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1、ZZB-0001项目类别任职资格岗位职责备注高层管理人员总经理本科及以上文化程度，能全面确切ISO9000：2008标准，准确审核、批准质量手册和程序文件。从事管理工作3年以上，并在相应下一层次岗位工作锻炼1年以上1.承诺建立实施质量管理体系并持续改进其有效性,对本公司最终产品质量、服务质量全面负责；2.制定并发布公司质量方针，任命公司管理者代表，确保质量目标的制定，并批准发布质量手册3. 以顾客为关注焦点，以增强顾客满意为目的，向全体员工传达满足顾客要求和法律法规的重要性4.确定公司组织结构，规定各部门的职责权限及相互关系，并保持沟通渠道的畅通5.监测顾客满意、实施内审、主持管理评审，实现持
2、续改进6.批准纠正预防措施。副总经理本科及以上文化程度，能全面确切ISO9000：2008标准，准确审核、批准质量手册和程序文件。从事管理工作3年以上，并在相应下一层次岗位工作锻炼1年以上1.确保按ISO9001：2008标准的要求建立、保持质量管理体系2.向总经理报告有关质量体系的实施情况，保持质量管理体系3.确保公司及时获得并理解有关法律、法规的要求并了解顾客的期望和要求4.负责就公司质量管理体系有关事宜与外部各方面的联络工作。项目类别任职资格岗位职责备注技术开发部经理 1大学以上学历，四年以上相关工作经验。2具备LED产品技术专业知识和制造经验。熟悉本公司产品行业规范，本公司产品结构。3
3、.熟悉公司管理程序，产品研发、验证流程。1.参与制订产品结构，把握技术发展方向；2.负责产品中心组织协调工作；3.根据公司发展战略制订中心工作总计划。分解任务，组织实施，并对下属部门工作计划完成情况进行检查和督促；4.对下属人员工作进行检查、监督、考核及评估；5.参与产品的设计评审、验证及确认并提出改进建议；总工程师1大学以上学历，五年以上照明产品研发工作经验。2具备LED产品技术专业知识和制造经验。熟悉本公司产品行业规范。3.熟悉公司运作程序，生产流程及管理流程。1.负责公司产品方向规划，产品结构制订；2.负责产品开发规范设计、制订；3.产品研发流程设计、制订；4.负责开发项目过程评审；5.
4、确定各项目工作总计划，督促项目实施进度、质量完成情况；6.及时跟进项目实施过程中所遇到的问题，提供关键接点技术帮助；研发工程师1大学以上学历，三年以上相关工作经验。2具备LED产品技术专业知识和开发经验。1. 按照企业产品开发计划的要求，组织新项目、新技术可行性研究，负责产品开发的实施；2. 负责产品开发，包括产品项目开发流程的规划与执行3.制订新产品生产与检测工艺文件。项目类别任职资格岗位职责备注品质管理部经理大学以上学历，五年以上品质管理工作经验。1. 负责全面主导公司的质量管理工作。2. 负责建立和完善质量管理体系。3. 负责组织制定质量计划和目标，并监督实施，确保产品品质。4. 负责部
5、门内年、月、周工作计划制订、实施、总结。5. 负责本部门相关业务的管理。工程师大专以上学历，两年以上品质相关工作经验。1. 出货与进料检验规范的制定及管控。2. 制订产品过程质量控制点，并实施过程质量管控。3. 针对生产异常，组织制定纠正和预防措施，并监查改善行动和结果。4.负责组织处理客户抱怨和投诉，制定质量改进计划并监督改进效果。5. 负责组织对计量器具进行管理（建立台帐、内部校验、外部校验等）。检验员高中或中专以上学历，熟悉品质检验流程，工作责任心强，1年以上品质检验经验。1.按照检验标准实施进料与成品出货检验。2.对生产过程的巡检和确认。3.对生产过程的异常反馈、处理措施的跟进。4.对
6、生产过程每个细节、作业、设备、作业指导书、ESD进行检查确认。项目类别任职资格岗位职责备注采购部主管学历：大专或以上学历，电子技术类相关专业 年龄：28岁40岁。经验/技能：5年以上电子制造业物控部门工作经验，至少3年以上部门主管实际工作经验。熟悉电子制造型企业运作模式（特别熟悉PMC、采购、仓库作业流程和管控重点），了解相关物料的采购渠道和市场行情，擅长制定小批量多品种的物料、生产计划；熟练操作和运用ERP系统进行物控管理。电脑操作熟练，数据概念强，擅长数据统计分析，有ISO9001内审经验；有LED或电源制造型企业工作经验者优先。1.负责主导采购部门工作。负责统筹公司日常采购工作。2.负责
7、部门内年、月、周工作计划制订、实施、总结。3.负责组织与供应商谈判，初步确定采购价格、付款方式等合作条款，提交物价核准，确保采购到质优价廉服务好的物品。4.负责新供应商开发，以及组织对供应商进行考评；建立合格供应商名录和合格供应商备份。5.负责组织对研发所需物品实施询价、索样，以及协调确定样品承认书、样品。6.负责对原材料成本、辅料成本进行统计分析，制定成本递减计划和目标，并组织实施采购员学历：中专以上学历，电子技术类相关专业 年龄：22岁35岁 。经验/技能：2年以上电子制造业采购工作经验，熟练操作和运用ERP系统进行物控管理。电脑操作熟练，数据概念和成本意识强，擅长数据统计分析；有LED或
8、电源制造型企业工作经验者优先。1.负责公司的原材料、辅料、设备工具、物品等采购工作。2.负责依据物品申购单或物料需求计划，制定采购计划，并跟进物料到料状况，确保物料需求交期。3.负责型材等物料的外发加工管理。4.负责协助财务与供应商对账、以及协调供应商付款事宜。5.负责将来料品质异常信息及时反馈供应商知悉，并跟进补货事宜。项目类别任职资格岗位职责备注行政人事部经理大学以上学历，五年以上人事管理工作经验。全面统筹部门工作，以人力资源的选、育、用、留为着眼点和切入点，通过能力体系、职责体系、制度体系、绩效体系四大体系建设提升组织执行力，打造公司竞争优势。人事专员学历：大专或以上人力资源相关专业学历
9、 年龄：24岁30岁 。经验/技能：2年及以上相关工作经验，善于和人沟通，学习能力强，能进行部门与部门之间的沟通.1.负责员工招聘到正式转正阶段的人力资源管理工作，缩短公司人员招聘周期，提高招聘及时率，降低人员流动率2.招聘需求的审批程序办理、照明行业简历库建设、主管以下员工的招聘、员工录用手续办理、员工试用期考核程序办理、员工能力素质试题库建设、员工入职培训、公司培训活动的组织、人事月报统计、劳动合同管理、员工档案管理, 公司薪资核算及社保申报、缴纳工作。3.负责公司KPI绩效管理的实施和统计工作，负责公司转正后员工的人事管理工作.项目类别任职资格岗位职责备注市场销售部经理学历：大专或以上学
10、历；电子商务、营销管理等相关专业，年龄：25岁35岁。精通商务管理控制流程，熟悉销售渠道维护。有五年以上销售商务管理经验，二年商务主管经历。1.全面负责商务部的日常管理工作，从商务上全面保障市场部内外贸销售目标的达成。2. 负责所有销售人员的销售考核数据的统计3. 负责部门内年、月、周工作计划制订、实施、总结4. 负责制定培训计划，组织本部门员工培训教育和考评工作5. 负责部门内的人事管理，以及对下属员工的工作指导、监督及考评销售员学历：大专或以上营销相关专业学历 年龄：24岁30岁 。经验/技能：2年及以上相关工作经验，有市场推广的经验，善于和人沟通，学习能力强，能进行部门与部门之间的沟通，
11、熟练管理办公电话网络和局域网络。1.负责销售合同的审核、签订、执行、归档。2.负责销售应收账款的控制，督导销售回款。3.负责向财务提出内销货物含税发票开票申请，跟进增值税发票开具进度和情况。4.负责配合市场定期核算、制定并发布公司产品销售价格体系，公司产品特价的审核及报批。5.负责组织处理客户品质投诉和抱怨，进行客户满意度调查6.负责接收客户退货以及品质问题的反馈，及时协调内部各部门回复处理品质问题和退货返修补货事宜。组织对售后质量问题进行分析、改进。项目类别任职资格岗位职责备注生产部主管大专以上学历，有3年以上生产管理经验1.负责按生产计划组织生产及实施过程的测量；2.负责现场管理、定置管理
12、、做到严格依照规范生产；3.负责生产相关设备的使用与保养管理；4.负责在线物料，半成品，成品的管理；5.负责对生产过程中出现的问题组织协调处理。6.负责生产流程卡的使用和管理；产线操作员初中或以上学历，1年以上相关工作经验，能够服从主管安排，适应生产线操作1.依照工艺操作规范进行生产、检验2.对生产中发生的不良品或其它异常状况及时反馈主管处理3.对不良品需进行标示隔离4.需依照要求完成规定的产量。仓库管理员高中或中专以上学历，有1年以上仓库管理经验者1.负责公司原材料、成品、半成品、辅料及其他物品的保管工作，确保帐物一致和物品安全。2.负责依据生产任务单和经过PMC批准的技术试生产任务单，进行备料、发料、补料、出库、入库工作。3.负责依据采购订单和物品申购单收料、送检。4.负责将进销存数据录入ERP系统，确保系统数据的准确性和及时性。
