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1、Last week, our economic work Conference held today, held the Countys rural areas for work and five water treatment, three to split Conference, which this year was a matter of Thirteen-Five important meeting of our Countys economic and social development. The main task of the meeting was, on rural wo
2、rk and conscientiously implement the Central, provincial and municipal five water treatment, three to split series of important conferences, learn from the past, study deployment priority tasks this year. Just now, the XXX Deputy head and Deputy County magistrate, respectively, on the work of the XX
3、 was fully deployed, and put forward specific measures and requirements about is in place. County Environmental Protection Bureau, the XX town, town of XX 3 units for a position statement, resounding, demonstrated determination and confidence. Conference also recognition has advanced representative,
4、 this, I also representative County, and County Government, to by recognition of advanced said warm of congratulated! to rural, and water and three modified a split front General cadres workers extend sincere of greeting! following, I again told five points views: a, and deepening awareness, further
5、 enhanced work of sense and urgency since party of 18 session v plenary proposed has innovation, and coordination, and green, and open, and shared five big development concept Hou, rural and environment governance work can said was upgrade to has more high of strategy level, is Thirteen-Five build w
6、ell-off a top priority task. XX, County besides lingxi, Longgang, jinxiang, the Treasury, the hills, several industrial town outside the city centre, is basically belong to other rural areas, area, the vast rural population. Same time, the current and coming period, is the County into a crucial peri
7、od of the South Gate of XX beautiful, environmental regulation directly affects the effectiveness of the strategic objectives can not be achieved. Therefore, the focus on rural work and five water treatment, three to split, the XX economic and social development has an important role. Last year, thr
8、ough the joint efforts of the County, reform of the agricultural and rural development has made great progress in our County, environmental remediation and achieved initial results. Three agriculture agricultural modernization level continues to increase, new 4-level modern agriculture Park, release
9、d 20 agricultural leading enterprises above the county level, the County area of 200 acres of land more than eco-leisure, investments of more than 5 million Yuan reached more than more than 100 agricultural projects. Rural development has improved continuously, boutique line 1 completed the beautifu
10、l countryside, fine village 17, beautiful rural development conference was held in lingxi peach Lake in the city. Promote comprehensive rural reform, included in the provinces building three in one system of farmers cooperative economic organization first promoting the County. Improvement of farmers
11、公司各岗位(工作标准)任职要求 文号：QG/SSW0301.06-2007一、目的 为了进一步明确公司各岗位任职要求，严格按照任职要求招聘录用合适的人员，使其能够胜任所从事的工作，特制定本要求。二、范围适用于公司各级岗位。三、具体要求 总经理1、教育背景：行政管理或者相关专业大专以上学历2、培训经历：全国物业管理企业部门经理、管理人员、小区经理培训3、工作经验：5年以上相关工作经历4、技能技巧：熟悉国家相关法规和上海市物业管理规定；熟悉有关物业管理、市容卫生、绿化、治安消防等规定，并能熟练运用；工作认真细致，督导下属工作有力，注重实效；与政府、社区管理部门保持良好的关系；积极配合有关部门做好小
12、区其他工作；对业主提出的各种建议和要求，要进行综合分析、处理妥当，善于总结。5、年龄条件：30岁以上，58岁以下，身体健康。 人事行政（一）任职要求1、教育背景：行政管理或者相关专业大专以上学历2、培训经历：人事管理、会计、全国物业管理企业部门经理、管理人员培训。3、工作经验：5年以上相关工作经历4、技能技巧：熟悉国家相关法规和有关人事规定；熟悉人事工作流程；独立处理办公室日常工作；制定各项规章制度；良好的人际沟通与协调能力；熟练运用办公自动化软件5、年龄条件：30 -60岁，身体健康6、录用条件：30-45岁，身体健康（二）工作标准人事工作1、按照国家有关劳动工资政策和本公司的有关规定，拟订
13、各项用人制度与有关实施细则。2、对各服务处考勤汇总、审核。3、对各种津贴、加班费的汇总、审核。4、做好员工工资、奖金、福利的拟分配方案。5、与相关业务银行保持良好合作关系，工资卡申请、领取、发放，工资盘片送存等工资类奖金、福利费用发放工作。6、根据员工手册和公司的有关规定，核定与控制各类假期的使用期限。7、办理员工调入或调出时的人事、工资、福利等关系的转进、转出手续。8、收集人才市场信息，根据公司业务发展需要物色各类专业人才，作好人才储备保障人才筛选与面试工作。9、制定出编制年度培训计划（各类培训报名、取证、审证、缴费）。10、按时完成领导交办的其他任务。文秘工作1、负责本公司与上级公司、相关
14、联公司的合同流转，来往文件、内部刊物等的收发、登记、分类、编号工作。2、对分发的文件进行流转、整理、归档，防止公文积压或遗失。3、加强与各岗位、各服务处的文档管理工作人员之间的联系，并对各岗位、各服务处的行政档案管理进行检查和指导。4、负责各类文件、资料的打印工作，做到规范、准确、及时。5、访客接待工作。6、按时完成领导交办的其他工作。行政工作1、负责联络公司各岗位、各服务处的管理工作进展情况，收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题（视情定数）。2、负责协调公司各岗位之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。3、负责安排公司、业主委员会的各类会议，做好会议记录，组织编写会议纪要或有关会议的决
15、议，检查会议、决议的贯彻落实情况。4、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等。5、负责公司本部、各服务处所在区域内行政主管部门、社区、社保中心、职业介绍所、外劳动力管理所等有关职能部门的联络，搞好对外协作，并定期走访，根据总经理的要求参与有关社会活动。6、按照总经理的指示搞好专项调查研究，拟写调查报告，为总经理提供决策依据。7、按时做好物业公司各种证照年检、变更工作。8、严格管理和使用印章、介绍信。9、业主委员会部分资料保管存档。 采购（一）任职要求1、教育背景：高中以上学历2、培训经历：全国物业管理企业部门经理、管理人员培训3、工作经验：2年以上相关工作经历4、技能技巧：
16、熟悉国家相关法规和上海市物业管理规定；掌握接待处理投诉技巧，善于与业主沟通；为各部门、各服务处服务，做好后勤保障；以公司利益为重，不利用职务之便谋取私利；熟悉商品市场，通过比较选择信誉好的供应商，建立良好的合作关系；具有消防安全知识、安全防范意识。5、年龄条件：30 -58岁，身体健康6、录用条件：30-45岁，身体健康（二）工作标准投诉接待工作1、接听业主投诉电话62110494（2004年受理投诉电话15人次）。2、熟悉国家和上海市物业管理的政策法规，熟悉各服务处业主入住情况。3、做好客户走访、回访及走访记录工作，接待投诉处理率100%。4、完成上级交办的各项任务。采购工作1、负责公司各项办公用品的采购，做到“货比三家”，择优采购。
