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1、纠“四风”破“四小”自我剖析材料梁勤琴（2018年3月）2017年以来，我院党委认真贯彻全面从严治党要求，把纠正“四风”、破除“四小”作为加强作风建设的重点，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。本人按要求对照形式主义、官僚主义、好人主义和个人主义这“四风”问题和“小脚女人”的保守思想、“小富即安”的近视眼光、“小兵作战”的分散状态、“小鬼当家”的歪风邪气这“四小”问题，通过自查找出自身“四风”、“四小”方面存在的问题，并对问题的原因进行剖析，从而达到了修正缺点、发扬优点、自我教育、自我提高的目的。通过这次活动的开展，我在思想认识上有了进一步的提高。充分认识到 “四风”“四小”问题
2、严重削弱了党在人民群众中光辉形象，严重损害了党群干群关系。要国家富强、民族兴旺，实现伟大中国梦，必须解决“四风”破除“四小”问题。 对照“四风”和“四小”,从自己工作、学习、生活的各个方面查找，主要存在的问题有：在“四风”方面存在的问题、原因分析、整改方向1、形式主义方面：一是工作的创新不够。只求把上级交办的工作完成就行甚至未完成。至于交办工作的科学性、正确性，以及工作完成的效果等都不考虑，更谈不上探索与创新，保守思想严重。二是政治理论学习不够。在政治理论学习中，深入学习思考少。对于党组织交办的学习要求，想到的是怎样尽快完成，而不是怎样学得更深更透，特别是事情多的时候更是如此。应付以求过关的想
3、法，影响了工作效果;三是工作主动性不够。没有充分发挥主观能动性，没有主动去干事，主动干成事，干好事的积极性。四是工作务实不够。机械地照搬上级指示，照本宣科落实指示，不吃透主要精神，不注重结合实际。即使在实际工作中无法落实上级指示或执行不力，也不反馈、不汇报，不了了之。比如农村坝坝筵管理上，对上级的文件照抄照搬，履职层层签协议，推脱自身管理责任占了上方，忽略了落实管理措施等。2、官僚主义方面：一是脱离实际。严格按上级的指示办事，不深入不了解实际情况，不了解患者疾苦。二是工作缺乏积极性主动性;3、好人主义方面：工作中与个别同事由言语冲突，直白带有讽刺，容易得罪人、导致领导班子不齐心协力，工作成效明
4、显无进展。4、个人主义方面：工作上认为自己工作踏实，缺乏创新，独立等现象。工作时间长有了一定资格，思想就较为松懈。比如现在仍有不遵守单位上班纪律的情况出现。产生问题的原因分析：工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，工作不想担责等。整改方向：在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和领导以及同事多对话，多沟通，交流，保持平和心态，做到 “有耐心、有爱心，有细心”，不急燥，始终要保持平等、公正的态度。进一步端正学习态度。自觉、主动加强业务学习，努力提高自己的
5、综合素质。在工作中主动向领导学习请教，善安排，重落实，把工作做好做实。在“四小”方面存在的问题、原因分析、整改方向1、“小脚女人”保守思想方面。在工作上存在一定程度的保守思想，没有积极进行争取和创新，存在“小脚女人”的保守思想，比如：传染病监督与上报执行力度不强，就是没有积极主动想办法。2、“小富即安”近视眼光方面。满足于眼前，小富即安。工作上存在不求过得硬、只求过得去。比如，工作任务只求完成，不求争先创优。3.“小兵作战”游击状态方面。工作中存在被动突击多、通盘考虑少情况。比如，在工作上存在把自己的工作做好就行的“小兵作战”的分散状态，没有争先创优的主动性和团结协作的团队精神，导致部分工作中
6、比较被动，成绩不明显。4.“小鬼当家”歪风邪气方面。对个别需要帮助的群众，没有及时接待。比如：有人前来办理预防接种证等，我会有让群众先等待我办完手中事再接待的现象发生。存在问题的原因剖析：一是放松了主观世界的自我改造，缺少应有的进取精神。二是群众观念弱化。三是工作中缺乏激情和创新意识，艰苦奋斗精神不足，满足于各项工作面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。整改方向：改进工作作风，切实为需要帮助的困难群众积极解决问题；加强学习争强对业务的熟悉度，力争2018年工作有亮点、能争先；坚持大局观念，团结同志，在做好分内工作的同时，严格执行院党委以及政府的工作思路，为建设“康养忠兴、忠孝两全”作出自己的贡献。2018年3月14日
