《【经验交流】浅谈如何做好工会主席5》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【经验交流】浅谈如何做好工会主席5（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、浅谈如何当好团场工会副主席1浅谈如何做好企业工会组织工作3怎样当好基层工会主席5怎样当好企业工会主席7浅谈如何当好团场工会副主席当好基层工会主席不易，当好团场工会副主席更难。因为，团场的工会副主席所面对的工会工作环境、资金、人员配备和工作对象与地方有很大的差异，不仅仅要肩负工会工作的重担，而且要承接许多棘手的党委和行政的工作任务。笔者通过几年来的实践深深感悟到，要想当好一名合格的团场工会副主席，应当强化五种意识，提高五种能力，扮演五种角色。与时俱进，强化五种意识思路决定出路。不怕做不到，只怕想不到。作为一名团场工会副主席，如果思想意识不到位，必然导致工会工作的偏差。为此，应当具备以下五种意识。
2、强化学习意识创建学习型工会组织是时代的要求，历史的重任。团场工会副主席主持着团场工会的日常业务工作，如果不带头学习，就难以把握兵团各级党委工作大局，就难以学深吃透各项法律法规，就难以自觉贯彻执行兵、师工会工作方针和总体思路，就难以履行好团场工会的基本职能。为此，团场工会副主席必须不断地学习学习再学习，才能不断提高自身素质，才能服务、服从好党的中心工作。强化大局意识“不谋全局者，不足谋一域”。要把工会工作放在团场经济、政治、社会、文化和党的建设的大局中，从大局中找准方位，扮好角色，发挥作用。紧紧围绕党的中心任务，创造性地开展各项活动，把广大职工的积极性、智慧和创造力引导到团场跨越式发展和长治久安
3、上来。实践证明，工会围绕大局做好工作，更能赢得党政信任、职工拥护。（三）强化创新意识。形势在发展，社会在进步，工会工作也要与时俱进，求新求变，才能跟上时代的节拍，彰显工会工作绩效。我团工会在师工会的正确领导下，结合团场工会工作实际，勇于创新，先后向全师提供了职工民主管理、“三三制”和基层职工代表竞选等方面的经验，受到师工会的好评。今年，根据师工会要求，我团多次召开座谈会、现场推进会，制定并实施了“五好职工”百分考核细则，适宜群众参与，工会考核奖评，力争在职工管理方面实现突破和创新，为全师积累经验。（四）强化调查研究意识。“没有调查研究，就没有发言权”。为了掌握工作的主动权，团场工会副主席要把调
4、查研究作为一项基本功，无论工作多忙，都应当抽时间深入一线，只有多走、多看，才能多了解职工的思想动态，多了解工会工作面临的困难和问题，便于加强改进和完善，更好地开展工作。（五）强化团队意识。搞好团场工会工作，既要依赖工会干部的运筹帷幄，更要依靠团队成员的团结奋斗。主席、副主席再“高明”，充其量也只能充当三、两个回合的“领头雁”，离开团队的力量，一个人不可能独自成功。要用“对职工负责，为基层服务”的理念来规范团队的行为。对工作实行责任制，既分工又合作，充分调动广大工会工作者的积极性、创造性，共同推进工会工作的完成。爱岗敬业，提高五种能力工会作为党联系群众的桥梁和纽带，肩负着繁重的工作任务。为了把工
5、会工作任务完成好，团场工会主席、副主席应当不断提高五种能力。一是提高服从服务于党委工作大局的能力。工会是党委领导的重要群团组织，是党委工作大局的重要组成部分，所肩负的工作必须与团党委保持一致。要以较高的政治敏锐性和政治鉴别力，抓好工会工作，为党委中心任务分忧解难，辛勤工作，狠抓落实。二是提高组织职工、动员职工、依靠职工、服务职工的能力。密切联系职工群众是每一个工会干部必要的能力要求。为了使工会真正成为职工群众信赖的“职工之家”，必须组织职工认真开展劳动竞赛、技术培训、观摩学习等活动，提高技能，增加收入。切实加强职工教育与管理，大力弘扬兵团精神，提高职工整体素质，全面完成时代所赋予兵团职工的各项
6、任务。要满怀对职工群众深厚感情，切实为广大职工办实事办好事。三是提高表达和维护职工群众的合法权利的能力。抓好维护劳动合同、集体合同的签订和履行。加强困难职工帮扶中心的工作、认真落实金秋助学制度。加大职工维权方面的调研，妥善解决好职工迫切需要解决的一些重大问题。四是提高构建社会主义新型劳动关系的能力。建立完善维权机制，建立起团场与职工劳动关系双方相互尊重、相互支持、相互依存，互惠互利，稳定协调的社会主义新型劳动关系，引导职工通过合理、合法的方式表达利益诉求，把劳动关系的矛盾解决在萌芽状态。五是提高工作创新能力。研究新情况，解决新问题，总结新经验，做出新概况。分顺乎民意，扮演五种角色工会是广大职工
7、群众的组织，工会主席、副主席是职工群众的代言人，有别于其他行政领导，不能“官味”太浓，也不能“民味”太重，更不能害怕矛盾，无所作为，平淡“无味”。应当得民心、顺民意，扮演好五种角色。一是做职工合法权益的维护人。我国正处于改革的攻坚阶段，各种矛盾凸现。团场职工利益分配方式日益多样化，职工的利益容易受到侵害，劳动关系复杂。在这种情况下，工会主席、副主席一方面要教育职工支持党政领导推进团场改革，共同促进跨越式和长治久安；另一方面，必须根据劳动法和工会法的要求，维护广大职工的合法权益。二是做职工参与管理的代言人。随着职工代表大会制度、民主议会制度和团连务公开制度的日趋完善，职工对工会的期望値更高了，要
8、求工会主席、副主席认真履行职责，为职工说话、办事，不辜负职工的重托。为此，工会主席、副主席要注重发挥源头参与的作用，主动反映职工群众的思想动态，反映职工关注的热点、难点问题，使党组领导了解基层工作的真实情况，听到一线职工的呼声。三是做职工嘘寒问暖的知心人。广大职工普遍希望工会主席、副主席能与他们打成一片，在他们思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心；在发生矛盾纠纷时，能为他们出面调解；在发生暂时困难时，能为他们排忧解难。这些方面，我们做的有差距，仅仅停留在看望病号、走访慰问困难职工等，离“家”的温暖和关怀还存在差距，尚需进一步加强和改进。四是做管理工作的内行人。工会主席、副主席既要懂工会工作，又要懂生
9、产，懂管理，懂法律法规。只有这样才能更好地代表职工参与民主管理和民主监督，实现维护整体利益与职工具体利益的统一。五是做承接党政工作任务的给力人。工会的性质和肩负的任务，要求工会紧紧围绕党的中心任务开展工作。几年来，我团工会在圆满完成工会工作任务的基础上，还承接了沼气池修建，大棚建设，职工管理，文秘工作，会务安排，以及团党委临时安排的大量的党政工作，党政满意，职工称心。总之，作为一名团场工会副主席，一定要耐得住烦、受得了气、抗得住压、玩出花样，丧失了这几个方面的气质，就会失去对工会工作的兴趣，没有兴趣就不可能全身心的投入，最终也就不可能成为一名合格的工会副主席。浅谈如何做好企业工会组织工作习近平
10、同志指出：“我国工人运动的时代主题，是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。工会要牢牢抓住这个主题，把推动科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场，把做好新形势下职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务，把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任，竭诚为职工群众服务，切实维护职工群众权益，不断焕发工会组织的生机活力。”如何深入学习贯彻习近平总书记对工会工作的系列重要讲话精神和中国工会十六大精神，紧扣时代主题，全面提升企业工会工作水平，企业工会组织部门和工会组工干部肩负着十分神圣的使命，这就是要努力加强企业工会组织建设，在实现“中国梦”、“铁建梦”中充分发挥工会组织作用和工人阶级
11、主力军作用，为企业改革发展和祖国繁荣昌盛作出新贡献。那么，如何才能做好工会组织工作呢！笔者以为，应该着重抓好以下几个方面的工作：一、切实提高对工会组织工作重要性的认识，加强和改善工会组织工作 工会组织工作是工会工作的重要组成部分，是工会工作的源头、基础和灵魂。只有工会的组织工作做好了，工会的其他工作才有了依托和保障。为此，各级工会应切实重视工会组织工作，不断加强和改善工会组织工作，切实夯实工会工作基础，从根本上做好工会组织工作。然而，近年来，为了提高经济效益，企业大量裁减机关工作人员，压缩非生产性开支，收到了很好效果，然而却给企业工会工作带来了严峻的考验。一些企业领导对新形势下工会工作的重要性
12、认识不足，对企业工会的法律地位知之甚少，企业机构改革往往先从工会开刀，有些企业非法撤销工会，有些单位将工会职能并入党委，即使没有撤销工会的企业，一次改革下来，工会也往往会受到重创。现在，在一些企业中，工会工作机构健全的已经不是很多，单独设置工会组织部门者就更少，然而工作量却是有增无减，给企业组织工作带来了严重困难，由于人少事多，工会组织工作长年处于被动应付状态，日常工作无法正常开展，工会基础工作越来越薄弱，这种情况不改变，工会工作就不会有大发展大作为。在工会工作维护职能越来越突出，工会工作地位得到不断提升的今天，要确保工会有所作为，强化工会组织工作很有必要。二、提高工会组工干部的思想理论水平，
13、提升工会组织工作的执行力工会组织工会是工会工作的神经中枢，工会组工干部的思想理论水平、工会法律法规知识、工会业务水平、服务职工的能力等直接关系工会工作全局。因此，企业工会组织在选拔推荐配备工会组工干部时，应该严格标准、统盘考虑、精心遴选，力争将年纪轻、学历高、具有一定思想理论功底、有志于工会工作、热心为职工群众服务的同志推选到工会组织工作岗位上来，从源头上改变目前一些企业工会组工干部队伍与工会组织工作要求不相适应的局面。二是在对工会干部进行系统培训的同时，还应该对工会组工干部进行专门培训，积极动员他们通过各种途径和平台，努力提高自己的工运理论、法律法律知识和业务知识修养，用理论知识指导工作实践
14、，创造性地开展各项工作，提高服务企业、服务职工的能力和水平，将思路化为行动，将计划和设想落实在具体的工作实践中，切实提高工会组织工作的执行力，以尽快适应企业推行“法人管项目”管理模式新形势下对工会组织工作的需要，全面提升企业工会工作水平和境界。三、为工会组织工作搭建平台，从思想上重视，从行动上支持，从资源上保障工会组织肩负着建立健全工会组织和发展工会会员的双重使命，只有最大限度地把职工吸收到组织中来，才能确保工会组织不断发展壮大，才能切实提高工会组织的凝聚力，扩大工会工作的覆盖面，充分发挥工会组织“促进企业发展，维护职工利益”的重要作用，一句语，只有组织起来，才能切实维权。要做好这些工作，工会
15、组织部门和组织干部肩负重任，目前应该着重解决工会组织工作责权利落实不到位的情况，严格按照职责分工赋予工会组织部门应有的权利和义务，以从根本上改变目前企业工会组织工作与工会工会不适应不对等的情况。二是企业党委、行政和工会应该积极支持工会组织工作，努力为工会组织工会开绿灯，确保工会组织工作顺利推进。同时，要体恤工会组工干部的疾苦，关心他们的生活，确保他们的待遇落实，解除他们的后顾之忧，让他们全身心投入到本职工作中。三是配足配齐工会组工干部和其他资源，以确保工会组织工作快速高效运转。四、抓好工程项目工会组建工作，提高基层工会组织的活力从我们企业工会工作面临的新形势来看，目前首先要做好“法人管项目”管
16、理模式和组织架构下工程项目工会组织建设工作，要努力做到一手抓组建，一手抓作用的发挥。要切实贯彻落实工会法、企业工会工作条例，要根据中国铁道建筑总公司工会关于加强工会基层建设的指导意见中指出的“要适应企业拓展市场的进程，在设立项目部的同时，同步建立项目部工会组织；在配备行政和党委工作人员的同时，同步配备工会（专兼职）工作人员；在项目启动运转的同时，同步开展工会工作”的要求，在工程项目上场，职工队伍进场，组建项目部领导班子同时，依法建立健全项目工会组织。会员人数200人以上的项目，可以依法选举和配备专职工会主席，会员人数不足25人的项目，可以相关要求，单独建立工会委员会，或由两个以上单位的会员联合建立工会，还可选举组织员或者工会主席一人，组织会员开展活动。在选举产生工会委员会同时，要选举产生经费审查委员会。在成立工会组织同时，要成立工会女职工组织，女职工人数较多的，建立
