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1、,就业指导教研室 2019/11/9,大学生就业指导 求职技能训练,求职简历,求职途径,面试准备,求 职 技 能 训 练,面试基础,大学生求职途径,综合途径,校内途径,社会途径,南海东软学院就业在线： ,账户：学号 密码：学号 温馨提示 （1）忘记密码，联系辅导员重置密码 （2）忘记就业网，百度： 南海东软学院就业在线,校内途径: 学院就业网站,校内途径: 学院就业网站,校内途径: 校园专场招聘会,面向对象：本校毕业生，或特定某些专业 优点： 安全方便、企业 招聘意向明确，专业 学历匹配率高、成功 机率较高 缺点： 企业岗位有限， 选择面相对较小,校内途径: 毕业生双选会,面向对象：大中专院校
2、毕业生 优点： 对象限定为毕业生，指向性明确，竞争相对较小 缺点： 求职范围 相对狭窄,社会途径: 人才市场 面向对象：社会各层次求职人员 优点：学历要求不高、岗位齐全、职业种类多样化 缺点：岗位竞争 激烈，专业指向 性不明确，需求 职人员自行甄别,对“伪”企业说,特征一：,招聘工作人员在会场积极派发与招聘没有直接关系的各类宣传资料，派发对象不仅仅是前来应聘人员，而且包括全场其他参展单位。,企业的招聘简介主题不突出，整个企业简介资料比较侧重于宣传企业形象和企业的产品，而真正对于招聘职位介绍篇幅比较少。,特征二：,特征三：,招聘人员与应聘者沟通很少，只是收简历，很少查看简历内容，对应聘者的提问都
3、是简单地让留下简历回去等消息，不会主动和应聘者进行职位的交谈。,特征四：,企业有明显的特点就是凡大型双选会、高交会必定到场参展，宣传资料一成不变，招聘职位也几乎没有变化。,No!,招聘时会比较明显关注应聘者的实习经历、工作经验，在会场和多数应聘者都会谈及具体工作地点和岗位等实质性问题。企业并不需要招聘员工，但是他们希望建立自己的储备人才库。,特征五：,社会途径: 亲朋好友,面向对象：有一定人脉关系的人员 优点： 安全系数高, 成功率高 缺点： 受人脉关系限 制,范围狭窄,将被动变主动，人际关系的积累很关键,优点： 信息量大、更 新迅速； 缺点： 信息无真实性验 证，个人信息容易泄 漏。,综合途
4、径: 互联网-专业招聘网站,优点： 方便快捷 缺点： 防止诈骗 企业,综合途径: 互联网社交网站、QQ、微博,报刊 杂志,电视求 职平台,综合途径: 报刊杂志&电视求职平台,职来职往 非你莫属,求职途径把握 （1）详细分析、对照衡量 （2）重点了解、寻找突破 （3）核实可靠性、核准实效性 （4）及时输出 多看多问多长心眼!,大学生求职途径,综合途径,校内途径,社会途径,状元名榜!,傅以渐、陈沅、毕沅、王式丹、刘春霖、林召堂、王云锦、刘子壮、刘福姚,落第秀才,李渔、洪升、顾炎武、金圣叹 、黄宗羲、吴敬梓 、蒲松龄、洪秀全 、袁世凯,求职简历,动手制作简历,如何制作简历,简历的作用,从此石沉大海，
5、渺无音讯。,一些关于简历的数字,雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒； 每245份简历中有1份获得面试机会； 有的大公司每年会收到超过100，000份简历； 雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收 到200份左右的简历； 在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被 扔进了垃圾桶。,什么是简历？,用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。,广告海报的作用在于让顾客进入他们的商场，买不买产品是另一回事。,简历的作用在于让你的准“消费者”轻而易举的看到你的特色，吸引他的眼球，让他愿意付出更多的时间对你进行进一步的了解，最终向你发出面试通知
6、。,什么是简历？,用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。,简历就是一份你能把自己成功推销出去的广告！,简历评议,看到简历你的第一感觉怎样? 假如你是招聘官,你想从简历中了解哪些信息? 简历中哪部分最吸引你/让你感兴趣? 你觉得有哪些不足之处?,简历1 简历2 简历3 简历4,100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 某知名IT企业HRM,其实简历一页就足够，两页已经太长了。 远大集团HRM王志宇,我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如
7、果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 某外企人力资源主管,完美简历 =思考+格式+内容+特色+细节+包装,1+5成就完美简历！,整洁清晰 简明扼要 目标明确 重点突出,简历基本要点,制作简历之前的准备,一、决定自己的求职方向, 分析自己的优劣势 据此选择目标企业及职位 尝试了解目标企业及其职位需求 二、企业偏好大不同 外企看“眼界” 国企看“素质” 中小企业重“实用”,三、仔细思考过去所获得的成就, 兼职、实习经历 社团、SOVO、团委、学生会和其他 各大组织经历 教育、实践经历 其他社会活动,简历的基本格式,文本式 表格式(使用最广泛也是最推荐的）,简历的基本内容,个
8、人基本情况 教育背景 求职意向 技能水平、获奖情况 实践经历 个人兴趣、爱好,个人基本情况, 姓名 性别 出生年月 联系方式（电话、手机、邮箱、通讯地址、邮编） 手机号码4-3-4原则，1342-061-5211.固定电话加区号（0757）86684624 。 电子邮箱：必须是固定的、稳定的求职信箱 毕业院校 毕业时间 个人相片,隐私信息处理,身高、体重、籍贯、民族、政治面貌、婚姻状况、身份证号码等,忌信息不全错失机会 忌信息过全暴露安全隐患,对学生简历来说是排第一位的重要信息。 时间要倒序，最近、最高的学历放在最前面。,教育背景,2009年9月至今 自考华南师范大学本科电子商务专业 20*年
9、将获得*学士学位 2008年9月至今 就读于南海东软信息技术学院 *专业,求职意向,明确告知你想应聘哪个职位！ 忌一口气填写同一个公司的多个职位 调查显示：写明求职意向的简历占64.8%，求职意向与投递职位相关的仅占12.6%。 绝大多数学生在制作简历时其实并没有明确的求职意向 多数学生的简历仍是一式份，当改变投递职位和公司的时候并没有作出相应的调整 （万金油的简历不可取！）,一个明确的意向很可能让一份简历脱颖而出,技能水平 英语水平：“大学英语级”、“口语流利” 日语水平：“日语级”、“日语读写熟练” 计算机水平：考取的计算机方面技能证书 熟练掌握的计算机软件 专业技能：熟练运用的专业技能
10、其他技能： 如钢琴、琵琶等级,适当修饰 注水,切记：不能过度修饰专业技能方面知识，如 编程、英语等,获奖情况,奖学金、比赛奖励、各种评优等，挑最大最新的写，三到四项足够了，每项一行，要注明获奖年份和地点。,用数字说话,实践经历,范围：在校期间从事的各大组织工作，兼职、假期实 习，甚至小学期实践 要素：时间、单位或地点、职务或工作职责、成效， 尽可能量化 时间：倒序 标准：1 实习经验能突出个人优势 2 所写经历跟应聘职位或公司正面关联,个人兴趣、爱好,写强项 强项要写也只写两到三项 不具体的爱好不写,例： 如果你喜欢旅游，而且真的去过很多地方，有些工作需要经常出差，写上爱好旅游非常有利； 有些
11、女性写上烹饪，很实事求是，也给人以踏实 的感觉，对于像秘书这样的职位，总有好处。 写上爱好十字绣，说明有耐心、沉稳，做事认真， 适合大部分工作,作业一：个人简历,1、任选简历模版填写简历内容 2、简历模版下载地址：172.16.3.190 基础教学部教学文档大学生就业指导 2010简历模版 文件夹 3、电子版简历命名：学号姓名 提交时间 ：课后2天内提交考核组,优秀版1 万金油1 原型版 修改版 标准版1 标准版2 标准版3 标准版4 反面版本,填写简历模版中，有什么问题？,简历制作过程中常见问题及解决方式,一 简历上必须出现的关键词： 专业、英语证书 计算机证书、资格证书等 二 取长补短 1
12、、 成绩不好 突出相关的、高分课程； 突出工作、实习、社团经验,2、英语缺少证书 依靠学习经历经历（英文授课课程） 依靠工作经历（需要英语沟通的工作） 3、毕业学校不好 突出校外学术活动 突出培训,4、工作经验少 突出实习（兼职、假期实习，趁着还有时间， 赶快利用剩下的寒暑假去兼职实习吧！） 突出社团 学习至少（学习能力有助迅速适应工作） 5、跨专业求职 突出辅修专业（辅修课程） 突出外语能力 突出个人综合能力,原则：量身制作,针对你所应聘的公司和职位 针对你自己，写出自己在大学的亮点,53个人特色,有针对性地描述你的个性特点： 招聘会计，需要对方细心缜密，对数字敏感 招聘文员，需要认真负责，
13、听从安排 研发、设计类职位，需要有创新意识，能在压力下工作 行政助理，需要按部就班，循规蹈矩，太有创意和想法的人才是留不住的,应届生简历 “自我评价”： 性格特点的描述，褒义形容词的堆砌。,例：“本人个性外向活泼，沟通能力强，能与人和睦相处，好学谦逊，诚实正直，勤奋努力，认真负责，能在压力下工作，喜爱音乐、运动”,直接从最接近的时间入手，让筛选者更容易获得最重要的信息,简而有力：1-2页为好,适合的才是最好的，针对不同的岗位应有所改动,求职简历千万别造假,54 细节,采用倒叙方式,字体格式处理重点突出，便于阅读,正文字体使用五号或小四 加黑或者下划线突出重点 星号()、特殊字母(如O)、加号(
14、)等分隔,忌千人一面,忌设计花哨 不用太多的字体、字符、加粗、斜体字或下划线,55 包装,第三人称写作，增强权威性,原稿：我已经开发了一种新的产品，它使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。,建议修改：新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。,用数字和事实说明问题，增强说服力,原稿：策划了“新生杯”歌唱比赛活动，并负责：选手选拔、节目编排、活动宣传。本人的组织与协调工作确保了整场比赛的顺利运行。,建议修改：作为第一负责人策划“新生杯”歌唱比赛活动，并在两个方面突破了传统的歌唱比赛模式： 以“PK”的方式，在两个小时之内从100名报名选手中选拔出20位决赛选手
15、，大大提高了选拔效率。 与20名参赛选手共同讨论决赛方式，设计出精彩的“必唱”和“抢唱”比赛环节，使比赛现场异常热烈。,最后的简历检查（一）,个人信息？（必须有照片、邮箱、电话） 求职意向？（不建议万金油简历） 教育背景？（倒序填写） 社团工作和实习经历？ 奖励和荣誉？ 基本技能？,最后的简历检查（二）,上述资料都写完了，再检查一下你的简历是否回答了以下问题： （1）是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？ （2）是否写清了你的能力？ （3）是否写清了你要求这份工作的基础？ （4）身份证？家庭详细地址等等？这些私隐的字眼写上了？-亲，马上删除哦！ 尽力完善你的简历，直到最好。,最后的简历检查（三）,简历内容完善好了，是时候装饰外包装了。 （1）完美简历的命名必须是：南海东软学院XXX应聘XXX公司XXX职位 如：南海东软学院黄同学应聘索尼中国公司产品技术支持 （2）投递简历（不论是现场面试还是网络面试），请附加一段真情流露的自我评价（可以是对公司的仰慕表达、自己能力介绍等）,为什么同学们投出去的简历都石沉大海呢？看看自己有没有犯上这样的小错误。,有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被DEL了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢。 有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被DEL的对象。如企业招聘软件开发
