆盖全体青年。2、深化青年建功立业引领工作一是深入推进“青年先锋示范岗”和“青年突击队”的创建工作。二是深入推进“青年文明号”创建工作。北京分公司争创“北京市青年文明号”，武汉分公司争创“湖北省青年文明号”，南京分公司争创“南京市青年文明号”，广州分公司争创“广东省青年文明号”，青岛分公司争创“青岛市青年文明号”。三是
8、扎实推进“优秀青年”、“青年岗位能手”、“希望之星”等各类推优评优、推荐优秀团员入党等活动，激励各类青年人才涌现，做好“选苗”工作，向党政举荐人才，为企业识才、用才、育才和留才提供支持。3、 深化青年成长成才服务工作协助和配合人力资源部开展2012年新员工入职导航培训活动。开展包括“十佳”学员评选、阳光成长日志、成长体验汇报会、成长成才“身边的榜样”评选、座谈会、演讲比赛、新员工“一封家书”（将新员工入职半年情况向新员工家属进行通报）、“四个一”主题读书（读一本书、写一篇心得体会、推荐一本好书、考一个职业资格证书）、青年员工心理疏导等活动，更加明确成长成才的目标、加速成长步伐，促进良好工作习惯
9、和职场心态的养成，提升职业能力，加速他们同企业文化的接轨和融合，尽快实现职业角色的转换。与此同时，通过羽毛球、篮球等文体活动、送温暖、结对子等关爱农民工子女志愿者活动，丰富和充实青年员工业余文化生活，营造健康生活、快乐工作的良好氛围，凝聚好青年。4、深化团组织自身建设工作健全基层组织建设。一是公司团委将按照团市委 “五四红旗（特色）团委”的各项创建标准和要求，进一步加强组织建设，做到班子带团、支部强团、活动立团、阵地促团。努力实现“两个全体青年”目标（力争使团的基层组织覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年）。二是发布和推行团支部工作手册，与年终检查挂钩，促使支部释放工作活力。三是在4月23日世界读书日启动“书香中建”活动，依托青年大讲堂、流动书屋、青年读书会等载体，推进学习型团支部创建活动。强化团干队伍建设。一是推进团干公推直选。完成北京分公司、武汉分公司、南京分公司和青岛分公司支部换届及团支部书记竞选工作，选好配齐团干。二是参加上级团组织或者自行组织一次团干培训班。2012年是企业跨越发展之年。公司两级团组织将在贴近业务、贴近青年需求上再下功夫，在团建目标上迎接新挑战，努力跟上企业高速成长和发展的节拍，力争在培育和提升企业核心竞争力上作出应有贡献！二一二年三月二十六日 6 / 6
