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1、大 学 毕 业 生 就 业 指 导一、毕业生就业流程 二、就业协议书使用注意事项三、人事代理简介 四、毕业生就业过程常见问题问答一：步骤1. a.毕业生做好毕业前各项准备，接受就业指导、就业教育 b.在学院领取就业协议书（每人一个编号）、推荐表等求职材料。就业协议书和推荐表由学院组织填写、鉴定并加盖公章。 c.准备自荐材料，多渠道收集、整理适合自己的就业信息。步骤2. a.就业市场双向选择：（1）.灵活就业，签灵活就业合同；（2）.落实就业单位，签订就业协议书；（3）未就业，需要人事代理或申请回生源地择业。 b.学院审核，报就业中心审核；就业中心编制就业方案报河南省教育厅审核。若通过，河南省教
2、育厅打印就业报到证（灵活就业不打印就业报到证）。c.毕业生办离校手续，到学院领取就业报到证、办理组织关系，户籍迁转等，最后持报到证到用人单位报到。步骤3. 在步骤二中，签订就业协议书之后，签约方有一方毁约：毕业生提供用人单位解约函和个人申请，就业中心审核后，补发新的就业协议；步骤4. a毕业生持就业报到证到用人单位报到后，毕业生择业期内要求改派或被用人单位退回。 b 提供用人单位解约函、原报到证和个人申请，就业中心补发新的协议。二.1. 就业协议书的性质：“全国普通高校毕业生就业协议书”（以下简称“协议书”）是由教育部统一制定的，专门用于普通高校毕业生就业的书面文件。协议书具有证明达成协议的用
3、人单位和毕业生之间权利和义务的作用，同时也用于办理就业报到手续。2. 协议书的有效性：协议书的适用范围是取得毕业资格的全日制普通在校学生，成教等其他类别的毕业生不在适用之列。协议书有毕业生就业服务中心统一发放，每位毕业生只能拥有一套协议书（一式三份）。不得转让他人使用，不得更改内容，不得重复领取。协议书是证明毕业生和用人单位之间协议关系的唯一有效材料，一经签订即具有法律效力，未经许可不得改变。协议书在国家规定的两年择业期内有效，逾期作废。3. 协议书的更换和补发: 未签订的协议书出现污损、书写错误等情况，三联齐全的可以向毕业生就业服务中心提出更换申请，待批准后予以更换。 已签订的协议书，出现污
4、损、书写错误等情况，在征得用人单位的书面同意，在不改协议内容的前提下，可以向就业服务中心提出更换申请，毕业生就业服务中心审核属实，并将协议内容记录后可以予以更换。 除此外，三联全部丢失的协议书原则上不予补发。三联中有部分丢失，须由毕业生提出书面申请，由毕业生就业服务中心审核同意后可以补发。4. 违约: 用人单位在协议书盖章或用人单位代表签字后协议即可生效，原则上即不予更改。 如毕业生确有特殊原因需改签其它单位，且用人单位解除协议的书面意见，经毕业生就业服务中心批准后可以解除原协议并发放新的协议书。再交10元钱成本费无用人单位同意解除协议书面意见的，不予更换新的 协议书。 5. 其他: (1).
5、毕业生若报考研究生，在签订协议时应向用人单位说明。在协议书中就考研问题有特别约定的，按约定办理；在协议书中就考研问题无特别约定的，若毕业生考取研究生，需尽快通知用人单位并需征得用人单位同意后，解除原签订协议。 (2).毕业生若考取研究生，在两年择业期内，因为种种原因退学需要以本科生身份就业的，应携带退学证明材料向我校毕业生就业服务中心提出申请，经就业中心核实后，补发就业协议书并办理相应就业手续。三. 1.什么是人事代理？人事代理是毕业生择业过程中，由用人单位或毕业生本人委托各级人才流动服务机构对其人事关系实行社会化管理的一种人事管理方式。人事代理可以高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就
6、业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。2. 哪些毕业生需要办理人事代理？ （1）.凡通过双向选择，择业期内已同外资企业、股份制企业、私营企业等非国有单位（没有直接档案接收权的单位）和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的毕业生，或在以上单位工作但尚未签订就业协议书的毕业生。（2）.择业期内暂未落实就业单位、准备复习考研、自费出国留学、自主创业、自主择业等各类毕业生。3. 人事代理毕业生党组织关系怎么办？人事代理是毕业生中的党员，其组织关系可以转到其所在单位或社区，也可以随档案转到人才交流中心，并编入所属党支部参加党员活动。毕业生在校期间入党后未转正的，
7、可以在转正期满前一个月向所在党组织提出转正申请。4. 毕业生办理人事代理的基本程序和原则？（1）.已签订就业协议，但协议单位无法接收档案和户口关系需办理人事代理手续的，可由用人单位或者毕业生个人到人才流动服务机构办理。（2）.择业期内暂无落实就业单位，准备复习考研、自费出国留学，自主创业、自主择业等各类毕业生，可自行到人才流动服务机构办理人事代理手续。（3）.办完人事代理后，将有关手续交到我校就业中心，就业中心据此办理报到证，档案、组织关系等随转。（4）.选择办理人事代理的人才流动服务机构的原则是：就近原则，哪里方便在哪里办理，一般是各地市的人才交流服务中心，服务项目和代理费用差别不大。我校毕
8、业生离校前，就业中心会邀请河南省各地市人才交流服务中心到学校现场办理人事代理手续，焦作市人才交流中心常驻我校办公。四.1. 考取研究生或专升本的毕业生应办理哪些手续？考取研究生或专科升为本科的毕业生，在接到录取通知书后，应及时将录取通知书复印件送交毕业生就业服务中心，并上交本人的协议书，档案才能转至录取院校；如需办理户籍迁移手续，应到户籍所在地公安机关户籍部门办理。2. 考取选调生、公务员的毕业生应办理哪些手续？考取选调生、公务员的毕业生，在接到录用通知书后，应及时将录用通知书复印件送交毕业生就业服务中心，毕业生就业服务中心持毕业生录用通知书到省教育厅办理有关手续，档案随转；如需办理户籍迁移手
9、续，应到户籍所在地公安机关户籍部门办理。3. 就业协议和劳动合同有什么区别？就业协议和劳动合同是用人单位录用毕业生时所签订的书面协议，分处两个相互联系的不同阶段，具体表现在：（1）.毕业生就业协议是毕业生在校时与用人单位、学校三方协商签订的，是编制毕业生就业计划和派遣毕业生的依据；劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中的权利和义务关系的协议，劳动合同是毕业生从事何种工种劳动的依据（2）.毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校统一推荐毕业生并列入就业计划进行派遣，而不涉及毕业生到用人单位报道后所享有的权利和义务；劳动合同的内容涉
10、及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律更为具体，劳动权利义务更为明确。（3）.一般来说，就业协议签订在前，劳动合同在后。4. “报到证”是什么？“报到证”的全称是“普通高等学校毕业生就业报到证”，由教育部印制，河南省教育厅签发，列入国家就业方案的毕业生所持有的报到证件。本、专科生“报到证”为内容相同的蓝白两联，研究生“报到证”为内容相同的红白两联，蓝（或红）联交毕业生本人报到使用，白联由学校装入毕业生档案。5. 、“报到证”作用有哪些？a.到接收单位报到的凭证； b.证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生；c.凭报到证及其它相关材料办理人事档案、户口迁移手续； d.具有毕业资格；e.人
11、才服务机构存档的证明；f.工作以后，如果发生工作变化，新单位接收的重要依据。6. 、“报到证”遗失怎么办？（1）、两年择业期内，毕业生或接收单位不慎将“报到证”遗失的，经由毕业生本人写补办申请（接收单位遗失还需要单位出具证明材料），就业中心核实后，可为其补办“报到证”，但在“报到证”备注栏内注明“原证丢失，重新补办”字样。（2）、过了两年择业期，因为种种原因造成原“报到证”遗失需要补办的，经由毕业生本人写补办申请（接收单位遗失还需要单位出具证明材料），就业中心核实后，可为其补办“报到证明书”，效用等同于“报到证”。7. 我校毕业生档案如何管理、寄发？（1）、档案管理部门。我校毕业生的档案归各个
12、学院自行管理。（2）、档案转递方式。按照有关规定，高校毕业生档案一般以机密机要通信方式转递到派遣单位，机要通信是较普通更为保密、安全、准确的档案转递渠道。我校毕业生档案的寄发单位一般是焦作市邮政局机要科。（3）、档案的转递范围。机要转递只能是到达省、市、地区一级，凡派遣单位不属于机要转递范围的中小公司、企业以及县区以下单位，我们一般将其转递至地市、县一级人事局，即“报到证”的抬头显示单位。凡机要无法投递的单位，可由就业单位人事部门出具介绍信来人取走毕业生档案。（4）、档案转递的时间及查询。我校学生集中转档时间一般在7月中旬完成。档案寄出两周后，毕业生可到单位的人事部门或当地人事局查询，确认档案是否已经到达。档案查询时间为档案寄出后的一年内，超出查询时间，邮政机要科将不再提供查询服务，由此造成的损失是不可弥补的。（5）、在择业期内未落实工作单位（含未办理人事代理）的毕业生，在履行了灵活就业合同等手续后，档案暂由学生所在学院代为免费保管。
