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1、合同编号：_2019社会治安综合治理责任书甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页2019社会治安综合治理责任书为认真贯彻上级各级党委、政府关于加强社会治安综合治理的方针，使全体教职工切实担负起“保一方平安”的政治责任，确保校园治安秩序良好，教育教学秩序井然，为广大师生员工创造一个良好的学习环境和工作环境，现根据社会治安综合治理有关规定和要求，特签订本责任书。一、校长为法人代表，是综治工作的第一责任人，分管部门工作的副校长为第二责任人，各部门主要负责人为第三责任人，年级部主任为第四责任人。二、部门负责人要把社会治安综合治理工作纳入本部门的工作计划，制定综合治理工作目标、学期
2、内专题研究综合治理工作不少于两次(年度内不少于四次，以记录为依据)。三、部门负责人对部门内“综治”工作负总责，工作中出现重大问题(如教职工违反治安管理条例或违法犯罪等)要亲自过问、亲自抓。四、依据“谁主管谁负责”的原则，看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事，预防教职工违法犯罪，发现问题及时解决。五、部门要密切配合学校开展普法工作，要从人力、物力、财力保证普法工作任务顺利完成，六、加强“综治”工作的学习和宣传，了解“综治”工作的方针和政策，掌握“综治”工作的动态。七、正确处理教职工中的内部矛盾，对易于激化的矛盾和纠纷要化解及时，处理得当，不发生教职工械斗和闹事事件。八、及时解决群众反映强烈的
3、突出的治安热点问题，确保一方平安，要加强流动人口的管理和教育。九、各部门所辖教职员工范围为：政教处下辖本处教职工和年级部主任、班主任;教务处下辖本处教职工和授课教师;总务处下辖本部门教职工;办公室下辖本部门和工会、团委教职工。十、政教处要与年级部签订综治目标管理责任书，各尽其职，各尽其责。十一、社会治安综合治理工作一票否决，否决内容有：年度内部门不得评选任何荣誉称号;部门所有成员不得评优受奖，扣发部门年度“创建”奖励资金。十二、有下列情形之一的，予以一票否决：教职工违法犯罪的;教职工违反职业道德受记过及以上处罚的;年度内违反校纪校规人次达部门成员总数二分之一的。校 长(签名)部门负责人(签名)
4、企业社会治安综合治理责任书为认真贯彻党的十八届三中全会和xx厂年度综治会议精神，落实科学发展观，全面完成公司各项工作任务，更好地使社会管理综合治理工作服务于公司生产经营建设，为公司改革和发展创造一个良好的治安环境，按照公司党委要求，结合公司实际，特签订xx年社会管理综合治理目标责任书。一、建立健全综治组织机构，明确责任人，逐级签订目标责任书;每季研究一次综治工作。一项未落实的扣5分。总分20分。二、加强对员工的普法教育,员工违法犯罪率控制在千分之二。受治安处罚一人次扣3分,刑事处理一人次扣5分。总分分。三、加强单位内部治安防范工作，落实各项防范措施。单位内部隐患未限期整改扣2分;发生一起治安案
5、件扣3分;一般刑事案件扣5分;重特大刑事案件扣分。总分20分。四、加强管辖范围内生活区治安防范和群防群治工作。管辖范围内生活区发生一起入室盗窃案件扣5分;盗窃机动车辆案件等扣2分。总分分。五、加强对“xx”等邪教人员的教育转化工作，严防聚众闹事，赴并进京滋事。发现一人次扣分。总分20分。六、积极疏导、调解单位内部矛盾纠纷，不发生越级上访和群体性事件。发生一起越级上访扣5分;发生一起聚众闹事扣分。总分20分。七、发生重特大刑事案件或重特大责任事故者，实行一票否决制。八、弘扬正气、惩恶扬善、见义勇为。凡受公司表彰者奖2分;受总厂、县市表彰者奖3分;受地市表彰者奖5分;受省以上表彰者奖分。抓获犯罪嫌
6、疑人视其情节给予奖励。以上奖罚参照总厂有关标准。晋铝实业总公司 责任单位：厂长(经理)：党委书记： 党支部书记：年 月 日 年 月 日公司社会治安综合治理目标管理责任书1 目的 旨在落实社会治安综合治理领导责任制，切实加强内部治安综合治理工作，实现年度综治目标。 2 范围 本办法适用于xx公司。 3 程序 3.1 遵纪守法 3.1.1 全年无政治案件，无人参与非法组织和非法活动。 3.1.2 无任何刑事案件，无违法人员。 3.1.3 无民事纠纷。 3.1.4 无赌博、卖淫、嫖娼、贩毒吸毒、传播观看黄色淫秽录像等丑恶现象。 3.1.5 无爆炸、投毒和要害部位的破坏事故。 3.1.6 无经济违法违
7、纪人员。 3.1.7 无违反厂纪厂规人员。 3.1.8 所属职工，上班要做好职工，下班要做好公民，处理好家庭、邻里关系。 3.2 工作学习要求 3.2.1 按时按质按量完成行政下达的各项任务。 3.2.2 树立用户至上的思想，端正服务态度。不得与用户（或下道工序）发生争吵。 3.2.3 严格按照操作（工作）程序上岗，确保人身设备安全。 全年安全目标：工亡、重伤及多人中毒事故为“零”；重大交通、火灾事故为“零”；重大设备、操作事故为“零”；重大环境污染事故为“零”；轻伤人数为“零”。 3.2.4 积极参与政治学习和公益劳动，应达到规定的出勤率。 3.2.5 认真调解处理好职工群众的矛盾纠纷，并及
8、时向xx公司调解小组通报信息。 3.3 责任奖罚与考核 3.3.1 对实现责任目标，综合治理工作开展好的先进班组，年终对班组长及其成员给予一定的奖励。 3.3.2 对综合治理开展不利的班组，如有违反以上条款者，除按有关法规、厂纪对当事人处罚外，还须按供销公司内部管理综合考核办法对该组进行考核，按厂部扣xx公司人均奖的三倍扣除所在班组人均奖，并限期整改。 3.4 本责任书所列条款，责任人应该认真履行并接受上级的检查考核。 3.5 本责任书一式两份，双方各执一份，上述目标责任不受责任人变动的影响，继任的相应责任人是本责任书的当然责任人。 3.6本责任考核由xx公司内部综合治理领导小组按季考核，年终总考核。 第一责任人：责任人： 第二责任人： 年 月 日 第 6 页 共 7 页合同编号：_本文至此结束，感谢您的浏览!（模板仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页
