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1、乡镇党风廉政建设责任 为全面贯彻“三个代表”重要思想，认真落实中央、中纪委和省、州、县、乡党委、政府关于实行党风廉政建设责任制的规定，坚持把党风廉政建设和反腐败斗争与物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设和其它业务工作紧密结合，一起部署、一起评比、一起考核，努力开创我乡党风廉政建设和反腐败工作新局面，为全面建设小康社会服务，特制定本责任书。一、党风廉政建设责任书的内容党风廉政建设责任制是乡党委、乡政府要求各村委会、各部门和各单位领导班子和主要领导对本部门、本单位的党风廉政建设负责的具体体现。其主要内容是：（一）抓好领导班子党风廉政建设1、重视党风廉政建设。党政一把手把党廉政建设列入重要议事日
2、程，具体研究，层层抓落实，逐步形成上下一心抓党风廉政建设的工作格局。2、抓好作风建设。认真贯彻落实“八个反对”，重点解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题。3、坚持民主集中制原则。坚持党内政治生活准则，建立健全集体领导制度和议事规则，重大问题集体讨论决定，做到班子团结统一，战斗力强，民主作风正，为民多办实事。4、加强班子建设，党组织健全，党风生活正常。（二）抓好本地区、本部门党风廉政宣传教育把党性党风党纪教育和勤政廉政教育纳入党建工作的重要内容来抓，认真组织学习党风廉政法规，狠抓思想作风建设，真正做到增强纪律，转变作风。（三）认真抓好反腐败三项任务的落实1、
3、严格执行中央、国务院，省委、省政府和中纪委、县、乡纪委制订的领导干部廉洁自律各项规定，使领导干部真正做到自省、自警、自重、自律。2、村委会、单位、本部门的案件，领导高度重视，亲自督促，对群众的来信来访、发现的案件线索及时研究报告，积极做好组织协调及查处工作。3、认真贯彻执行上级对纠风工作的各项措施和规定，部署本单位的纠风工作，切实纠正本村委会、本单位、本部门、本行业不正之风。二、签定责任书的范围乡党委和村委会、各单位第一责任人签订责任书。三、考核对象乡、村各单位党委分别负责领导，组织对下一级村委会、各单位和职能部门的领导班子及领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。四、考核办法1、对领导
4、班子和领导干部每年考核一次，可结合党员目标管管理考核和年度公务员考核工作同步进行；考核结果报乡纪委，再由乡纪委进行待查。2、具体考核内容按照责任书及量化考核表进行，先由本单位全体干部职工进行无记名打分，再由本单位办公室汇总评定。考评方式以百分制评分，90分以上为优秀，75分89分为合格，65分74分为基本合格，64分以下为不合格。3、党风廉政责任制的考核结果，要作为领导班子和领导干部政绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。4、乡纪委负责组织实施考核的有关事宜。五、奖惩办法1、各级领导班子和领导干部被评定为优秀档次的，由乡纪委审定后报经乡党委、政府批准，予以表彰奖励。2、经年度考核评定为基本合格
5、的领导班子和领导干部，在年内不得参加评选先进。已评定的，取消其资格。3、年底考核评定为不合格档次的领导班子和领导干部，按照责任追究的有关规定进行严肃的责任追究的同时，责令写出书面检查，制定整改措施，进行全面整改。其领导班子和领导干部在年内不得参加评选先进。 为全面贯彻“三个代表”重要思想，认真落实中央、中纪委和省、州、县、乡党委、政府关于实行党风廉政建设责任制的规定，坚持把党风廉政建设和反腐败斗争与物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设和其它业务工作紧密结合，一起部署、一起评比、一起考核，努力开创我乡党风廉政建设和反腐败工作新局面，为全面建设小康社会服务，特制定本责任书。一、党风廉政建设责任
6、书的内容党风廉政建设责任制是乡党委、乡政府要求各村委会、各部门和各单位领导班子和主要领导对本部门、本单位的党风廉政建设负责的具体体现。其主要内容是：（一）抓好领导班子党风廉政建设1、重视党风廉政建设。党政一把手把党廉政建设列入重要议事日程，具体研究，层层抓落实，逐步形成上下一心抓党风廉政建设的工作格局。2、抓好作风建设。认真贯彻落实“八个反对”，重点解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题。3、坚持民主集中制原则。坚持党内政治生活准则，建立健全集体领导制度和议事规则，重大问题集体讨论决定，做到班子团结统一，战斗力强，民主作风正，为民多办实事。4、加强班子建设，
7、党组织健全，党风生活正常。（二）抓好本地区、本部门党风廉政宣传教育把党性党风党纪教育和勤政廉政教育纳入党建工作的重要内容来抓，认真组织学习党风廉政法规，狠抓思想作风建设，真正做到增强纪律，转变作风。（三）认真抓好反腐败三项任务的落实1、严格执行中央、国务院，省委、省政府和中纪委、县、乡纪委制订的领导干部廉洁自律各项规定，使领导干部真正做到自省、自警、自重、自律。2、村委会、单位、本部门的案件，领导高度重视，亲自督促，对群众的来信来访、发现的案件线索及时研究报告，积极做好组织协调及查处工作。3、认真贯彻执行上级对纠风工作的各项措施和规定，部署本单位的纠风工作，切实纠正本村委会、本单位、本部门、本
8、行业不正之风。二、签定责任书的范围乡党委和村委会、各单位第一责任人签订责任书。三、考核对象乡、村各单位党委分别负责领导，组织对下一级村委会、各单位和职能部门的领导班子及领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。四、考核办法1、对领导班子和领导干部每年考核一次，可结合党员目标管管理考核和年度公务员考核工作同步进行；考核结果报乡纪委，再由乡纪委进行待查。2、具体考核内容按照责任书及量化考核表进行，先由本单位全体干部职工进行无记名打分，再由本单位办公室汇总评定。考评方式以百分制评分，90分以上为优秀，75分89分为合格，65分74分为基本合格，64分以下为不合格。3、党风廉政责任制的考核结果，要
9、作为领导班子和领导干部政绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。4、乡纪委负责组织实施考核的有关事宜。五、奖惩办法1、各级领导班子和领导干部被评定为优秀档次的，由乡纪委审定后报经乡党委、政府批准，予以表彰奖励。2、经年度考核评定为基本合格的领导班子和领导干部，在年内不得参加评选先进。已评定的，取消其资格。3、年底考核评定为不合格档次的领导班子和领导干部，按照责任追究的有关规定进行严肃的责任追究的同时，责令写出书面检查，制定整改措施，进行全面整改。其领导班子和领导干部在年内不得参加评选先进。 r:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;
