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1、工作计划：_xx年干部教育管理工作计划范文单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页xx年干部教育管理工作计划范文为深入贯彻党的十八大精神，深入落实科学发展观，进一步组织管理好我校的党员干部，全面提高我校干部队伍的管理水平，为学校发展提供坚强有力的组织保证。现结合我校的实际情况，制定出本年度党员干部的管理的工作计划一、增强政治理论水平，开展理论培训在原有制度的基础之上，加强党员干部的学习，紧跟党中央步伐，进行时世学习，对当前的国际国内政治经济形势进行分析。在政治理论上做到不落后不落伍。思想是行动指南，始终保持着整个党支部成员思想的先进性。为我校党员干部能够在行动上工作上保持先进性
2、提供思想保证。在学习制度上，要注重学习计划的具体确定，确保时间、地点、内容、成员的准确到位。同时，通过多途径进行培训，如：专家讲座、专题研讨、时世分析、外校考察等。通过“多元化”的培训，塑造出一支高政治素质的的干部队伍。能够引领职教中心，协调快速发展，打造出职业名校、强校。二、提高工作业务能力，塑造“多面手”型管理人才我校很早已经意识到，干部工作业务能力的单一化，不利于学校的管理和工作上的协调，很早以来，我们就实行了中层以上领导的轮岗制度，使中层以上领导在不同的岗位上都得到培养和锻炼，对工作性质都得到深入体会，深化了对不同岗位职责的认识，基本实现中层领导的互补性、替代性、协调性。基于我校已取得
3、成功的干部管理经验，本学年，党支部将对党员干部进一步培养培训，着重于专业知识培训和不同岗位领导方法培训。使他们业务过硬、思想过关，与时代接轨。确实能够做到无论放到那里都能独当一面。担负起学校不同岗位的重任。这项培训内容，同样贯穿本学年始终。组织他们向老技师学习了解专业知识。不同部门领导互相座谈交流经验。要求有学习笔记。有学习心得。确实落到实处。三、工作作风教育，营造良好社会声誉工作作风教育是我们长抓不懈的一项工作，我校作为职业教育大校，接触家长、用人单位以及各部门非常多，社会影响很大，我们要使我校成为一个名牌的窗口单位。无论对家长还是社会不同阶层的人员，一定作到来有迎声、去有送语。笑脸待客，热
4、情服务。这也是我们工作中非常重要的一个内容，不忽略细节，注意检点我们的行为。针对我校这一具体情况，我们进行具体的学习教育安排。由我校的礼仪老师，具体安排讲座，对党员干部进行礼仪教育。并要求运用到工作实际。这项学习内容，准备每学期安排具体时间进行一次。相信会对我校的社会声誉起到拉升作用。塑造好我校作为国家重点校的形象。四、强化党员干部意识，起到先锋模范带头作用作为党员，作为领导干部，首先要想到与普通群众的不同，那就是思想和行动上要始终要保持先进性。如果思想上拖沓了，工作上倦怠了，必然引起群众的非议，负面影响大。如何保持党员干部的先进性，起到模范带头作用，保持昂扬向上的精神面貌，如何对党员干部进行
5、严格管理教育。我们提出具体的思路。首先建立长效机制，要有重点有目的的对领导干部进行党风党纪教育，做到讲团结、讲党性、讲民主、讲求实。安排时间进行总体细致的学习。第 4 页 共 7 页xx年干部职工学习计划范本为提高我局干部职工的理论水平和依法行政能力，提升队伍整体素质，培养 “品质好、有能力、会干事”的矿产资源管理干部职工队伍，经局党组研究，现制定XX年干部职工学习培训计划如下：一、学习培训内容（一）政治理论及时事政策学习，主要学习党章、党纪条规、十八大精神及国家的方针政策等，以提高干部职工思想认识，坚定理想信念和政治立场。（二）党风廉政建设和反腐倡廉教育，从思想上筑牢干部职工反腐倡廉的防线。
6、（三）矿政管理政策法规、业务知识培训，不断提高干部职工业务素质和依法行政能力。（四）矿山企业跟班学习培训，全面提高干部职工对有证矿山监管的业务技能。（五）其他方面的学习培训。二、学习培训方式（一）参加上级培训。积极参加市矿管局、省国土厅组织的各类培训。（二）办好本级培训。采取外请人员讲授或本单位（系统）人员讲授的方式，有针对性地办好各类培训。（三）跟班学习培训。采取脱产方式，深入国有矿山企业短期跟班学习培训。（四）加强自我学习。在参加上级和本单位组织的各类学习培训的同时，个人应加强对政治理论和矿产资源政策法规及业务知识的自学。三、学习培训要求（一）加强组织领导。各股室、各分局、执法监察大队要统
7、一思想，提高对培训工作重要性的认识，加强对培训工作的组织安排。授课人员要紧密结合单位实际，精心备课，认真讲授。通过培训，切实提高全体干部职工的统筹谋划、依法行政、改革创新、攻坚破难、拒腐防变等方面能力。（二）统筹安排工作。各部门要认真处理好培训与工作的关系，合理安排，保证参训对象按时全程参训，做到培训与工作两不误、两促进。培训要坚持节俭高效的原则，到国有矿山企业跟班实习培训既要保证培训效果，又不能增加企业负担。（三）注重培训效果。培训工作围绕局矿产资源工作目标任务和要求，从履职需要出发，本着“缺什么，补什么”的原则，严密组织实施。（四）加强培训考核。培训教育相关工作由局人事教育股具体负责，培训
8、结束后，局将根据培训内容组织考试，并将考试成绩纳入年终考核。四、跟班学习安排（一）跟班学习培训地点：钨业有限公司、钨业有限公司。（二）学习培训时间：半个月。（三）学习培训方式：脱产学习。（四）学习培训内容及时间安排：1、采掘坑口安全教育及工区井下生产系统（采掘、运矿）跟班,时间3天；技术组业务及各类单体设计、技术台帐、报表相关知识学习，时间2天。2、选矿厂选矿工艺流程相关知识学习，时间2天；选矿管理相关知识学习，时间1天。3、生产技术部矿山生产技术管理相关知识学习，时间2天；各类矿山设计、技术台帐、报表相关知识学习，时间1天。4、学习总结学习培训总结座谈会及考试，时间1天。第 6 页 共 7 页工作计划本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页
