国家公务员的能力要求(精选多 篇).docx

上传人:镜花****ul 文档编号:114956966 上传时间:2019-11-12 格式:DOCX 页数:5 大小:8.66KB
返回 下载 相关 举报
国家公务员的能力要求(精选多 篇).docx_第1页
第1页 / 共5页
国家公务员的能力要求(精选多 篇).docx_第2页
第2页 / 共5页
国家公务员的能力要求(精选多 篇).docx_第3页
第3页 / 共5页
国家公务员的能力要求(精选多 篇).docx_第4页
第4页 / 共5页
国家公务员的能力要求(精选多 篇).docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《国家公务员的能力要求(精选多 篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《国家公务员的能力要求(精选多 篇).docx(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 第一篇:国家公务员的能力要求第二篇:国家公务员的能力要求第三篇:国家公务员通用能力标准框架第四篇:学习贯彻国家公务员通用能力标准框架第五篇:国家公务员通用能力标准框架(试行)更多相关范文 正文 第一篇:国家公务员的能力要求 国家公务员的能力要求 一、表达能力 公务员首先必须具备表达能力,能够将自己的思想、意图,或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方,这既是信息沟通的手段,也是情感联络的媒介。如果文笔不通,则公文写作难以胜任,如语言表达不清,则日常工作难以维持。 二、人际协调能力 人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同,行为习惯、

2、对问题的看法、处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系,减少内耗形成合力。新录用的公务员切忌待人冷漠、自高自大、斤斤计较一已之私。 三、时间安排能力 政府公务工作繁琐而杂乱,这就要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力,首先表现为要珍惜时间,不浪费一分一秒。其次,要在最佳时间段完成最重要的工作任务,第三要有计划分配自己可用的时间,把时间的分配和工作计划结合起来。 四、学习能力 当今时代是一个变革的时代,社会生活日新月异,政府管理随之不断变化,公务员要紧跟形势发展,不断学习新知识、培养新观念、开拓新野;不仅学习书本知识和他人经验,还要具备独立思考、推断事物的能力。 五、

3、办公现代化和外语能力 此外,公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组织指挥、决断能力等。 第二篇:国家公务员的能力要求 国家公务员的能力要求 国家公务员的能力要求 一、表达能力 公务员首先必须具备表达能力,能够将自己的思想、意图,或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方,这既是信息沟通的手段,也是情感联络的媒介。如果文笔不通,则公文写作难以胜任,如语言表达不清,则日常工作难以维持。 二、人际协调能力 人们由于 知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同,行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系,减少内耗形成合力。新录用的公务员切忌待人冷

4、漠、自高自大、斤斤计较一已之私。 三、时间安排能力 政府公务工作繁琐而杂乱,这就要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力,首先表现为要珍惜时间,不浪费一分一秒。其次,要在最佳时间段完成最重要的工作任务,第三要有计划分配自己可用的时间,把时间的分配和工作计划结合起来。 四、学习能力 当今时代是一个变革的时代,社会生活日新月异,政府管理随之不断变化,公务员要紧跟形势发展,不断学习新知识、培养新观念、开拓新野;不仅学习书本知识和他人经验,还要具备独立思考、推断事物的能力。 五、办公现代化和外语能力 此外,公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组织指挥、决断能力等。 第三篇:国家公务员通

5、用能力标准框架 国家公务员通用能力标准框架 人事部关于印发国家公务员通用能力标准框架(试行)的通知 (2014年11月18日 国人部发201448号) 各省、自治区、直辖市人事厅(局),新疆生产建设兵团人事局,国务院各部委,各直属机构人事部门: 为贯彻落实党的十六大提出的“加强党的执政能力建设,提高党的领导水平和执政水平”要求,进一步开发公务员人才资源,促进公务员队伍能力建设,造就一支高素质、专业化的公务员队伍,现将国家公务员通用能力标准框架(试行)印发给你们。各地、各部门在公务员培训、录用、竞争上岗、考核等工作中,要以标准框架为参考依据,体现通用能力的要求,并根据不同职务公务员的特点制定细化

6、的标准。各地、各部门要在实践中不断完善公务员通用能力标准,切实加强公务员队伍能力建设,在试行中有何意见或建议,请与我部公务员管理司联系。 国家公务员通用能力标准框架(试行) 一、政治鉴别能力 有相应的政治理论功底,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,认真实践“三个代表”重要思想; 善于从政治上观察、思考和处理问题,能透过现象看本质,是非分明;具有一定的政治敏锐性和洞察力,正确把握时代发展要求,科学判断形势;贯彻执行党的路线、方针、政策。 二、依法行政能力 有较强的法律意识、规则意识、法制观念; 忠实遵守宪法、法律和法规,按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务; 准确运用与工作相

7、关的法律、法规和有关政策; 依法办事,准确执法,公正执法,文明执法,不以权代法; 敢于同违法行为做斗争,维护宪法、法律尊严。 三、公共服务能力 牢固树立宗旨观念和服务意识,诚实为民,守信立政; 责任心强,对工作认真负责,密切联系群众,关心群众疾,维护群众合法权益; 有较强的行政成本意识,善于运用现代公共行政方法和技能,注重提高工作效益; 乐于接受群众监督,积极采纳群众正确建议,勇于接受群众批评。 四、调查研究能力 坚持实践第一的观点,实事求是,讲真话、写实情; 坚持群众路线,掌握科学的调查研究方法; 善于发现问题、分析问题,准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响;积极探索事物发展的规律,预测

8、发展的趋势,提出解决问题的建议;善于总结经验,发现典型,指导(内容来源好 范文网:WwW.HaOwOrD.CoM)、推动工作。 五、学习能力 树立终身学习观念,有良好的学风,理论联系实际,学以致用; 学习目标明确,根据自己的知识结构和工作需要,从理论和实践两方面积累知识与经验; 掌握科学学习方法,及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能;拓宽学习途径,向书本学、向实践学,向他人学。 六、沟通协调能力 有全局观念、民主作风和协作意识; 语言文字表达条理清晰,用语流畅,重点突出; 尊重他人,善于团结和自己意见不同的人一道工作; 坚持原则性与灵活性相结合,营造宽松、和谐的工作氛围; 能够建立和运用

9、工作联系网络,有效运用各种沟通方式。 七、创新能力 思想解放,视野开阔,与时俱进,具有创新精神和创新勇; 掌握创新方法、技能,培养创新思维方式; 对新事物敏感,善于发现、扶植新生事物,总结新鲜经验; 善于分析新情况,提出新思路,解决新问题,结合实际创造性地开展工作。 八、应对突发事件能力 有效掌握工作相关信息,及时捕捉带有倾向性、潜在性问题,制定可行预案,并争取把问题解决于萌芽之中; 正确认识和处理各种社会矛盾,善于协调不同利益关系; 面对突发事件,头脑清醒,科学分析,敏锐把握事件潜在影响,密切掌握事态发展情况; 准确判断,果断行动,整合资源,调动各种力量,有序应对突发事件。 九、心理调适能力

10、 事业心强,有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情; 根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为,保持良好的心态、情绪;自信心强,意志坚定,能正确对待和处理顺境与逆境、成功与失败;良好的心理适应性,心胸开阔,容人让人,不嫉贤妒能。 第四篇:学习贯彻国家公务员通用能力标准框架 关于学习贯彻国家公务员通用能力标准框架(试行)的通知制发机关: 市南区人事局 成文日期: 文号: 南人事?2014?41号 索引号: 77026492601010020140232 区政府各部门、各街道办事处: 为开发公务员人才资源,促进公务员队伍能力建设,造就一支高素质、专业化的公务员队伍,国家人事部印发了国家公务

11、员通用能力标准框架(试行),从政治素质、工作能力、职业发展等方面提出了公务员必须具备的九种通用能力,即政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调适能力。要求各地、各部门在公务员的录用、培训、竞争上岗和考核等工作中,认真作好标准的试行工作,切实加强公务员队伍能力建设。 公务员通用能力标准框架的制定和试行,明确了新形势下公务员必须具备的基本素质和能力标准,为加强公务员管理,提升公务员的行政水平指明了方向。 为认真贯彻国家公务员通用能力标准框架(试行),加强我区公务员的能力建设,围绕标准框架的要求,区人事局组织开展了 “每月一讲

12、”等一系列公务员基本能力素质的培训,并将在 今后的培训、考核、任用等管理环节中继续抓好标准框架的试行。为将标准框架的各项要求落实在公务员的日常管理和工作学习中,切实提高公共服务水平,改善经济发展环境,现将国家公务员通用能力标准框架(试行)转发给你们,请认真学习贯彻,并结合实际,查找本单位公务员在政治素质、工作能力、知识水平中的差距,结合 “我与市南共发展”活动,开展以 “五会一讲”,即“会鉴别、会办文、会办事、会执行、讲礼仪”为基本要求的服务竞赛和岗位练兵活动,搞好机关岗位流程再造,提高行政效能和公务员队伍的整体素质。 附:国家公务员通用能力标准框架(试行) 市南区人事局 2014年6月7日

13、第五篇:国家公务员通用能力标准框架(试行) 国家公务员通用能力标准框架(试行) 一、政治鉴别能力 有相应的政治理论功底,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,认真实践贯彻落实科学发展观; 善于从政治上观察、思考和处理问题,能透过现象看本质,是非分明; 具有一定的政治敏锐性和洞察力,正确把握时代发展要求,科学判断形势; 贯彻执行党的路线、方针、政策。 二、依法行政能力 有较强的法律意识、规则意识、法制观念; 忠实遵守宪法、法律和法规,按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务 准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策; 依法办事,准确执法,公正执法,文明执法,不以权代法; 敢于同违法行为做斗争,维护宪法、法律尊严。 三、公共服务能力 牢固树立宗旨观念和服务意识,诚实为民,守信立政;责任心强,对工作认真负责,密切联系群众,关心群众疾苦,维护群众合法权益 有较强的行政成本意识,善于运用现代公共行政方法和技能,注重提高工作效益 乐于接受群众监督,积极采纳群众正确建议,勇于接受群众批评。 四、调查研究能力 坚持实践第一的观点,实事求是,讲真话、写实情;坚持群众路线,掌握

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作范文

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号