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1、研发中心岗位职责及职位要求（版本：A版）序号部门职位名称岗位职责职位要求1总布置室总布置主管工程师岗位职责 1、参与完成以下设计工作： （1）整车初期方案布置（2D）、整车配置表、性能计算等； （2）整车总布置（3D）； （3）根据布置情况或客户要求，及时制作区域部件或整车的装配维修分析报告； 2、在专业技术领域对下属技术人员进行教导和培训； 3、3D数模2D图纸绘制； 4、负责对本部门专业范围内的设计更改（包括图纸、数模、技术文件等）。 职位要求： 1、机械设计等相关专业，本科以上学历；&#
2、160;2、5年以上汽车设计工作经验，1个以上整车设计经验； 3、熟练使用CATIA、UG、Pro-E等三维设计软件中的一种； 4、具备较好的沟通能力、协调能力，可以领导项目小组完成设计工作。2车身室白车身主管工程师岗位职责 1、对设计过程进行监督并对结果进行审核，确保进度、设计质量并具备工程上的可行性； 2、负责进行白车身产品描述，编制白车身设计部分的设计任务书、产品技术条件； 3、负责白车身断面设计和结构布置； 4、项目要求的试制及现场生产服务等； 5、在专业技术领域对下属技术人员进行教导和培训； 6、3D数模
3、2D图纸绘制； 7、负责对本部门专业范围内的设计更改（包括图纸、数模、技术文件等）。 职位要求： 1、车辆工程、机械设计等相关专业，本科以上学历； 2、5年以上汽车设计工作经验，3个以上车型白车身设计经验； 3、熟悉车身设计、制造工艺； 4、熟练使用CATIA、UG、Pro-E等三维设计软件中的一种； 5、具备较好的沟通能力、协调能力，可以领导项目小组完成设计工作。3底盘室底盘主管工程师 职责： 1.负责底盘部件的二供开发、质量改进、技术降本工作；参与PT设计验证；负责工厂的技术支持；
4、0;2.负责出口车的技术支持工作； 3.负责二供方现场审查、签署技术协议工作； 4.负责设变、现场认可工作并负责技术文件、认证材料、售后资料更新上交工作； 5.负责内部员工培训及完成领导安排临时的工作。 任职资格： 1、底盘工作5年以上； 2、掌握制动、转向、传动、悬架的标准法规及相关政策； 3、熟练应用AutoCAD及办公软件，掌握CATIA、UG等三维软件； 4、具有现场问题的判断分析能力，并有效组织实施。 5、其他要求：其他要求：爱岗敬业、沟通协调能力强、具有团队意识、工作严谨细致、责任心强、耐压能
5、力强、遵守职业道德、保守公司机密、良好的组织计划能力4内外饰内外饰工程师工作职责： 1.负责汽车外饰、内饰、仪表板造型工程可行性分析； 2.负责汽车外饰、内饰、仪表板结构主断面设计； 3.负责汽车外饰、内饰、仪表板结构设计。任职资格：要求： 1、.从事汽车外饰、内饰、仪表板产品设计或塑胶模具设计2-3年，熟悉塑料件成型工艺； 2、.熟练运用CATIA，UG三维设计软件； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。 5电控室新能源电控工程师岗位职责： 1. 依据HEV、EV产品和研发战略，组织实施各项产品开发方案，产品改进、技术支持、国产化工作、确保进度和质量； 2. 在市场调研
6、的基础上，对HEV、EV产品研发方向提出建议，负责产品规划与概念设计的技术支持； 3. 负责HEV、EV产品开发设计与技术管理，负责重大技术方案技术把关、设计公司交付技术文件的确认组织； 4. 参与新产品开发供应商的选择，负责技术协议、质量协议、技术开发合同鉴定的组织，负责产品开发过程技术接口； 5. 参与HEV、EV整车研发的技术引进工作，参与项目引进的谈判、项目合作工作； 6. 负责HEV、EV产品开发计划、投资预算编制支持及产品规划技术支持； 7. 负责属地工厂产品技术支持； 8. 完成领导安排的其它工作。 任职资格：
7、 1、电机、自动化专业相关专业大学本科毕业或以上； 2、熟练使用C语言或汇编语言，对嵌入式系统和单片机系统较为熟悉； 3、从事新能源汽车电机驱动系统一年以上； 4、良好的英语说写能力。6标准室标准化工程师1、宣传、推行国家、行业颁布的有关标准，贯彻实施集团公司关于标准化的规定，推进车身公司技术工作标准化工作。 2、负责工艺技术部工艺过程设计文件的标准化指导。 3、负责工艺技术部工装图纸标准化审查工作。 4、负责标准化信息收集工作，负责标准化培训和技术知识的学习。 5、参与企业技术标准体系的完善及企业技术标准体表相关
8、文件的编制修订。 6、负责工艺技术部签订的技术改造技术协议、材辅料技术协议标准化审核。 7、负责鄂基地对外技术文件、资料标准化审核。1、本科以上学历，车辆工程、汽车或机械等相关专业； 2、具有3年以上整车厂标准化管理工作经验； 3、熟练掌握标准化审核流程、掌握各类车型开发标准； 4、具有良好的计划与执行能力、沟通协调能力、判断与决策能力； 5、熟练掌握OFFICE办公软件及UG/CATIA/CAD等设计软件。7实验室实验标定人员1、负责试验标定及检测工作，为整车性能提供参考。 2.贯彻、执行国家、行业等试验检测法规、标准、规
9、范，符合企业要求。 3.熟悉各种试验仪器、设备的用途、操作步骤、使用及调试维护方法。 4.试验数据的积累、分析和反馈。 5.试验前各试验仪器、车辆等维护、保养、维修。 6.试验设备的维护和保养。 7.试验报告的编制、整理、汇总并存档1、本科及以上学历，汽车、内燃机、车辆工程、测试技术专业 2、具有3年及以上相关试验室工作经验 3、有较强的分析问题的能力，善于沟通，团队协作能力强，较强的动手能力 4、持有效C1汽车驾照，驾驶技能熟练8车身造型室造型工程师岗位职责： 1、绘制整车外形设计草图及精细效果图，包括
10、零部件外观效果； 2、参与新产品的造型设计、造型制造评审、色彩整体评价； 3、出色的设计感觉和设计理解能力； 4、创新意识强，具有良好的沟通能力和协作精神，动手能力强，吃苦耐劳。 任职资格： 1、大学本科以上学历，设计类专业； 2、3年以上相关设计经验； 3、有良好的美术基础与手绘草图表达能力； 4、熟练掌握Office、Photoshop、Illustrator等软件； 5、3年以上交通工具类设计经验。9项目管理室项目助理 岗位职责： 1、协助项目经理或主管制定项目执行计划及跟踪、
11、检查、督促项目执行计划关键节点； 2、协助项目经理或主管编制、建立、贯彻项目组管理制度； 3、负责项目组相关数据、文件的传递与归档，跟踪、督促相关方归口反馈进度； 4、负责项目日常评审、会议的组织协调准备及记录工作； 5、负责项目组合同、采购、出差、借付款、报销、数据刻盘等日常文件审批流程办理； 6、协助项目经理接待来访客户。相关技能：1、熟悉office办公软件，EXCEL公式应用熟练者优先；2、具备良好的沟通技能、协作能力和文字及语言表达能力； 3、了解汽车基本构造、统计知识； 4、积极、主动、灵活，爱好广泛； 5、优秀
12、应届毕业生或有一定汽车行业工作经验的有兴趣从事项目管理工作，善于人沟通，良好的协调能力，有一定文字写作能力，注重团队合作。 10资料室标准管理员1、负责图纸的标准化审查； 2、组织修订企业标准、企业标准体系表建设； 3、制定和执行标准化管理制度，实施公司产品设计标准化管理的建立、推进和更新； 4、协助公司质量、3C、环保一致性等认证工作在本部门的开展； 5.跟踪、收集国内汽车标准法规的动态信息； 6.按照标准宣贯流程完成汽车标准法规在公司内部的宣贯； 7.负责与标准化机构进行联络，参加国内汽车标准法规的制修订工作和技术交流活
13、动； 8.负责标准法规咨询和解读，协助技术人员了解标准技术内容和实施日期； 9.完成汽车产品开发前期标准法规技术要求的整理分析。 1、本科（含）以上学历，汽车及机械类相关专业； 2、5年以上标准化管理工作经验，熟悉标准化工作方法，能按照标准化工作程序，结合产品特点进行结构设计技术标准的组织制定、实施工作； 3、熟悉制图标准,独立审查工程图标准完整及标准化要求的正确性； 4、了解汽车类产品设计、生产、检验、试验基本过程和相关行业标准，识别各过程标准缺失； 5、熟悉2D/3D制图软件，熟练使用office办公软件； 6
14、、较强的总结、表达、沟通、团队协作能力，工作主动、认真、塌实；11试制车间样车试制工程师1、负责制定及完善样车试制技术方案和现场操作工艺流程，组织技术和工艺人员生产实施； 2、根据项目要求，协调试制资源，监控试制进度，协调解决作业过程中的问题； 3、汇总、分析试制过程文件及记录，检讨和优化试制工艺方案； 4、完成试制样车的最终交付及试制项目总结。 1、大专及以上学历，车辆工程、机械制造等相关专业；3年以上汽车试制试装工作经验； 2、熟悉汽车的整车结构及功能原理；熟悉电器原理图和线束图；熟悉有关汽车法规标准； 3、熟悉整车试制试装方法，
15、有丰富的车辆组装、发动机变速器搭载、底盘调整、大灯调整、液体家住、电器检测等经验； 4、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神。12附件室车身附件工程师1 负责附件零件的表面及结构设计及2D图纸的绘制 2 负责附件零件的样件开发试装及整改 3 负责附件零件供应商按质量体系提交相关文件，使所开发零件满足有关要求 1.具有汽车行业8年以上工作经验 2.精通汽车研发、技术、了解汽车新产品、新技术发展趋势，有丰富的汽车研发管理经验、良好的人际客户关系、精通行业先进的管理工具 3.组织计划能力，出色的整体规划和综合协调能力，逻辑分析能力强、优秀的团队建设和管理能力、行事稳健、出色的沟通能力、严谨认真的职业素养以及良好的身体状况和素质5
