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1、专题组织生活会 对照检查材料、自评发言材料、批评意见材料汇编 中共盘山县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室中 共 盘 山 县 甜 水 镇 委 员 会中共盘山县甜水镇九间村总支委员会联合编制 2014年8月 目 录 一、九间村党总支组织生活会筹备情况简介1 二、发言材料2 1、九间村党总支委员会对照检查材料2 2、村党总支书记李长军同志对照检查材料10 3、支委对李长军同志的批评意见18 4、村委会主任郑桂斌同志自评发言材料21 5、支委对郑桂斌同志的批评意见28 6、村委会副主任李长印同志自评发言材料30 7、支委对李长印同志的批评意见38 8、村妇女主任王玉芹同志自评发言材料40 9、
2、支委对王玉芹同志的批评意见46 10、村民兵连长孙晓光同志自评发言材料48 11、支委对孙晓光同志的批评意见54 九间村党总支组织生活会筹备情况简介 九间村，位于盘山县甜水镇，全村共有党员29人，设有党总支1个，支委5人，下设夕阳红与种养业协会两个党支部，各设立支委3人。 自第二批党的群众路线教育时间活动以来，九间村党总支严格贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”，做好每一项工作。在学习教育、听取意见环节，村党总支先后开展8次集中学习。向群众广泛收集各类意见建议63条；通过3次有深度、有质量的谈心交心活动，交换收集总支支委间的各类意见建议48条；通过召开党员大
3、会，收集党员群众各类意见建议12条，在不懈的努力和扎实的工作下，为即将召开的村级组织生活会打下了坚实的基础。 为确保组织生活会保质保量保时的进行，九间村党总支按要求设计了周密的会议流程，党总支书记李长军同志将先后代表支委班子和自己做对照检查，村委会主任郑桂斌同志、村委会副主任李长印同志、村妇女主任王玉芹同志和村民兵连长孙晓光同志共4名支委先后做个人的自评发言，每次发言后，其他4名总支委员按次序依次开展批评，夕阳红党支部书记郑明礼同志列席会议；随后依次召开两个党支部的专题组织生活会，开展党员自评、党员互评；最后召开党员大会，进行民主测评。 党的群众路线教育实践活动简要对照检查报告 盘山县甜水镇九
4、间村党总支委员会 按照教育实践活动的总体安排，结合征求到的意见建议，对照“四风”突出问题，现形成村党总支班子简要对照检查报告如下。 一、存在的主要问题 (一)作风建设方面 1、工作纪律有所松驰。主要表现在村班子成员中有时还存在中午饮酒的现象，工作之余上网下棋、斗地主的现象还偶有发生。在工作不忙的时候，有的班子成员坐不住凳子，有晚来早走的情况，导致为群众办事效率还不高。究其根源，是班子管理不够严格，自我约束意识减弱，是享乐主义思想在作祟。 2、好凭经验办事，进取意识不足。以为对村里的事情很了解了，总觉得凭以往的经验就能处理好村级事务，放松了班子的集体学习。平时的学习主要是靠看看电视、听听新闻，了
5、解一下国家大事、大方针政策就可以了，很少翻书看报、静下心来系统的学习，导致班子工作方法陈旧，面对新情况新问题的方法不新，这体现了班子不能够与时俱进，缺乏进取精神。 3、工作语言粗俗、不讲礼仪文明。有的班子成员在对待群众时言语粗鲁，“通不通三分钟、再不通龙卷风”，甚至带上“不当言语”，让来办事的群众下不来台、难以接受。在用广播通知村里的事情时，有时态度生硬，嗓门大、脖子粗，用喊话代替通话，虽然群众都知晓了，但心理上很不舒服，在一定程度上存在着“长官意志”，是典型的“衙门作风”。 （二）队伍建设方面 1、两委班子倾向老化，整体结构不够优化。村两委班子成员中年龄最大的53岁，最年轻的45岁，平均年龄
6、47周岁，学历上普遍是初中毕业，最高的学历才是中专。在班子的后备力量储备上明显滞后，在老中青相结合上明显不足，班子的优化程度欠佳。这说明在班子建设上还缺乏长远眼光，体现了思想上的因循守旧。 2、党员队伍严重老化，作用发挥有所减弱。全村29名党员平均年龄56周岁，虽然党员们热情很高，但考虑年龄因素、身体状况，一些工作无法分配给老党员去完成，导致党员队伍从整体上发挥作用的力量减弱。近几年虽然转来了一名大学生党员，发展了几名年轻党员，但没从根本上解决党员老龄化问题。在党员队伍日常教育管理上，虽然能够坚持“三会一课”，但日常教育的方式方法不活，缺少创新举措，对积极份子的日常考察培养上还跟得不够紧，这从
7、实质上说是对党建工作的重视程度不够。 （三）引领发展方面 1、发展思路不宽，缺乏长远规划。只注重眼前发展，对长远发展规划缺乏深入的思考和研究。比如村里西面是翰林湖，如何开发利用好这一水域资源发展乡村旅游业，如何进一步发展壮大村里的设施农业规模，还没能拿出具体的思路。在发展规划上，还没能做到跳出九间看九间，虽然这几年村里发生了明显变化，但和江苏的华西村、丹东的大梨树等这些先进村相比，还显得远远落后，这些都说明班子思想上还不够解放，思路上还不够开阔，谋划长远意识缺乏，存在小富即安、安于现状的思想。 2、对面上的工作关注高，对推动村民致富增收的办法措施不够灵活。把主要精力都集中在了完成镇里下达的各项
8、硬性指标上，放在了迎接上级检查等重点任务的部署上，热衷于搞达标、争荣誉，忽视了村民致富增收等问题的具体部署和研究。如针对养蟹户提出的扣蟹养殖还没有过冬坑的问题，还没有解决到位。对种养业发展，特别是对畜禽养殖区与居住区的分离分建工作推进比较迟缓，限制了养殖业的发展，这说明班子注重面上的成绩，在政绩观上出现了偏差。 3、在村屯规划整治上还不能做到“一张蓝图绘到底”，存在着死角。虽然评上了优美乡村，但在整治规划上还不够全面均衡。如腾飞广场后面还存在一座老旧危房，至今没有拆除，和周围的环境面貌相比很不相称，成为村屯规划的一个死角。在全村274个住户中，离主路近的、离广场近的住户院落规划都进行了统一的设
9、计施工，但还有246户离主路远的，还没有全部统一标准，这说明在抓规划整治的力度上还不够，决心还不强。 （四）联系和服务群众“最后一公里”方面 1、坐等上门多、主动问需少。服务群众意识不强，深入群众不够。总以为和群众很熟悉、很了解了，没有经常性的深入各家各户，没有定期性的与群众进行心理沟通和思想交流，对群众家里的大事小情过问的不够，往往是通过群众到村里办事才知道情况。在村里搞广场活动中，班子成员很少积极参与，不能和村民打成一片，喜欢“猫”在村部，这是群众意识减弱的表现。 2、监管不严格，服务不到位。如村里共安装了24个监控摄像头，在维护村里的社会治安方面发挥了重要作用，但村民反映有2个摄像头出现
10、了故障，没能做到及时的维修。再如在卫生环境管理上，有些垃圾箱没能及时清理，路面上有时还存在零散垃圾，离主路远的路旁水沟还有猪粪水。住户养的小狗在路上来回跑，鸡鸭出现了在街道上，影响了环境卫生。 3、服务能力不强，服务功能还不完备。如腾飞广场虽然党建文化长廊、LED屏、喷泉、活动室都有了，但体育健身器材太少。虽然建成了妇女儿童之家，但利用率不是很高，特别是在妇女就业培训方面、少年儿童特长培养方面，还缺少师资力量，还没有详细的教育培训计划。再如几年前就提出了兴建燃气站、冬季统一供暖的想法，但现在还没有实施。 （五）贯彻农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）情况 坚持“四议一审两公开”，实行村财镇
11、管，财务支出实行书记、主任“两支笔”审批，重大事项都通过召开群众代表会议、党员大会讨论决定，并实行公示公开，接受人民群众监督，总体上做到了班子的廉洁。但受农村传统的生活习俗影响，也有不当不严的情况发生。如有时存在到百姓家吃吃喝喝的情况。遇到哪家哪户办事情，班子成员出于关心村民、和群众处感情的角度考虑，都要去随礼、去捧场，在人情来往上没有能自觉的抵制。有时为了迎接上级检查，在准备过程中和接待期间，存在着铺张浪费现象。 二、存在问题的原因分析 对照“为民务实清廉”要求，深入剖析问题产生的原因，主要有以下几点： 一是理想信念不坚定。根本原因就是我们各位成员对自己的要求不严格，没有时刻以共产党员的标准
12、要求自己的一言一行，从思想到行动上都有所放松。面对群众提出的生产生活方面问题，不能做到“照单全收”，立即整改，落实起来挑挑拣拣、缩水走样，存在把“难啃的骨头”扔出来的现象，没有时刻把群众的冷暖挂在心上。这是我们主观上对党的理念、基本路线、基本要求贯彻得不认真导致的，是理想信念不坚定的表现。 二是宗旨意识淡化。整个班子成员都没有真正做到想问题、办事情把“群众高兴不高兴、满意不满意”作为出发点和落脚点，在潜意识里没有树立起全心全意为人民服务的公仆意识。具体处理村里事务性工作时，考虑百姓意愿少，考虑上级和领导是否满意多，有敷衍群众、应付了事的嫌疑，是对群众不负责任的表现。总觉得作为村干部，全村经济发
13、展有进步、村屯环境有改善才是真格的，没有必要学习太多理论层面的政策和文件精神，更没有为九间村的长期发展做足打算、筑牢基础。 三是廉洁自律意识减弱。班子成员的廉洁奉公意识出现了偏差，总开关拧得不紧，忘记了党的宗旨，公仆意识、责任意识、奉献精神衰退，享乐主义膨胀。部分成员总觉得自己身上的担子重、压力大、待遇低，认为自己为百姓做的工作多就理应该吃点喝点，觉得这是自己应得的“待遇”，上升不到腐败问题。实际上，作为村干部，不仅是老百姓意愿的“兑现人”，还应该起到模范的作用，所以我们应该保持党员干部的纯洁性，拧紧廉洁自律的总开关。 三、下步整改措施 针对班子的问题和不足，我们在今后的工作中，主要从以下几个
14、方面着手整改。 一是进一步解放思想，做好发展规划。把发展做为第一要务，要跳出九间看九间，学习借鉴其他先进镇村的发展理念、发展经验，进一步解放思想，谋划九间村未来发展大计。在发展壮大种植、养殖业的基础上，大力发展旅游业，把旅游业作为全村新的经济增长点和未来产业发展方向。依托翰林湖和海云寺开发，发展水上游园项目，发展农家乐餐饮业；大力发展采摘农业和观光农业，促进村民增收，把九间村打造成旅游观光村。 二是进一步改进作风，提升队伍能力素质。严格加强村两委班子和党员队伍的日常教育与管理，落实好集体学习、“三会一课”等制度，突出加强农村新形势新任务、创新社会管理、服务型党组织建设和涉农政策法规的学习，变被动学为主动学，变零散学为系统学，正确处理好学习与工作的关系，打牢学习基础，改进工作方法，严明纪律作风。用学习成果指导工作和实践，做到学以致用，打造素质一流、作风过硬的村两班子和党员队伍。加强村级后备干部队伍的选拔培养，优化班子结构。加强积极份子的培养教育和考察工作，逐步解决党员老龄化突出问题，确保村里未来发展后继有人。 三是进一步提升服务水平，更好的造福于民。时刻以解决老百姓在生产生活中存在的实际问题为出发点和落脚点，进
