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1、公司上半年党风廉政工作自查报告(精选多篇) 年上半年，我公司按照于党风廉政建设工作的部署和要求，以中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则为依据，以年度党风廉政建设责任书为主线，紧紧围企业经营工作任务工作，以实现企业进一步做优做强为目标，创新思路，形成合力，狠抓工作落实，较好贯彻执行了党风廉政建设责任制。现将自查结果报告如下： 一、是加强领导，强化责任管理 上半年，我公司把党风廉政建设和防腐工作摆上重要议事日程。为深化两同时责任机制，把经济目标和廉政建设责任目标同时落实，我公司结合下属公司实际情况，将责任书内容、任务和要求，进一步量化和分解，制定了党风廉政建设，并成立了党风廉政建设领导小组。公司
2、与下属公司的负责人签订责任书，形成了上下贯通，条块结合的分级负责体系，形成了经济责任和党风廉政建设齐抓共管人人负责的局面。 二、狠抓各项学习，提高廉洁自律水平 公司党支部十分重视党员职工的思想道德教育，精心安排学习内容，充分利用党支部学习、支部生活会等开展政治、道德、理想、党的优良传统和作风、党纪、法律法规教育。 （一）加强政治理论教育，提高党员同志的政策理论水平。坚持“三会一课”制度，组织学习“”重要思想、中纪委七次全会及党的基本路线、方针、政策。把广大职工的思想和行动统一到中央精神上来，进一步坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观。 （二）加强倡廉防腐教育，使党员同志廉洁自律。今年以来，党
3、支部将中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的学习，纳入党风廉政建设责任目标的考核内容，全面贯彻届四中全会精神，深入推进党风廉政建设，并开展各类党风廉政教育活动，引导党员同志统一思想、提高认识。3月份配合完成党支部党员同志的作风自查活动，同时支部开展批评与自我批评活动，用实际行动自觉打牢道德根基，筑牢道德防线；4月份组织参加开展的“三亮”活动，设立“党员示范岗”，增强了服务意识，提高了工作效能，加强了群众对党员同志的监督力度；6月份组织党员同志观看反腐倡廉话剧，用鲜活的形象提高教育的实效性。通过各种学习、活动，使广大党员同志进一步明确了工作生活中应该坚持什么、倡导什么、抵制什么，努力成为反腐倡
4、廉的带头人。 （三）加强员工业务知识学习。为加强职工素质方面的培养，我公司上半年一是通过购买各类书籍，提高广大职工的阅读范围，开阔视野，增长知识；二是对特殊岗位的员工开展技能培训，提高其服务水平；三是积极鼓励职工通过自学、培训、函授等方式，参加学历、专业、特长等方面的进修，从而提高自己的综合素质。在公司的积极鼓励下上半年有部分党员同志和入党积极分子报考了。 （四）引导青年员工树立正确的世界观。作为党支部我们积极引导青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观，鼓励青年员工积极上进，努力向党组织靠拢；作为公司领导者我们着手以公开透明的方式，积极努力地为青年员工提供各种发挥特长的机会，例如针对工作能力
5、强的青年员工提供破格提拔的机会，对有文艺特长的青年员工适当的调整工作范围做到人尽其用。这些工作极大地鼓舞了青年员工的工作积极性。 三、多措并举，认真落实责任目标 （一）健全制度。为了把廉洁建设责任制工作落到实处，上半年我公司按照标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的原则，制定和完善了人力资源管理制度，财务管理制度，行政管理制度和党务工作制度。尤其是在党务工作管理制度的修改过程中单独划分出了党员党性定期分析制度、党内激励关怀帮扶制度、党组织书记与党员谈心制度和党员服务群众长效机制，实现了公司各项管理制度化、全年工作责任化。 （二）改变工作模式，提高工作透明度。根据责任书内容，我公司积极组着执行
6、政务公开、首问负责、服务承诺、限时结办、过错追究、效能投诉、评议考核、岗位ab制和执法责任等工作透明运行试点，并自觉接受监督。例如年初以发文的方式下发到各单位部门，以便做到相互监督；修改印章管理制度、证明函管理制度主要使其符合岗位ab制和过错追究的要求，解决负责人不在场，急需加盖公章、开证明等一系列问题，既保证了工作的顺利进行，又加强了惩罚力度，做到工作灵活对接；加强固定资产管理，规范了办公用品和固定资产采购、领用程序，采购过程中由办公室和财务部门联合召集三家以上供货单位，进行价格比较后，在同质量、同品牌的情况下，选择最低价格的供应商，做到了节约成本，透明公开。 （三）积极推行党务政务公开，接
7、受群众监督。在推行发展党员的过程中，党支部完全实施党务公开，职工入党自愿，但审核过程严格，入党过程需上墙公示的公布举报电话。接收群众监督与举报，做到了党务工作的公开，透明。目前党支部有党员名，其中正式党员名，预备党员名，按照党员发展程序2月份同志被吸收为入党积极分子，3月份、两位同志被党组织吸收为预备党员，6月份同志由预备党员转为正式党员。虽然发展对象的数量不是很多，但却是踏踏实实地迈出了重要的一步。在党风廉政建设的过程中，党员同志自觉接收监督，公开建设举报箱、党务政务公开意见箱、举报电话，进一步强化了外部监督机制。 今年以来，我公司的党风廉政建设工作虽然取得一定成绩，但离的要求仍然存在着差距
8、，今后，我公司会进一步加强教育、完善制度、抓好监督，按照的要求，采取有力措施，切实抓好落实，推动我公司党风廉政建设和反腐败工作的全面开展，努力使党风廉政建设取得新的成效。 市天然气公司 年上半年党风廉政建设工作自查报告 年以来，在上级的正确领导下，公司紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，坚持以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和有关廉政会议精神，积极开展?一创双优?活动，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，狠抓教育，强化监督。根据市及局纪委的通知要求，公司进行了认真细致的自查总结，现将自查情况如下： 一、加强领导，明确责任，提高认识，完善工作机制
9、党风廉政建设责任制是加强党的执政能力建设、深入推进反腐倡廉的重要制度保障。公司充分认识实行党风廉政建设责任制工作的重要性和必要性，把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作格局中，同业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是成立了党风廉政建设工作领导小组，将党风廉政建设的目标任务分解到每个班子成员。由班子成员按照?一岗双责?的要求，负责各自分管部门的党风廉政建设工作的具体落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是在强化责任分工的基础上，结合燃气企业的工作性质、业务特点、年度工作目标，认真细化落实党风廉政建设责任制的具体措施，把任务逐步分解到各部室，并纳入年度工作目标责任
10、制同步进行考核。三是严1 格对照党风廉政建设的各项要求，坚持做到?两个经常?。即：经常教育干部职工要廉洁自律；经常监督检查党风廉政建设责任制落实情况。四是努力构建党风廉政建设网络体系。以党风廉政建设领导小组为龙头，充分发挥公司党委、各支部的职能作用，分领导班子、中层干部、一般干部三个层面，全面推行廉洁从政承诺制度，形成了?党委统一领导，班子齐抓共管，纪检协调督促，部门各负其责，职工共同参与?的工作机制。 二、深化教育，不断学习，筑牢干部职工拒腐防变思想防线 今年以来，以开展经常性的廉政教育为主线，结合行业特点，有针对性的安排廉政教育与学习。一是积极开展反腐倡廉主题宣传教育活动。开展廉政教育?九
11、个一?活动，即，每月一次廉政集中学习教育，每月安排一次廉政教育；签一份廉洁自律承诺书；发一条廉政短信；组织一次警示教育；开展一次廉政知识测试；主要领导干部讲一次廉政党课；举办一次廉政专题讲座。二是执行新任领导干部任前廉政谈话等制度；三是加强廉政文化阵地建设，开展廉政文化进企业活动，进一步完善廉政文化建设各项软硬件设施。公司中层以上人员对省纪委书记尹晋华为官者应做到?十不?的文章进行了认真学习，并撰写学习体会，同时，继续通过公司oa办公网、电子屏加强对廉政准则、工作日中午禁酒等进行大力宣传，提醒观看廉政公益广告等，营造浓厚廉政 氛围。四是组织开展廉政自查活动。组织公司中层以上干部对照廉政准则规定
12、的52个不准逐条进行自查，建立和完善党员干部个人廉政档案。五是积极开展警示教育。根据局纪委统一安排，组织公司党员干部到市警示教育基地开展一次警示教育和观看忠诚与背叛。同时，围绕警示教育和活动主题，要求公司领导干部认真撰写，并将领导班子的体会文章上报局纪委，通过警示教育，教育党员干部防微杜渐，引以为戒，慎重对待手中的权力。 三、严格落实监督制度，严防腐败行为发生 公司认真执行党内监督条例，落实党内监督各项制度，突出重点人员、重点事项、重点环节，着力建立决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力监督运行机制。一是对?三重一大?即：重大事项决策、重大项目建设、重要人事任免、大额资金的使用进行了
13、有效监督。二是认真执行濮阳市公用事业局财务监督管理制度，并接受局财务监督小组的指导、监督。对重大问题决策、重要建设项目安排、大额度资金（五千元以上）的使用必须经集体研究决定，并实行事前、事中、事后全过程监督，预防资金的挪用、滥用、流失，保障资金用在实处。四是认真落实了公用基础设施重点项目建设纪检监察管理办法，上半年，重点对公用基础设施项目建设首站改造、李家楼等进行专项监督。公司纪检协助局纪委开展工作，对工程项目的招投标、合同签订、 合同履行、材料设备采购、等进行无缝监督，确保公用基础设施等建设项目成为利民惠民的民生工程、廉洁工程。 四、做好风险防控，扎实开展党务、政（企）务公开围绕?查得准、防
14、得牢、控得住?思路，发挥好廉政风险防控作用，针对上年度风险防控中查找出来的各岗位的风险点和日常管理中存在的漏洞和薄弱环节及苗头性、倾向性问题。公司进一步加强日常检查考核，规范权力运行，切实提高党员领导干部廉政风险防范的意识和能力，有效预防腐败现象的发生。上半年，公司严格按照濮阳市公用事业局政（企）务公开实施办法、濮阳市公用事业局党务公开实施细则要求，进一步深化党务政务公开。开展?回头看?活动，规范和提升了党的基层组织党务公开，深化了政（企）务公开，对?三重一大?做到过程监督，适时公开透明，对收费、时限，办事程序等利用媒体、报纸、网络等进行了公开。 五、加强政风行风建设，改进和提升服务水平 与?
15、一创双优?活动相结合，牢固树立?民生为先、服务为本?理念，采取以干部带群众的模式，以维护群众合法权益、满足人民群众用气需求作为工作的出发点和落脚点，认真解决群众反映强烈的突出问题，通过干部作风的优化，带动和促进政风行风的转变，提升在行风评议中位次排名。一是推行?一线工作法?、开展好干部下基层?两包三查四改?活动，治理庸懒散问题，取得良好效果。二是拉高服务 标杆，规范服务行为。大力弘扬?吃亏奉献、淡泊名利、爱岗敬业、创新实干的三李精神?，坚持?五个零?、?六个一?的工作标准，在公司有序开展了?对标?活动，选树出了薛勇、王展等一批?雷锋式?先进典型，在公司掀起了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。三是加强服务监督，严肃查处案件，对不作为、慢作为、乱作为者，严格问责。上半年公司纪委不定期对各营业厅进行检查，发现问题及时处理。在五月份对濮阳日报透过视频看干部作风?涉及到公司的问题进行了调查、六月份对焦点网谈?焦点民声?事件经行了调查，对暴露出的问题及时向上级做了汇报并处理。截止六月份，公司先后处理案件3起，对1人实施了问责。 六、创新工作机制，加强对企业改制、重点项目建设的监督 针对企业改革改制，公司纪委加强监督力度，对在改制过程中的财务、人事、物资等方面的审计、盘点等经行了有效
