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1、第一篇：市档案局经验材料：顺应时势开拓创新积极探索档案馆信息化建设新路子 市档案局经验材料：顺应时势开拓创新积极探索档案馆信息化建设新路子 市档案局 近年来，我们在（上级市）市档案局的亲切关怀和精心指导下，结合实际，适时规划，舍得投入，对档案馆信息化建设进行了一些有益的探索和尝试，相继建成局域网，联入政府网和互联网，建立“档案信息中心”网站，广泛宣传，宣传档案工作 ，主动为领导决策、为基层群众和社会各项事业服务，取得了明显的社会效益和经济效益，受到了省、市档案部门的好评和当地党委、政府的肯定。具体地讲，主要做了三个方面的工作。一、积极开展档案数字化工作，为档案馆信息化建设奠定坚实的基础 首先，
2、适应信息化的需要，实现从传统办公方式向现代化办公方式的转变。一是局、馆所有联网的微机共享打印机、扫描仪、刻录机等外部设备，局馆长、各科室形成的文件材料由局馆长、各科室负责输入、编辑和打印，不再专设打字员，既节约了设备投资，又节省了人力和时间。二是文件的传递、审核和签批，基本上在网上进行，文件收发也更多地利用电子邮件和政府的金宏电子政务系统，真正实现了资源共享，局馆内部与外界的联系渠道也明显增多。三是局馆在服务器上设立了公共目录，购买和下载的软件、各科室起草的文件材料、填写的统计报表、输入的业务数据和资料都存在公共目录里，需要时进入公共目录即可查找使用，极大地方便了工作，提高了效率。四是在建立局
3、域网的同时，投资一万多元购置安装了量子档案管理软件网络版，所有联网的微机都可以安装客户端程序、录入条目、进行查询，极大提高了录入和查询的速度。 其次，突出档案馆主体地位，积极开展档案数字化工作。近年来，我们建立了45万多条信息记录的档案文件级条目数据库，对原津科数据库进行了转移、分库与调整，按照档案著录规则，对其中错误的和不规范的条目进行了纠正；对革命历史档案和市委、市政府等重要全宗档案进行了全息录入，已扫描两万多页，初步建立起档案全息数据库；已建立起劳动局招工档案信息数据库，录入信息三千多条；利用多媒体设备对重要的音像档案资料进行了采集、编辑并刻录成光盘。所有这些，都为档案馆信息化建设奠定了
4、坚实的基础。 二、建立“档案信息中心”网站，广泛宣传和档案工作 是恐龙之乡，历史悠久，文化灿烂，名人辈出。改革开放以来，先后创造了商品经济大合唱、贸工农一体化、中小企业股份制改革、为民服务联动等一系列在全国知名的先进经验，形成了丰富的档案资料。为更好地宣传，通过档案让人们了解各项事业的发展，早在2014年我们就建成了“档案信息中心”网站，开始在网上公布和开放馆藏档案，举办党和国家领导人及省部级领导来、获得省部级以上集体荣誉、历史名人、五大班子机构沿革、古树名木、恐龙化石等展览，积极开展档案信息的网络化服务和网上档案宣传。网站共由8个一级模块、25个二级模块、300多个网页组成，设有兰台快讯、局
5、馆概况、档案利用、档案展览、政策法规、大事等栏目。该网站已成为世界了解，走向世界的一个重要窗口，成为外地人、外国人，尤其是国内外客商了解的重要渠道，对招商引资，对外开放起到了极大的促进作用。网站建成后，中国档案报社、省、市档案局以及市领(本文 来自好范文网www.HAOWOrD.COm)导到档案局馆检查指导工作时都浏览过该网站，并给予了充分肯定和高度评价。 三、注重人才引进和培养，促进人才从单一型向复合型转变 微机及相关设备的使用维护，软件的开发利用，档案信息的采集、录入、加工、存储、传递等都需要专门人才，既需要档案方面的人才，又需要计算机方面的人才，更需要既懂档案专业知识又懂计算机知识的复合
6、型人才。为此，在1999年招考机关工作人员时，我们特意录用了两名微机专业大学生到局馆工作。局域网建成后，我们又利用晚上、双休日时间，加强局馆工作人员计算机基础知识、应用软件和网络知识以及英语的培训。培训过程中，本着“干什么，学什么；用什么，教什么”的宗旨，侧重于实际操作能力的提高，收到了良好的效果。现在，局馆从领导班子成员到一般工作人员，人人达到了会用键盘输入汉字、会用文字处理软件编辑文件、会上网查阅有关资料、会收发电子邮件的“四会”要求。另外，局、馆还积极派人参加上级档案部门及本市有关部门举办的各种现代化知识和软件使用培训班，组织到兄弟县市区档案局馆参观学习等，大大提高了自身的专业水平，加快
7、了局馆现代化和信息化建设的步伐。 我们在档案馆信息化建设中虽然做了一些有益的探索和尝试，但与市局的要求和兄弟县市区相比还有差距。我们决心在今后的工作中虚心学习，取长补短，进一步探索档案馆信息化建设新路子，加快档案馆信息化建设的步伐，为我市档案事业的发展插上腾飞的翅膀，促进档案事业的全面健康快速发展。 第二篇：市档案局馆三万活动经验材料 着力“三个到位” 实现“三个全覆盖” 襄阳市档案局（馆）“三万”活动工作队 在全市“三万”活动中，襄阳市档案局（馆）承担了宜城市南营办事处东台、铁链、韩公、龙潭4个村、1700多农户的送政策和调查走访任务。按照市“三万”办要求，我们已于近期全部完成覆盖任务，走村
8、入户及电话询访率达到百分之百，机关干部职工全员参与入户走访，发放惠农政策汇编和便民服务联系卡近1700份，召集村组干部和村民代表会议和各种小型座谈会10多场次，抽样问卷调查50多份，搜集梳理群众集中反映的问题和意见近200条。我们的主要做法是，着力“三个到位”。 一、组织到位，全员参与。3月10日，全市“三万”活动动员暨培训会议之后，市档案局（馆）领导班子迅速召集全体干部职工会议，进行动员和部署。按照市里统一要求，当即成立一把手为组长的领导小 1 组，组派由一名班子成员带队，三名队员组成的“三万”活动工作队。严格要求工作队按照市“三万”办的统一部署和要求，制定详细的工作方案，并将“三万”活动成
9、效列入机关党建年度工作目标任务，作为年度考核的重要内容。3月14日，工作队开赴宜城市南营办事处“三万”活动一线。与当地办事处和驻点村领导沟通情况，交换意见，调整方案，达成共识，确保整个活动有计划、有目的的推进。同时，在活动中指定一名联络员，定期报送工作队进展情况，并注意随时收集各种活动资料，及时归档，建立专项档案。 “三万”活动中期，我们为了落实省、市“第三个全覆盖”的要求，同时为加快进度，争取赶在农村大忙之前完成入户走访任务，局（馆）再组织、再动员，作出机关干部职工全员参与的安排。以原有工作队员为基本力量，对局（馆）领导以下所有干部进行编组，制订了驻村入户工作具体方案。市委副秘书长、市档案局
10、（馆）长尚明洋亲自带队，全体干部职工分3批驻村入户，每批分成四个小组，各小组由常驻队员 任组长，实行以“以老带新”搞好传、帮、带，确保“第三个全覆盖”有秩序有成效地开展。 二、措施到位，扎实推进。全覆盖的“三万”活动，多年来这是第一次。为了使活动扎实有效，不走过场，我们采取了四项措施。一是宣传发动，争取联动。在征求办事处和村组干部意见的基础上，开好村组干部、村民代表会议和座谈会，宣传农村政策及“三万”活动的目的意义，取得老百姓的理解和支持。二是投入数千元翻印了从中央到地方各级强农惠农政策汇编、便民服务联系卡、“三万”活动走访民情每户调查表等有关资料，要求队员的脚印印在每个农户堂屋的时候，把富民
11、政策和队员们的联系方式送到农民手里，方便农民随时咨询和反映问题，把每个农户的基本情况和所思、所盼、所求、所怨，详细记录在调查表和民情日志上。三是组织队员认真学习各项强农惠政策，要求大家尽快熟悉农村政策，由“门外汉”变成“专家”，回答老百姓咨询，不说外行话，更不能说错话。四是采取灵活机动的走访策略。为了做到不 漏一村，不留一户，又不影响群众正常的生产和生活，队员们针对不同情况，采取不同的办法。如除了正常入户走访外，有的寻访到田间地头，与农民同劳动；有的蹲在瘫痪病人的床头，问寒问暖；有的利用群众吃饭的空档，拉家常等等，尽可能多地接触群众，尽可能全面地了解百姓的心声。把党的温暖、政府的关怀带到了千家
12、万户。 三、保障到位，支持有力。这次三万活动，周期长，任务重，吃住在农户困难多。市档案局（馆）领导班子明确表示，为保障“三万”活动顺利进行，做到“三舍得”。一是舍得人。虽然单位工作任务很重，仍然果断决定派出单位精兵强将，奔赴“三万”一线。二是舍得资金。市档案局（馆）历来就是个经费紧张的穷部门，但在“三万”活动中全力给予支持，从未因资金问题影响活动开展。先后出资近两万元，印制各种宣传资料、统计表格等，保障队员生活补贴。三是舍得物。局（馆）为队员们购置了相应的农村生活必需品。虽然单位只有两台车，但克服困难，搞好协 调，必要时向兄弟单位借车，无论是小分队行动，还是大部队上马，从未因为交通问题，影响工
13、作队员们开展工作。 第三篇：档案局先进个人事迹材料 近年来，*县档案局认真贯彻执行党的路线、方针、政策和档案法律法规，紧紧围绕党和政府中心工作及新时期档案事业发展战略目标，尽职履责、克难奋进、求真务实、开拓创新，使档案工作逐步走向了法制化、规范化和制度化的轨道，在服务民生、服务县域经济发展等各个领域成效明显，亮点突出。 一、正视困难，大胆改革，强化管理，转换了长期难以改变的机关管理机制 多年来，由于局(馆)经费紧张等历史原因，档案局绝大部分职工长期在外整理档案兼业务指导，自行创收，形成了自由散漫、管理松散的机关管理机制，致使档案局(馆)的自身建设长年荒废，职能丧失，严重损害了部门形象。新一届领
14、导班子上任后，通过加强教育、统一思想，认真贯彻档案法律法规等措施，集体研究决定将全员收回，严格按照党和政府赋予的工作职能按股室职能定岗定责，按照县委县政府和上级主管部门的要求依法治档、履职兴档，一举彻底扭转了多年来长期难以改变的机关管理机制。 二、积极争取领导重视，为档案事业发展创造条件并提供各项保障 (一)、争取资金，着力改善基础设施条件。通过积极向县委、政府和上级业务主管部门的领导汇报工作，得到了各级领导的高度重视。三年来共争取资金40余万元，大大改善了档案保管和办公条件。 (二)、争取政策，着力提高档案工作的社会地位。近三年来出台了一系列文件、规定和办法。如*县档案达标升级奖励标准规定、
15、关于印发*县政府公开信息送交暂行办法的通知、关于认真做好“三农”档案工作的通知、*县档案馆接收档案暂行办法等。 (三)、争取职数，着力加强班子和队伍建设。档案局历年只设一正一副两个职数，通过积极争取，开始设一正三副四个职数，同时增加两个非领导职数。在档案局批准为新一轮参照公务员管理单位后，开始面向全省招录了一名公务员。 三、在全恩施州基础条件最差的条件下，*县档案馆率先在全州荣升为国家三级综合档案馆 前，*县档案馆无论从硬件基础，还是从业务历史欠账等各个方面在与全州八县市比较都是最差和最落后的，通过盘清家底，找准差距，严格对照国家档案局市、县级国家综合档案馆测评办法的标准，举全局之力，发扬克难奋进、艰苦奋斗、百折不挠和不达目标誓不罢休的精神。虽经一波三折，最终于今年9月以 77.8的高分顺利通过了国家三级馆的验收，成为我州第一家国家级综合档案馆。 四、强化安全管理，受到省委、省政府办公厅通报表彰 高度重视档案安全管理，不断完善安全管理制度，着手安全管理的硬件和软件建设，强化干部职工安全重于泰山的责任意识。在今年6月的全省综合档案馆安全大检查中
