《珠三角基层体制内人员待遇情况和对商业保险的一些见解汇编》由会员分享，可在线阅读，更多相关《珠三角基层体制内人员待遇情况和对商业保险的一些见解汇编（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 读完帖子乱写一通如果可能我什么商业保险都不想买，有感发此贴。首先写在前面的是，感谢1024壬戌在2014年底搞的一个发码活动，我按规则手抄了一份吧规喜得此码。感谢Diss对本帖审核的劳动。既然发帖，就要拿出一些干货。本人在某乡镇机关单位上班，去年考入体制内，今天兼职做某外资保险公司做保险营销员首先第一点要说明的是，公务员的工资和地方区域有很大的关系。就我所在的珠三角某34线城市来说，工资见图片。工 资分了3批，两个账户发。例如图2，科室科长的当月工资就是11000元左右，未计算每季度的绩效和年终绩效。年终绩效大概10800向上浮动2000元 左右。但据我所知，我们地区周边的公务员工资大概比本
2、地区有2500元上下浮动。而且，公务员的工资跟职位的关系大概就是上述图2和图3的情况。即使你当 了局长，大概也是正科级，也就多1500元左右的职位津贴。这是有编制的公务员的实际工资情况，有些人说公务员工资少的可怜，我要说是可能不同地方不同的情况。绝大部分政府机关都有一个情况，就我所在的机关里面有三类人，第一类就是有编制的公务员，第二类是所谓的聘员，第三类就是关系户。第一类不可争议，就是大家都熟悉的官老爷（有考入体制的、有因为某些组织关系而成为公务员的、更有大部制通过一些政策成为公务员的）。第二类就是类似于临时工的非临时工，他们工资大概是公务员工资的四分之一多一点，干的工作和第一类公务员没有任何
3、区别，但是都经过地方性政府组织的选拔性考 试进入体制内。他们可以晋升到科长，甚至局长，但是工资和有编制的公务员有本质的区别，说白了就是通过地方性政府的“公考”考入体制的临时工，副科长、科 长、副局长给你一个官位的头衔罢了。（注意，有些地方政府机关是通过皮包公司的方法招聘人员然后在单位里面做和公务员一样的工作的方式类似，我们这里的聘 员签的合同都是所在的政府单位，这是不同于皮包公司招聘的方式的一种奇葩产物）。第三类关系户就是一些镇领导或者区领导的裙带关系户，他们可以不 经过考试进入体制，但是工资很低，不过可以通过类似第二类的聘员晋升的机制变成聘员，然后带上官位头衔。例子：我身边的一个副科长，就是
4、一个大专毕业的小 女孩，通过裙带关系进入体制，先做领导的秘书，两年以后晋升成为副科长。当然，这些“副科长”的官位头衔只是一个帽子而已，当了科长比其他第二类的聘员多 500元一个月的职位津贴。本人大学在外省读，在华东地区某事业单位做过1年的签皮包公司的合同在机关里工作的聘用人员，回家后也做过上述的二类聘员，后来15年通过省考进入体制。也算大概了解政府运行的机制。不 过在这里想告知各位的是，“为人民服务”绝对是一句世纪谎言，在政府机关是没有服务理念的，如果你在机关里办事感受还好，只是你碰到的人性格很温和、做事 比较积极而已。（但是这些积极性会因为上述三类人员的形式而打消很多人的积极性），碰到正常的
5、人，你就是皮球被踢来踢去。我自己的亲身经历，这周我试过为 办一个证而打了一个部门的几个科室的电话，科室之间互相推诿，有的科室电话打了两小时都接不通。其实这届政府的反腐其实跟我们一毛线关系都没有的，因为即 使再反，我们这个地方的政府风气还是该吃的吃，喝的喝，报销只要可以开具到发票，一个办公经费的头衔完事。反腐最大的影响是（基层一线人员的很多福利被 砍），15年前未进入体制前，我所在单位科室的科长还会在节假日为我们发500-1000元的现金福利，但后来反腐开始，机关里很多财政收紧，这些福利不 复存在。当时我最大的感慨是，唉他妈的，腐败都是那些领导，为什么要砍了我们零星的福利（在此给出实际数字，公务
6、员拿的是上图的工资，我当时的工资当月如 果没有节日补贴，就是2498元，你想想那几百元现金对你来说意味着什么）。大的领导根本就不需要靠那些工资，他们谈个文件或者落实个地方性政策，钱就来 了。而且试过，因为规定人均办公面积限制，我试过搬了3次办公室，第一次是因为原来做在的办公室人少房大，要集体搬去小的房间；然后是有的科室因为招聘了 一些人员进来地方不够，搬去大的房间，然后房间面积超标要凑人头，第三次是科室调动，从8楼搬去2楼。至于一些镇领导的办公室大得很离谱，就通过装修把房 间缩小避免超标）。以上都是实际的情况，反正每次反腐，我切身的感受到基层工作的一线人员福利受到很损害，然后又劳师动众花很多资
7、源让领 导应付上级检查。反正一切折腾都是为了应付检查，而且是花大资源。有的人可能说，既然你选择做这样工作，就应该接受这样的待遇。经历过以上，其实很多基层 人员的态度和惰性都是因为这样不公的待遇而把积极性严重损害而导致的。试问甲和乙做完全一样的工作，甲是公务员拿10k，乙是聘员拿2.5k，而且即使工 作做得再好，你的工资不会有任何的变化（想要工资变化途径有二：1.你晋升到副科长、科长或以上的帽子；2是争取每季度绩效评定是优秀）而且你一天不参加 公考，你就得继续接受这样的工作生活，即使乙再有工作激情，也迟早被这样奇葩的结构变成懒惰。很多第二类人员都是因为骑牛找马，毕竟不是同工同酬好歹也是 份没有压
8、力的工作。与此同时，很多单位有很多资历老的公务员尸位素餐。还是拿我现在的单位为例，很多老资历要么上班了等下班，做任何工作都推挡给聘员。所 以总理说的营造公平社会，个人看来体制人员不变，公平永远谈不上。所以综上，我觉得对很多官员来说，退休的那笔钱重要，但是否延迟退休和 交多少五险一金对他们来说屁都不是，根本不影响什么。因为政策倾斜，补贴还是会来的。而且在这里的一些乡镇做一个领导，跟土皇帝差不多。我所在的乡镇的党 委委员，都是主观一个部门，例如工商（大部分地方已经改叫市场监督管理），领导一句话，很多店本来可以发牌的不发牌了，本来可以经营的都不可以经营了，还 增加基层一线人员的工作量（变态的增加）。
9、例如一位领导说想整治一下某景区的餐饮店，然后就派了很多下面的基层人员（基层人员有公务员、聘员、关系户）去 到景区每天检查、立案、做案件处罚。反正领导当过，谁当谁知道权利的游戏有多好玩，玩起来有多爽。分割线-再 说商业保险，去年等待通知报到的那段日子，通过朋友加入了某保险公司。经过几个月的展业，我想告诉一味否定商业保险的朋友，你可以不买，但不要阻止别人 买。商业保险用起来，还是那句话，保险不是赚钱工具（分红险只是锦上添花，没有锦你如何添花？），是救命工具！谁用谁知道究竟有多雪中送炭。当然，保险业 想进去非常容易，也意味着人员参差不齐。有的人听保险营销员解释一轮产品以后，把产品的优点都听进去，然后
10、就在投保协议上面签上自己的名，让保险营销员顺 利完成各类销售动作，熟练运用各类话术促成，你们真的了解自己买的保险产品么？保险金三角你真的了解么？有的人说保险理赔起来怎么难怎么赔不到，说句实在话，你在收到保险合同以后的那个冷静期里面有好好的看一下保险条款？保险产品有储蓄型、有消费型、有万能险和投资连结险等等。然后储蓄型保险产品里面有健康险、分红险等；消费型的保险产品里面有意外险、医疗险（医疗又分意外医药补偿和疾病住院补偿）等；万能险是一种变种的消费险，你买了保险交费几年，有多少人了解自己的万能账户的收支情况和保费递增情况呢？投资连结险你又记得自己当初选择了那些风险等级的投资账户？亲身经历：A 我
11、的一个朋友因为踢足球导致膝盖的韧带断了去看了两家医院的专家门诊，最后确认手术，网上了解到手术费用少则6万，多则10万。幸好他有一份意外及疾病住 院的消费险，保额8万。做完手术，用了7万多，社保报了2.8万，其余商业保险公司全报了。有的人说社保万能的，只能说这些人不了解社保（社保主要报的是 住院费用和目录内的药物，但用到的器械和药物，尤其是乙类和丙类，报销比例是很少的，还是那句话，谁用谁知道）。B 不同的保险公司，理赔的情况差异很大。选产品很重要，但是更重要的是理赔是否方便和人性化。还是朋友，买了某国产公司的意外险，在家里吃鱼啃骨头了，去医 院看了200多，然后理赔。发现保险公司有100元是免赔
12、的，结果自己用了100多。另一位朋友买了另一家保险公司的意外险，被狗咬了。去医院处理，打了 进口的疫苗，费用2K多，保险公司一分一文全部赔到位了。而且我见过某国产公司的理赔书上面写过，“下次被自己的宠物狗咬不赔”。这里提及疫苗，不得不提 一下某国产保险公司与时俱进的一种“疫苗险”。说是因为注射疫苗导致残疾甚至死亡赔多少多少钱，不贵，也就一百几十块钱一年的保费，这类产品看起来好像非 常适时出现的一个产品，可是理赔起来，就知道过程有多艰难。试问全国有多少鉴定确诊是因打疫苗而导致严重并发症的病例？即使鉴定结论是，大家可以了解一下 这些家长到底话了多少精神和时间，这些家庭后来怎样了。所以，保险产品重要
13、，但理赔是否容易也非常非常的重要！（上述引用王克勤山西疫苗乱象的报 道）。C 大家都知道重大疾病住院的押金是很高的。少则五六万，多则十万二十万。试问现在绝大多数的家庭有多少可以瞬间拿出这笔钱给医院做押金。这里就涉及到，你买 的健康险是确诊给付型还是补偿型。前者就是确诊就给付合同保额，后者就是在医院花了多少钱，出院结完账拿病例发票到保险公司在保额范围内理赔。绝大部分的 储蓄型健康险都是给付型，消费型的医疗险都是后者。我举例上面，只是想表达，选择不同保险公司和了解清楚自己买的保险产品很重要。你可以拒绝商业保险，但不要怂恿别人也拒绝，因为万一你曾经怂恿过的人万一得了重大疾病，你可以帮他一万？两万？三
14、万？甚至日后照顾ta的家人？只有保险公司的合同，可以承诺，你万一得了合同约定的重大疾病，保险公司就打合同约定的钱到你账户。你拿分红险的合同到保险公司说你要死了让保险公司赔钱，你觉得符合逻辑吗？展 业的这几个月，我见过最多的客户问，有什么产品可以拿回本金又可赚钱？那当然是分红险咯。但是分红险只是一种强制的储蓄工具和资产隔离工具，我觉得如果现 金流不是很充足但又想建立保障只能选择储蓄型的重大疾病险。低风险高收入的保险产品是不能有的。你想着保险能赚钱，只有两个个方法，一、骗保（之前不是有 个新闻说一位母亲为凑钱帮儿子治病跳楼自杀换意外身故保额么）。二、你一出生就投保足额的分红险和你足够命长（这条懂的
15、人懂）。综上我的 观点，买保险，看自己的钱包买点消费型的医疗险做家庭医疗基金保护伞，资金有点宽裕可以再投保个储蓄型的健康险，尤其是刚有小朋友的家庭，小朋友买储蓄型 的健康险一个保额高保费低，二个就是缴费年限短。然后一定要了解清楚自己买的是什么产品，如果你不担保自己碰到的都是良心营销员，在营销员介绍完产品优点 的时候，也希望你能冷静阅读计划书或者保险合同。最后就是，如果你不是有钱人或者确定自己命长，就不要打算用保险赚钱了。更重要的是，希 望更多的人能够带智商认识商业保险的作用。今年太多的网上筹钱救救谁，拯救谁的新闻了。如果我保险那边的副业能够做得好，我想我会很冷静的离开体制。因为 体制给我的或许
16、只有稳定的收入甚至权力（权力意味着你懂的），或许还能给自己社交充个面子。然而，我身边也有很多成功的保险人，做得好你有梦想、团队、收 入，更重要的是那份给别人建立保障后又成就自己的快乐。最后，以上文字或观点，如果错漏请各位前辈指出交流。本人也经常逛技术 区，虽然不怎么回贴，但作为天朝唯一一片网络伊甸园，我很享受从游客到得码的那份快感。希望以上文字能解答大家有关政府人员工资福利的情况疑问，还有就是 对商业保险有更理智的认识。在此感谢cl和各位看官。1024感谢各位看官的回复。在这里顺便回复一下一些回复里面的意见：1.兼职不违规么？单 位确实发个调查文件说不让在其他企业设立职位。本人的情况是，我是一个小小的科员，
