ISO14001：2015最新版本培训.ppt

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1、1 ISO14001:2015 环境管理体系 要求及使用指南 理解与实施要点 2017年 10月,ISO14001：2015 修订及主要变化,3,SC1 环境管理体系,ISO14001 ISO14005,ISO14004 ISO14006,SC2 环境审核和调查,ISO14015,SC3 环境标志,ISO14020 ISO14021 ISO4024 ISO14025 ISO/AWI14026 ISO/DTS14027,SC4 环境绩效评价 ISO14031 ISO/TS14033 ISO/DIS14034,SC5 生命周期评价 ISO14040 ISO14044 ISO14045 ISO140

2、46 ISO/TR14047 ISO/TS14048 ISO/TR14049 ISO/TS14071 ISO/TS14072 ISO/AWI TR14073,SC6 温室气体管理及相关管理活 动 ISO14064-1 ISO14064-2 ISO14064-3 ISO14605 ISO14066 ISO/TS14067 ISO/TR14069 ISO/NP14080,ISO14000系列标准,4,19,ISO14001:2015 条款组成,1. 范围 2. 规范性引用文件 3. 术语和定义 4. 组织所处环境 理解组织及其所处环境 理解相关方的需求和期望 管理体系的范围 环境管理体系 5. 领

3、导作用 领导作用和承诺 环境方针 岗位、职责和权限 6. 策划 应对风险和机遇的措施 总则 环境因素 合规义务 策划措施, 环境目标及其实现的策划 环境目标 实现环境目标措施的策划 7. 支持 资源 能力 信息交流 总则 内部信息交流 外部信息交流 文件化信息 总则 创建和更新 文件化信息的控制 8. 运行 运行策划和控制 应急准备和响应,9. 绩效评价 监视、测量、分析和评价 总则 合规性评价 内部审核 管理评审 10. 改进 总则 持续改进 附录A本标准使用指南 附录B本标准与2004版 标 准对应情况 参考文献：按字母顺序的 术语索引 注：黑色字体表示与2004版相比 的重要要求 红色字

4、体表示新的要求 蓝色字体表示EMS专有要求,ISO14001:2015,环境管理体系 要求及使用指南, 理解与实施要点,33,4.组织（所处）环境,4.1 理解组织及其（所处）环境 4.2 理解相关方的需求和期望 4.3 确定环境管理体系的范围 4.4 环境管理体系,4. EMS要求,58,59,4 组织所处的环境,4.1 理解组织及其所处的环境,组织应确定与其宗旨相关并影响其实现环境管理体系预期结 果的能力的外部和内部问题。这些问题应包括受组织影响的或能 够影响组织的环境状况。,与组织的目的（宗旨）有关的,影响EMS实现预期结果能力的,【作用】 建立EMS的基础，为确定EMS的管理优先事项提

5、供基础信息 【满足要求】 开展“评审”与“确定”活动的职责、评审范围、方式方法、时机？ 【结果】 “评审”与“确定”活动形成的结果及表达形式？ (会议纪要？文字表述？组织简介中？-） 【应用关系】, 确定EMS范围 （4.3） 确定EMS过程（4.4） 确定需应对的风险和机会（6.1）,理解与实施要点 【要求】 确定需要考虑的内、外部问题（事项）, 确定的“问题”（事项）应用于： 重要的课题？,Important topics,讨论的问题？ Problems for discussion 变化中的环境？ Changing circumstances,内部事项 实现目的/方针的战略，组织管理结构

6、 和方式，人员，能力，资源、企业文化； 活动、产品和服务及特征性环境问题； 内部准则/标准；,外部事项 文化的、社会的、政治的、法律的、金融的、 科学技术的、经济的、自然环境的，供应链的， 竞争环境的，市场和公众需求的；外部相关方 关注的；产业/行业的关键驱动因素和趋势；,环境状况 影响组织的、受组织影响的 气候、空气质量、水质量、土地使用、已有污 染、自然资源的可持续利用、生物多样性、生 态系统,组织,绩效的外部、内部问题 ？ - 需要策划、应对的风险（6.1.1）？ - 识别可提高绩效的机会（10.2）？,理解与实施要点 - 影响预期结果和,竞争优势和劣势； - 环评报告， - 地质/生态

7、/水文/ 历史灾害信息 -监测数据，- 环境许可，- 环境事故信息 61,62,4.2 理解相关方的需求和期望,组织应确定：,a）与环境管理体系有关的相关方；,b）这些相关方的有关需求和期望（即要求）； c）这些需求和期望中哪些将成为其合规义务。,政府,社区,员工,01 股东 投资者,客户 供方,04,05 非政府组织,06,03,要求： 有哪些相关方？,确定EMS过程（4.4） 确定风险和机会（6.1） 确定合规义务（6.1.3） 信息交流（7.4） 管理评审输入（9.3）,影响组织或受组织影响, 有什么期望和要求？ (明示的/隐含的） 哪些需求和期望成 为合规义务？ 如何满足要求： 识别和

8、确定需求和 期望的途径？ 识别和确定必须满,足的需求和期望？ 识别和确定隐含的 需求和期望？ 注：不同的组织有不 同相关方，其需求和 期望会发生变化。,结果及其表达： 各类相关方, 各类相关方的不同 需求和期望 转化为合规义务的 需求和期望 列表？文字描述？ 清晰的陈述？ 应用关系： EMS 的基础： 确定EMS范围（4.3）,理解与实施要点,02 行业领域/ 工业类别/ 地理位置/ 变化的情况,63,65,4.3 确定环境管理体系的范围,组织应确定环境管理体系的边界和适用性，以界定其范围。 确定范围时组织应考虑：,a）4.1所提及的内、外部问题； b）4.2所提及的合规义务；,c）其组织单元

9、、职能和物理边界； d）其活动、产品和服务；,e）其实施控制与施加影响的权限和能力。,范围一经确定，在该范围内组织的所有活动、产品和服务均须纳入环境,管理体系。,应保持范围的文件化信息，并可为相关方获取。,内外部事项 （4.1） 权限和能力,“范围” EMS的基础： 关系到管理范围和对象（过 程、活动、产品和服务） 关系到EMS的可信度 关系到方针承诺 关系到实现预期结果的能力 文件化要求：,实施EMS的组织边界和物理边界 合规义务 （4.2） 职能单元 物理边界,理解与实施要点,- 书面描述 - 场所位置图、组织示意图 （包括对外包的考虑） - 对过程的书面解释 - 组合形式。 相关方可获取

10、 核心业务过程和支持性业务过程，以及其他有关活动，包括相关的外包活动 66,67,4.4 环境管理体系,为实现组织预期结果，包括提高其环境绩效，组织应根据本标准的要求 建立、实施、保持并持续改进环境管理体系，包括所需的过程及其相互作用。,组织建立并保持环境管理体系时，应考虑4.1和4.2获得的知识。,持续改进,02 实施,03 保持,04,组织所处环境（4.1） 相关方需求和期望（4.2）,建立实施 保持改进 EMS所需过程: 核心业务过程？ 支持性业务过程？ 其他相关过程/活动？ 外包过程/活动？ EMS要求融入过程,建立实施 保持改进,环境管理体系 01 建立,理解与实施要点,5.领导作用

11、,5.1 领导作用和承诺 5.2 环境方针,5.3 组织职能、责任和权限,69,70,5 领导作用,5.1领导作用与承诺,最高管理者应证实其在环境管理体系方面的领导作用和承诺，通过：,a）对环境管理体系的有效性负责；,b）确保建立环境方针和环境目标，并确保其与组织的战略方向及所处的环境,相一致；,c）确保将环境管理体系要求融入组织的业务过程； d）确保可获得环境管理体系所需的资源；,e）就有效环境管理的重要性和符合环境管理体系要求的重要性进行沟通； f）确保环境管理体系实现其预期结果； （绩效导向） g）指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献 h）促进持续改进；,i）支持其他相关管理人员

12、在其职责范围内证实其领导作用。 （强调领导力） 注：本标准所提及的“业务”可从广义上理解为涉及组织存在目的的那些核心,活动。,示例：EMS要求融入业务过程,战略目标中考虑EMS期望的成果和环境目标 战略策划时考虑应对可能影响组织的环境条件 工作描述中融入环境职责,部门或员工绩效评价体系中纳入环境绩效参数 用于环境改进的财务资源纳入正常的会计管理,与重要环境因素有关的风险和机会融入业务风险管理过程 业务过程策划、产品或服务设计开发纳入环境准则 过程或活动的运行/操作规程中规定环境要求 采购或采购过程方面的环境准则 外部供方评价中的环境绩效要求,组织经营活动评价中包括环境的合规性评价 -。,72,

13、理解与实施要点,5.2 环境方针 最高管理者应在确定的环境管理体系范围内建立、实施并保持环境方针，环 境方针应： a）适合于组织的宗旨和组织所处的环境，包括其活动、产品和服务的性质 、规模和环境影响； b）为制定环境目标提供框架； c）包括保护环境的承诺，其中包含污染预防及其他与组织所处环境有关的 特定承诺； 注：保护环境的其他特定承诺可包括资源的可持续利用、减缓和适应气候变 化、保护生物多样性和生态系统。 d）包括履行其合规义务的承诺；,e）包括持续改进环境管理体系以提高环境绩效的承诺。 环境方针应： 保持文件化信息；, 在组织内得到沟通； 可为相关方获取。 73,绿色公司的 环境方针,适合

14、于组织的特点 01 环境方针,要求：最高管理者： 建立实施保持 持续改进的承诺 履行合规性义务的承诺 如何满足: 建立的要求？ 实施的要求？ 保持的要求,理解与实施要点,作用: 解释环境战略意图， 为环境目标和行动指方 向，提供框架 制定环境目标的框架 保护环境的承诺 结果及表达： 文件化 内部沟通 相关方可获取 74,75,5.3 组织的岗位（角色）、职责和权限,最高管理者应确保在组织内部分配并沟通相关岗位的职责和权限。,最高管理者应对下列事项分配职责和权限： a）确保环境管理体系符合本标准的要求；,b）向最高管理者报告环境管理体系的绩效，包括环境绩效。,特定的职责,确保EMS 符合性 报告绩效,理解与实施要点,76,6 策 划,6.1 应对风险和机会的措施,6.1.1总则,6.1.2 环境因素,6.1.3 合规性义务 6.1.4 措施的策划,6.2 环境目标及其实现的策划,6.2.1 环境目标,6.2.2 实现环境目标的措施的策划,77,78,6.1应对风险和机遇的措施 6.1.1总则,组织应建立、实施并保持满足6.1.1至6.1.4的要求所需的过程。 策划环境管理体系时，组织应考虑： a）4.1所提及的问题；