内一科护士绩效考核方案

上传人:油条 文档编号:114692094 上传时间:2019-11-12 格式:DOC 页数:4 大小:36.50KB
返回 下载 相关 举报
内一科护士绩效考核方案_第1页
第1页 / 共4页
内一科护士绩效考核方案_第2页
第2页 / 共4页
内一科护士绩效考核方案_第3页
第3页 / 共4页
内一科护士绩效考核方案_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《内一科护士绩效考核方案》由会员分享,可在线阅读,更多相关《内一科护士绩效考核方案(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、内一科护理绩效考核方案 考核项目 考核内容 考核标准 仪表仪容、组织纪律共10分1仪表端庄,佩戴胸卡,准时上岗。2衣帽整齐,穿工作鞋、肉色或白色浅袜。不戴耳环、戒指、手镯,不着浓妆。3头发不过肩、长发带发网,不留长指甲,不染指甲。4上班不迟到、早退、无故请假。5上班接打私人电话不超过三分钟、不干私活、玩电脑、手机,不带家属值班,不扎堆聊天,不看与本专业无关的杂志、书刊等。上班时间不脱岗,不睡觉。积极参加院科组织的业务学习及政治学习。1仪表不端庄,不佩戴胸卡,不准时上岗,衣帽不整齐,不穿工作鞋、穿深色袜,戴耳环、戒指、手镯,着浓妆,头发过肩、长发不带发网,留长指甲、染指甲,每次扣1分;2上班迟到

2、、早退,每次扣1分;3上班玩电脑手机,带家属值班,扎堆聊天,看与专业无关的杂志、书刊等,每次扣 1 分;4上班时间离岗、睡觉,每次扣 2 分;5不参加学习每次扣 2分;6未经科护长同意私自调班,每次扣 2 分;7无故请假,每次扣 2 分。工作态度工作质量共10分1工作积极、认真、细心、主动,按质按量完成本班工作任务。2准确及时执行各项医嘱,认真指导病人做好各种辅助检查前准备,告知患者检查前注意事项,准确及时收集各种标本。3认真、及时、准确进行各项收费。4细心观察病情,及时了解病情变化并及时通知医生及作出处理。1工作欠积极、认真、主动、细致,每次扣 1分;2在规定的工作时间内未能及时完成当班工作

3、及完成后工作质量差的,每次扣 1分;3未能准确及时执行各项医嘱,影响治疗效果的,每次扣2 分;4辅助检查因准备或收集标本不准确不及时,每次扣2 分;5因准备或收集标本不准确,导致漏诊、误诊的,每次扣 2分;6因为责任心不强,在收费中出现多收、少收、漏收的,每次扣 3分;7因错收造成病人投诉的扣5分,并取消本年度评“星级护士”资格;8不能及时发现病情变化,及发现病情变化不及时通知医生,导致病情加重或被投诉,每次扣5 分,并取消本年度 “星级护士” 评选资格;考核项目 考核内容 考核标准服务质量共10分热情服务对患者要耐心、细心、热心,礼貌待人,做到“三声”(来有迎声,问有答声,走有送声和嘱托声)

4、,三认真(认真听取病人的陈述、认真向病人解说必要的治疗方案,认真回答病人提出的有关问题),并做好入院宣教、疾病宣教及出院指导等。1接诊不热情、主动,对入院病人没有详细介绍住院须知,解释不详细造成病人投诉,每次扣3 分;2接听电话时语言生硬及在工作中言行不端正,每次扣2分;3对病人没有做好健康宣教、出院宣教 及有关治疗上的宣教(如各种检查前的准备、及一些用药、治疗的宣教等),导致使影响诊疗及病人投诉的,每次扣3 分;4因服务态度生硬,与患者争吵、顶撞而被病人投诉经核实是服务上的问题,每次扣5 分,并取消本年度 “星级护士” 评选资格。沟通与协调共5分团结协作,上下级相处融洽,护护之间,医护之间和

5、睦相处,善于沟通。科内科外间沟通良好、团结友爱,营造和谐工作环境。1缺乏全局观念,工作不主动造成同事间关系紧张及因爱讲同事“背后话”导致科室工作气氛紧张,经发现,每次扣 2 分;2在需配合工作中,不主动,每次扣1分;3因推诿或不配合造成不良后果的,取消本年度 “星级护士” 评选资格。每次扣2分。成本意识共5分节省物力,避免浪费不节约用水,不按时关灯、空调(风扇),浪费物品、人力、财产每发现一次扣1分。专业技能共10分对专业知识的理论、操作熟悉掌握。遵守操作规程,操作熟练,“三基”理论及技能考核合格。1不遵守操作规程,违反护理操作的,每次扣 2分;2技术操作考核不合格者扣 1 分;3未完成每季度

6、护理部规定的考核项目,每项扣 1分;4考核不合格者,没有主动再次复考的,每次扣 1分;5无故不参加业务学习者,每次扣2分;6因事请假未获准而离岗者扣 2分;7对第二次考核不合格者扣1 分,第三次考核不合格者不予参加评“星级护士”资格。急救物品共5分急救药品、物品齐备,急救仪器完好。急救车物品无清点、不及时补充或不符,急救仪器失灵没及时报告维修,每次扣5 分考核项目 考核内容 考核标准病区管理共10分对科治疗室、办公室及个种物品管理有序合理整齐摆放。当班时向病人、家属解释物品摆放位置,无乱晒乱挂现象。交接班前病区管理有序,陪人椅放置整齐,床单位整齐无污迹、血迹。1治疗室、办公室等各种物品放置紊乱

7、、放置不规范,每次扣 1 分2有乱挂乱晒现象,当班管理不善者,每次扣 1 分;3床单有血迹、污迹没及时更换每次扣 1分;4科内冰箱放有私人物品经查实,每次扣5 分。规章制度共15分严格落实核心制度(查对制度、交接班制度、分级管理制度、护理查房制度、护理会诊制度、危重病人抢救制度)。15分1违反制度中的每一项,按情节轻重予以扣2分,无查对一次扣 1 分;2因查对不认真而出现差错但未作用到病人每次扣 0.5分;3床头交接班少一次扣 2分;4因交班不认真导致护理缺陷扣责任者10分;5分级护理制度不落实扣2 分;6出现护理缺陷或纠纷不上报扣 5 分,不按要求巡视病人每次扣 5分;7巡视马虎导致病情变化

8、不及时发现扣6 分;8不认真执行危重病人抢救措施扣10分;9非抢救时执行口头医嘱一次扣 3分;基础护理危重病人护理落实共10分晨、晚间护理落实到位,按要求更换床单病服,病人生活护理落实到位。护理常规及技术规范,没有病人发生褥疮。1晨、晚间护理落实不到位,每次扣2 分;2病人胡须长、指甲长,每次扣 2 分;3危重病人(术后)没有翻身每次扣1 分;护理记录书写共5分按要求客观、准确、及时填写各种表格、一般护理记录、危重护理记录单。1楣栏不符每项扣除 1分;2记录不真实、准确、及时、完整,不按时间顺序重点记录;每次扣 1分;3与执行时间不一致,每项扣 1 分。消毒物品管理共5分各种消毒液按要求定时更换。无菌物品按消毒时间先后顺序摆放。对无菌物品应有名称、消毒日期、有效期。各种物品按要求做好消毒、隔离。1各种消毒液不按要求定时更换,每次扣1分;2无菌物品不按消毒时间先后顺序摆放,每次扣1分;3无菌物品无名称、消毒日期、有效期,每次扣1分;4各种物品(区域)不按要求做好消毒、隔离(如袖带、听诊器、各种管道、引流瓶及需消毒的区域),每次扣1分。

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 中学教育 > 其它中学文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号