教练员岗位考评细则及赋分标准

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1、教练员岗位考评细则及赋分标准一、考核评内容及赋分标准(一)政治素质(10分)该项包括组织纪律、团结协作、思想作风1、组织纪律(3分)(1)自觉服从组织分配,模范的执行有关规章制度,自觉的参加部门、学校组织的各种会议和政治学习,并做好记录。(3分)(2)服从组织分配,能较好的执行有关规章制度,能参加部门、学校组织的各种会议和政治学习,有笔记,有较少次数的缺席。(2分)(3)较多次不服从组织分配,有时违反制度,能参加各种会议和政治学习,但无笔记,缺席次数较多。(0-2分)2、团结协作(4分)(1)团结同志好,上、下级配合好。(4分)(2)团结同志好,上、下级较好合作,有较少磨擦。(2分)(3)群众

2、关系紧张,上、下级关系紧张,有因团结而造成的工作失误,且为主要责任者。(0分)3、思想作风(3分)(1)教育思想端正,积极要求进步,师德高尚,被学生奉为楷模。(3分)(2)教育思想端正,有较轻度的体罚或变相体罚学生现象,并有不良影响。(2分)(3)打骂、体罚运动员,并造成不好影响。(0-1分)(二)考勤(13分)1、查勤(8分)(1)年考勤日满(教练考勤日为288天)。(8分)(2)年事假3天,病假4天,旷勤一天,旷课2次。(6分)(3)年事假5天,病假6天,旷勤2天,旷课4次。(4分)(4)年事假10天以上,病假15天以上,旷勤3天以上,旷课4次以上。(0-2分)2、查岗(5分)查全年无迟到

3、、无早退、无脱岗。(5分)查全年迟到、早退3次、脱岗1次。(3分)查全年迟到、早退5次、脱岗2次。(2分)迟到、早退多次,脱岗多次。(0分)(三)业务工作(77分)1、教练员业务工作(1)学历、资历、职称(5分)大学本科、高级职称、教龄15年以上。(5分)大学本科、中级职称、教龄8年以上。(4分)专科学历、高级职称、教龄8年以上。(4分)专科学历、中级职称、教龄7年以上。(3分)中专学历、中级职称。(3分)中专学历、初级职称。(2分)(2)工作量(7分)少于学校规定定队运动员人数,每少一人扣1分(3)训练计划总结(5分)A、教练员应按规定制定年度、阶段、周计划及日教案,计划、教案制定要科学合理

4、,针对性强。B、各种训练总结要切合实际,总结经验及教训,要有详实的训练记录(含各种数据记录)。(4)训练课的工作态度(10分)A、认真备课、上课,着装整齐、仪表端正、精讲多练、耐心辅导,示范动作准确、规范。(4分)B、认真执行训练课常规要求,课前有任务布置,课中有质量要求,课后有训练小结。(4分)C、保证训练时间及时数。(2分)(5)运动队的日常管理(10分)A、运动队的日常生活管理(4分)队风队纪管理要经常化、制度化,要教育队员遵纪守法,讲文明、遵守社会公德、遵守学校及队内的各项规章制度,有良好的行为规范,学生有违纪者视情节扣1-2分。学生文化学习的检查、督促工作要常期化,日常化,要教育学生

5、懂得文化学习的重要性,文化学习与竞技体育的相关性,要协助文化教师提高学习成绩,每学期该队学生考试平均分排列所在班后六名扣该教练1-2分B、运动队的材料管理(4分)要加强运动员的技术档案管理,要逐年、逐项认真测试,认真填写,违者扣1-2分。要加强运动员的户口、户籍、注册、交流管理。因管理不善造成不良后果,视情节扣1-2分。C、业务学习与进修(2分)要充分利用业务学习时间钻研业务,搞好教研活动,积极参加国家、省、市组织的各项业务活动,努力提高业务水平。学历层次较低的教练,要创造条件,积极参加学历达标,争取学历短期教育达标。及时上交学校及科里所需要的文字材料。此条目视检查情况扣1-2分。(6)考绩(

6、30分)A、训练成果(22分)输送(7分)向省内运动队输送一名计4分;向外省及省体校、竞技体校、本科院校输送一名计2分。此条目累积计分,最高10分,年内统计无一人输送,除该条目不得分外另加扣2分。比赛成绩(15分)金牌:每枚金牌计3分,累计积分最高得分10分;分数:以参加人数乘4分完成任务计8分,每增加1分,加计0.3分,最高得分10分;科研立项、业务指导(3分)承担校级以上科研立项,并有成果计3分;市级以上培训班授课或主持拟订计划3分。以上两条满分为3分,不累积计分B、科研论文(3分)省级以上编辑的教材、学术报告及发表论文3分;市级以上编辑的教材、学术报告及发表论文2分;校优秀论文讲座或校内

7、评选的优秀论文1分。同篇论文只计一次最高分。C、获奖(2分) 校级先进工作者2分;市级优秀教练员2分(单项);市级先进工作者3分;省级先进工作者4分;国家级先进工作者5分;此条目以校先进为基础,市、省、国家超标加分,此条目只计最高分。(四)综合评价(10分)1、领导测评(4分)由主管校长、科长、主教练测评。满意率达85%100%为A等,4分;70%85%为B等,3分;55%70%为C等,2分;40%55%为D等,1分。所达百分比乘以相应系数为该条目最后得分。2、教练互评(3分)标准同上C、学生测评(3分)标准同上 二、评定标准 教练员得分:60分以下为不合格;60-70分为合格;71-84分为良好;85分以上为优秀。

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