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1、企业文化研究生范文 第一篇：企业文化参考书目-给研究生第二篇：北京交通大学企业文化管理研究生课程班招生简章1第三篇：研究生xx-xx(1)企业文化试卷第四篇：中国科学院研究生院哲学智慧与企业文化管理方向研究生课程班招生简章第五篇：中国人民大学哲学院管理哲学专业企业文化方向在职硕士研究生招生简章更多相关范文 理论方面：基础理论还是要熟知，才能搞好操作 企业文化扩张模式郭咸纲著 企业文化的生产与经营原理版张永斌等著 企业文化教程corporateculturecourse刘光明著这是社科院研究生的教材，比较经典 企业文化塑造理论实务案例刘光明主编 企业文化学罗长海著 企业文化热点问题王吉鹏著 操作
2、方面：操作一般解决实际问题的，重点看他们是如何解决一些基本矛盾的 企业文化与企业宣传王中义主编 文化、创新与企业文化经营企业文化操作宝典王雪野,原晓冬编著 企业文化建设实务与案例李玉海著 企业文化实务手册陈亭楠编著 企业文化与评价华瑶编著 应该多看外国人写的书（这里包括企业文化的一些经典原著，这里面应该主要是涉及企业文化某些具体内容的书和跨文化管理的书）能够开阔思路，给人不一样的感受！ （1）埃兹拉沃格尔(ezraf.vogel，美国哈佛大学社会学博士兼东亚研究所所长：日本名列第一对美国的教训(亦译为独占鳌头的日本美国的教训，1979；世界知识出版社，1980。 （2）威廉大内(w.g.ouc
3、hi，亦译作威廉乌契，美国加利福尼亚大学洛杉矶分校管理学院日裔教授)：美国企业界如何迎接日本的挑战，美国艾迪生韦斯利出版公司，1981；中国社会科学出版社，1984。 （3）沃尔特戈德史密斯、戴维(英国学者)：致胜之道英国最佳公司成功的秘诀；上海翻译出版公司，1984。 （4）劳伦斯米勒(美国著名的管理顾问)：美国企业精神美国未来企业经营的八大原则；长河出版社，1984。 （5）理查德帕斯卡尔(美国斯坦福大学商学研究院教授)、安东尼阿索斯(美国哈佛大学工商管理研究院教授)：日本企业管理艺术，1981；中国科学技术翻译出版社，1984。 （6）托马斯j彼得斯、小罗伯特h沃特曼(美国麦金瑟管理咨询
4、公司的研究人员)：成功之路美国最佳管理企业的经验，1982；中国对外翻译出版公司，1985。 (7)戴维布雷德福、艾伦科恩合著：追求卓越的管理；中国友谊出版公司，1985。 (8)玛丽凯阿什：用人之道美国企业家谈人才管理，沃纳图书公司（1984）；新华出版社，1986。 （9）汤姆彼得斯(即成功之路作者之一的托马斯?j?彼得斯)、南希奥斯汀：志在成功领导艺术纵横谈(成功之路续篇)（1984）；中国对外翻译出版公司，1987。 （10）盛田昭夫：日本造盛田昭夫和索尼公司，1986；北京三联书店，1988。 （11）松下幸之助：实践经营哲学，php(和平、幸福、繁荣)研究所（1978）；中国社会科
5、学出版社，1989。 （12）柳田邦男：企业活力的奥秘，日本讲谈社，1986；国际文化出版公司，1989。 （13）特雷斯e迪尔(美国哈佛大学教育研究生院教授)、阿伦a肯尼迪（美国麦肯锡管理咨询公司专家）：企业文化现代企业的精神支柱（1982）；上海科学技术文献出版社，1989。 （14）弗雷德里克e舒斯特(美国管理学者)：a战略：人与效益的关系，约翰威利父1 子出版公司（1986）；上海科学技术文献出版社，1989。 （15）彼得f德鲁克(美国著名管理学家)：创业精神与创新变革时代的管理原则与实践（1985）；工人出版社，1989。 （16）彼得f德鲁克：面对未来的选择机会与成功（1981-
6、1986）；工人出版社，1989。 （17）日进藤贞和（三菱电机公司名誉会长）：人的活力经营之舟远航的风帆；电子工业出版社，1989。 （18）埃德加沙因：公司文化与领导；中国友谊出版公司，1989。 （19）e.海能(e.heinen，德国慕尼黑大学教授)：企业文化理论和实践的展望，（1987）；知识出版社，1990。 （20）美彼德圣吉：第五项修炼学习型组织的艺术与实务；上海三联书店，1998。 （21）彼得f德鲁克等：知识管理；中国人民大学出版社，1999 （22）托马斯g克兰等：企业教练法：利用转换式教练法创建高绩效的企业文化；科文（香港）出版有限公司，xx。 （23）美约翰科特：企业
7、文化与经营业绩；华夏出版社，xx。 （24）美德拉蒙德：微软帝国叛逆：解读微软企业文化冲突中求生；机械工业出版社，xx。 （25）杰斯帕昆德：公司精神，培生教育出版集团，xx；云南大学出版社，xx。 （26）美吉姆柯林斯.从优秀到卓越.中信出版社，xx。 （27）菲利普r哈里斯，罗伯特t莫兰.跨文化管理教程.新华出版社，xx。 （28）迈克尔茨威尔.创造基于能力的企业文化.华夏出版社，xx。 （29）罗伯特罗森：赢遍全世界全球商业与文化；企业管理出版社，xx。 （30）英罗伯高菲，盖瑞士琼斯.公司精神决定成败的四种企业文化.哈尔滨出版社，xx。 （31）英保罗伯恩斯.企业家修炼教程成功经营小企
8、业.人民邮电出版社，xx。 （32）英凯文m汤姆逊.烹制企业文化:怎样改变我们做事的方式.人民邮电出版社，xx。 （33）美迈克尔米哈尔科.创新精神：创造性天才的秘密.新华出版社，xx。 （34）伊丽莎白切尔.企业家精神：全球化、创新与发展.中信出版社，xx。 （35）丹麦理查德r盖斯特立德.跨文化商业行为.企业管理出版社，xx。 （36）美史蒂夫里夫金，弗雷泽赛特尔.创意智慧.企业管理出版社，xx。 （37）特雷斯e迪尔(美国哈佛大学教育研究生院教授)、阿伦a肯尼迪（美国麦肯锡管理咨询公司专家）：新企业文化（1998）；中国人民大学出版社，xx。 相关研究：可能会就其中的一个问题，给你的硕士
9、论文带来一个灵感 企业战略创新管理文化的观点张阳,周海炜,汪群著 现代企业创新文化李仁武,高菊编著 企业伦理与文化叶陈刚主编 企业文化竞争力万君宝，刘明顺著 企业发展的核心要素文化资本李丽,宁凌著 文化决定成败中外企业文化镜鉴案例教程齐冬平，白庆祥著 传统文化的借鉴：看一看就行，如有兴趣再仔细研究 文化传统与中国企业管理价值观王学秀著 文化融通中国企业的跨文化战略思维葛存根著 北京交通大学 企业文化管理研究方向研究生课程班招生简章专业需求 当今社会，市场竞争激烈，企业要生存、发展、壮大，仅有高素质的人才，先进的技术、设备是远远不够的。传统的管理理念，模式也只能解决一时之需，企业要想长期发展，就
10、必须有自己的文化、理念、制度。我们学习企业文化管理就是学习如何建立自己的企业文化，形成自己的企业文化特色，通过日常管理工作将企业的信念、信条、准则、价值观等理念渗入到每个员工心中，形成一股内劲，从而使我们的企业永傲立于市场武林中！ 北交大人文社会科学学院企业文化管理研究生课程班，旨在培养这方面的高级管理人才。 项目特色 课程实用性强：名师案例式教学； 申请学历门槛低：大专学历即可申请硕士学位； 申请学历途径多：本科毕业申请学历有两种途径； 申请学历机会多：一次通不过者，来年可再考，学分有效；考试科目较容易：没有数学，专业课学校命题，考前集中辅导。学校介绍 北京交通大学是教育部直属、由教育部和铁
11、道部共建的全国重点大学。 是全国首批博士、硕士学位授予高校；是首批进入国家“211工程”建设的高校；是首批全国本科教学工作优秀学校；北京交通大学即原北方交通大学 其历史渊源可追溯到1896年，她的前身是清政府创办的北京铁路管理传习所。是中国第一所专门培养管理人才的高等学校；是中国近代铁路管理、电信教育的发祥地；曾培养出中国第一个无线电台创建人刘瀚；中国第一台大马力蒸汽机设计者应尚才；中国第一本铁路运输专著人金士宣，以及中国现代作家、文学评论家、文学史家郑振铎等一大批蜚声中外的杰出人才。 三维一体的课程设置 理论课：由我们学院资深教授讲授，主要包括发展哲学、价值哲学、人文哲学、儒墨道法与现代企业
12、经营、周易与思维方式等课程，目的就是为了提高我们学员的理论基础知识和人文素养。 实战课：采取案例似教学，主要由实战经验丰富的企业咨询专家授课。课程 将从企业文化的角度投射人力资源管理、市场营销、企业制度建设等领域。同时学校还开设公司投资与理财、管理经济学等方面的课程。 考前辅导课：为了使我们的学员顺利通过考试，我们还将在考前安排老师进行集中辅导。 证书授予 所有学员修满相应的研究生课程学分后，首先可获得我校研究生院颁发的硕士研究生课程班结业证书，证明您已修过研究生的课程。 大专毕业的学员可申请研究生学历和硕士学位 具有国家承认大专学历毕业两年以上的学员，若在入学之日起两年内通过全国研究生统一入
13、学考试，且被北京交通大学正式录取后，按照学校当年相应专业培养方案的课程学分可以申请免修。正式录取后的学员要以当年差额补缴学费（注：录取后的学员可调档案转户口） 本科学历的学员有两种途径申请硕士学位 一种方式是参加全国研究生统一入学考试；另一种方式是参加国家每年月份的同等学力申请硕士学位考试，考试通过者即可申请硕士学位。 培养对象 招生条件：大专以上学历，工作两年以上在职人士，担任企业管理职务。 招生人数：为了保证教学质量和最终的学历申请通过率，我们限额招生，每期40人。 多元化的学习方式 面授班学员：每周周六上课； 上课地点：北京交通大学思源西楼7层701多媒体教室。 网络班学员：学习方式灵活
14、，可随时登入我们学校的网络课堂进行学习。全程管家似的教务管理 量身打造个性化的培养方案 即学员入学之日起，我们将根据学员的时间、精力、个人学习爱好等特点为每位学员量身打造一份个性化的培养方案。 学分制管理，提前修学分 学员在研究生课程班里通过理论课程的学习和考核即可获得学分，这为将来考取后节省学习时间。 人性化的教务管理 及时传递前沿的市场经济信息和申硕信息 广泛的人脉资源 沟通、学习、合作、拓展 桃李满天下 企业文化管理研究生课程班已成功举办了四期，学员遍布全国各地，为学员构建了广阔的人脉资源。 深入企业考察、学习 学校会定期组织学员去知名企业考察，学习，针对特定问题进行讨论，分析。定期举办论坛 一年一次的企业高层领导论坛是学员学习的大好机会。 丰富的课外活动 每
