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1、教育资料：_xx年学校老师数学组四月份的工作总结姓名：_学校：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页xx年学校老师数学组四月份的工作总结配合学校主题工作, 结合教导处月工作安排, 本月主要做了以下工作、教师常规检查反馈() 3月份教师常规检查反馈总结并发到学校网站。()周五集体教研时间和全体数学老师们面对面交流关于常规方面的改进工作, 尤其进一步规范了基础训练和课堂作业的使用。优秀教师的常规作业展评, 教师们互相取长补短, 补缺查漏。、教师理论学习()4月9日第一次教师理论考试的反馈:一起学习课改使用手册的第二部分, 并把*年小学数学教师理论竞赛数学试题一起学习讨论答案, 并布置了每人6页
2、的理论知识练习题。()4月8日全体数学教师集体教研时间一起学习了上次练习题的答案统一, 把课改手册中xx年小学数学教师理论考试试题一起学习了一遍。并把课改实用手册数学部分全部内容做了具体分工出题。3、 优生优培()本学期第一次优生优培考试的试卷分析。()优生优培工作的进一步督促, 具体措施是:和3-6年级数学教师一起共同磋商关于优生优培工作的有效开展的方法学情调研反馈分析()4月份学情调研的试卷编写和组织。()编制单元作业分析表并印刷发放给各年级, 每位教师对月常规考试进行试卷分析, 统计计算专项错题率, 写出详细的分析总结。年级组共同比较分析改进的措施。() 3-6年级每位优生进行了详细的卷
3、面分析, 找出这些学生失分的原因。5、 速算比赛()编写制定速算比赛的规则, 组织教师学习速算练习的方法, 指导学生进行速算练习, 并选出不同层次的代表班级学生参加速算比赛6、兴趣班上课督察和特长比赛的学生训练()不定时的对各个兴趣班的上课情况进行督查。()督促各位辅导特长生比赛的老师采取有效的训练方法训练学生迎接5月份的特长生比赛。督察各位特长学生的训练成果:包括学生作品的展示, 选拔学生等。7、教师优质课4月起对全体教师优质课听课活动, 因特殊原因听课活动没有进行完, 推迟到5月份继续进行。8、教师论文和随笔的撰写督促教师们写出自己的教学故事和教学随笔等文章及时上传到博客, 并上交。第 3
4、 页 共 6 页xx年学校行政主管个人年终总结范文根据部门xx年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面开展xx年度的工作，全面推行目标管理，详细内容请看下文学校行政主管个人年度总结。行政人事总务部在xx年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公
5、司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。、完成日常人力资源招聘与配置。、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观
6、念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。xx年公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高。第 5 页 共 6 页教育资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 6 页 共 6 页
