《企业集群内生性成长研究》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业集群内生性成长研究（72页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、湘潭大学 硕士学位论文 企业集群内生性成长研究 姓名：荣海军 申请学位级别：硕士 专业：企业管理 指导教师：刘巨钦 20070518 I 摘 要 在跨国公司以技术进步和组织变革的优势主导全球生产竞争的同时， 以合作 网络形式出现的介于市场和企业科层之间的组织形式企业集群， 却依靠其独 特的竞争优势，在经济全球化的趋势中得到发展和壮大，成为世界经济中的一个 新亮点。针对产业发展和企业成长的新模式，如何构建起有较强解释能力的企业 集群成长机理分析框架， 就日益成为企业成长理论和集群理论关注与研究的重要 领域之一，也是本研究的根本出发点。 企业集群作为经济组织，主要是受外界力量( 环境变化等) 和内
2、在力量（企业 进出与成长）影响而动态成长的。其中，内生力量是企业集群成长路径与发展方 向的决定性因素。本文从集群内单个企业的视角出发，将内生性作为企业集群成 长问题研究的切入点，试图揭示企业集群的内生性成长机理。文章首先分析了企 业集群的经济性质和企业集群内生性成长的内涵， 认为企业集群是一种介于市场 和企业科层之间的具有自组织性质的中间性生产组织， 其成长过程是产业内众多 企业自组织的动态过程，企业集群的成长是一种内生性的成长模式。接着，文章 重点分析了企业集群内生性成长的动态演进路径和成长边界， 构建了企业集群内 生性成长的一个动力模型，其成长的一般动力来源于专业化分工、外部经济、竞 争与
3、协作机制、集群学习、网络机制、企业家精神等集群内部的特定性要素，并 认为集群创新是企业集群实现可持续内生性成长的根本动力。 最后，基于企业集 群成长的内生性，本文构建了一个包括契约治理、信任机制治理、集群文化治理 以及集群组织治理的企业集群治理机制，用以指导企业集群的成长实践。 关键词：企业集群；企业；内生性；成长 II Abstract By means of the superiority of the technology advancement and the organization revolution, the multinational corporation leads th
4、e global production competition, while the enterprise cluster, which appears as a network form and situats between the market and hierarchical enterprise, develops and expands in the economical globalization tendency depending upon its unique competitive advantage, and becomes a new luminescent spot
5、 in the world economy. Concerning the new patterns of the industrial development and enterprise growth, how to construct an analysis framework for the enterprise cluster growth mechanism with stronger explanation ability has increasingly become one of the important domains for enterprise growth theo
6、ry and cluster theory and is also the basic departure point of this research. As an economic organization, the enterprise cluster grows dynamically affected by the extrinsic strength (environmental variation and so on) and the intrinsic strength (enterprise passes in or out and its growth). Of which
7、, the intrinsic strength is the determining factor which decides the growth way and development direction of enterprise cluster. From the angle of view of single enterprise, this research takes the intrinsic strength as the entry point and attempts to promulgate the endogenous growth mechanism of th
8、e enterprise cluster. Firstly, the article analyzes the economical nature and the endogenous growth connotation of the enterprise cluster, considering the enterprise cluster is a self- organization which is one kind of intermediate organization situated between the market and hierarchical enterprise
9、. Its growth is a dynamic self- organized process of multitudinous enterprises in the cluster. The growth of enterprise cluster is a endogenous growth pattern. Secondly, the article focuses on analyzing the dynamic evolution way and the boundary of endogenous growth of the enterprise cluster, and co
10、nstructes a dynamic force model which is thought to be the general power of endogenous growth originating from the cluster s ingenerate specific essential factors, including the specialized division of labor, the external economy, the competition and the cooperation mechanism, the cluster studies, n
11、etwork mechanism, entrepreneurial spirit and so on. Further, the cluster innovation is the fundamental power to realize the sustainable endogenous growth for the enterprise cluster. Finally, based on the endogenous growth of enterprise cluster, the article constructs the govern mechanism for enterpr
12、ise cluster including the contract governance, the trust mechanism governance, the cluster culture governance as well as the cluster organization governance, in order to guide the growth practice of the enterprise cluster. Keyword: Enterprise Cluster; Enterprise; Endogenous; Growth 湘潭大学 学位论文原创性声明 本人
13、郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所 取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任 何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡 献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的 法律后果由本人承担。 作者签名： 日期： 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意 学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文 被查阅和借阅。本人授权湘潭大学可以将本学位论文的全部或部分内容编 入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇 编本学
14、位论文。 涉密论文按学校规定处理。 作者签名： 日期： 年 月 日 导师签名： 日期： 年 月 日 1 第一章 引 言 1 . 1 研究的背景与意义 2 0世纪 7 0年代以来，全球的社会经济环境发生了巨大变化：世界经济的一 体化趋势使得各国企业逐渐面临激烈的全球性市场竞争； 现代生产经营活动的日 趋复杂使得企业间的专业化分工进一步深化； 现代通信和信息技术的飞速发展使 得企业可以超越时空限制，在更广泛的地理范围内开展经济活动与协作。同时， 技术创新日新月异，环境污染和资源短缺等问题日益加剧，这些都极大地改变着 企业生存和发展的环境， 对企业的灵活性、 效率和学习能力等提出了更高的要求。 这些
15、变化对企业的生产经营方式产生了巨大影响， 彻底改变了传统的生产组织形 式，组织扁平化、网络化、业务流程重组、供应链管理、敏捷制造、精益生产等 管理技术和组织技术应运而生，并最终推动了企业网络组织的形成和飞速发展。 8 0年代起，企业网络逐渐成为现代经济活动的重要模式。这些丰富多样的 网络形式包括分包网络、虚拟企业、战略联盟、特许经营、企业集群等。在企业 不断拓展全球化经营、制造、采购、研发与分销的同时，一种与全球化网络形成 鲜明对比的集群网络或地方企业集群表现出了强劲的持续成长能力， 尤以美国的 “1 2 8 ”号高速公路、 “硅谷”和意大利北部的“第三意大利”为世人瞩目。事实 上，这种以“嵌
16、入性” 、 “地理集中” 、 “弹性专精” 、 “集体学习”为主要特征的企 业集群，无论在美国、日本、德国、意大利等经济发达国家，还是在中国、印度、 巴西、巴基斯坦等发展中国家，都有广泛的存在和蓬勃的发展；无论在美国“硅 谷” 、印度班加罗尔、中国中关村的高科技产业，还是在“第三意大利”地区、 印度提鲁普尔，墨西哥瓜达拉哈拉、中国粤浙沿海地区的传统劳动密集型产业， 都表现出了极强的竞争力和旺盛的生命力。正如波特( M . E . P o r t e r ) 所说， “当今 世界经济地图上布满了被称之为集群的区域” 。 在集群中，企业之间在一定地域范围内既独立自主又彼此依赖，既具有专业 分工、资源互补现象，又维持着一种长期的交易与合作关系。企业的成长不再简 单地依赖于企业内部的资源状况及其管理， 同时还依赖于联盟伙伴企业的资源状 态、行为以及相互之间的合作沟通情况。无论是从关系的角度还是资源观的角度 来看， 企业集群中的网络关系都是企业获得必需资源的重要渠道( G u l a t i ， 1 9 9 8 ) 。 因此， 通过建立企业间正式和非正式
