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1、市石化产业功能区管委会 2015 年度党政领导班子述责述廉报告点击：1 次 来源： 作者： 加入收藏 我要投稿更多 0【摘要】：为您编辑的“市石化产业功能区管委会 2015 年度党政领导班子述责述廉报告”有一定参考价值，需要更多范文资料请进 范文材料栏目查找，我们为您准备了更丰富实用的最新参考资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。 2015 年，我委按照市委、市政府工作安排和部署，在各部门的通力配合下，我委积极探索新思路、新方法，克服各种困难，切实做好了石化项目试车服务、配套工程建设、下游产业发展、舆情维稳处置等工作，确保了四川石化项目的平稳运行。并按照“三严三实”要求，认真落实党风廉
2、政责任制，夯实党委的主体责任和纪委的监督责任，深入推进惩治和预防腐败体系建设，取得了党风廉政工作的新进展。现将 2015 年度班子述责述廉报告如下。一、班子履行主体责任情况（一）加强组织领导，统筹谋划部署。我委为保证党风廉政建设主体责任落实。成立了以主任赵小华同志为组长，纪检监察员晏波同志为副组长，班子成员为成员的党风廉政工作领导小组。坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为管委会的中心工作，坚持“一把手”负总责，并层层签订了党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，层层分解落实党风廉政建设工作任务。建立党风廉政建设和反腐败工作专题研究制度，每季度专题分析研究党风廉政建设和反腐败工作，查找党风廉政建设工作
3、和经济发展软环境建设上存在的不足，及时加以整改和落实。（二）健全工作机制，强化惩防措施。一是专题研究了单位风险防范点，排查梳理了风险岗位，并召集相关人员研究制定了风险防控措施。二是层层进行党风廉政工作约谈。主要领导与班子成员，分管领导对科室负责人面对面开展了约谈并“签字背书”，加强了班子成员及科室负责人党风廉政的责任意识，明确提出分管领导是分管领域党风廉政工作的第一责任人，科室负责人是科室党风廉政工作的直接责任人，对业务科室发生的违反党风廉政制度规定的行为，分管领导和科室负责人都要负连带责任。三是建立并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制。将党风廉政建设作为干部年度绩效考核的首要内容，对有违法
4、违纪人员绝不姑息迁就。（三）严格民主集中制，规范权力运行。我委领导班子主要负责人自觉接受监督，凡涉及单位“三重一大”事项，均严格执行“民主决策会议制度”、坚持单位重大决策的集体研究制度，切实做到民主与集中的有机结合。在先进评选、经济开支等重大问题上进行集体研究决策，杜绝了“一言堂”现象。二、班子成员履行主体责任情况（一）班子成员遵纪守法情况。按照党的十八大和十八届四中全会精神要求，认真开展以宪法为核心的法律法规宣传教育活动。结合六五普法，围绕以宪法、行政处罚法、公务员法、环保法等法律法规的集中学习 7 次，为进一步增强广大干部职工的宪法意识和法治观念，提高依法行政能力。全年班子成员中没有发生违
5、法乱纪的行为。（二）班子成员履行“一岗双责”情况。班子成员将加强党风廉政建设作为重要的工作内容，与业务工作同步部署、强化管理，切实履行好“一岗双责”。一是加强与分管领域负责人的交心谈心及廉政教育。“一把手”每季度与分管领导交心谈心至少 1 次，对分管领导严格管理、提高要求、强化监督，始终绷紧班子成员的“廉政”弦；分管领导每月与科室负责人交心谈心至少 1 次，发现问题及时进行批评教育，并督促抓好整改落实。二是强化对分管领域工作纪律及成效的监督检查。“一把手”坚持每周召开全体干部大会，对上级重要工作部署及时进行传达和安排，通过现场抽问等方式督促工作的落实；分管领导坚持每周工作会商制，着重研究工作中
6、存在的困难，并加强对分管领域干部作风纪律的日常巡查。（三）班子成员廉洁自律情况。一是认真贯彻落实廉政准则，坚决落实彭州市委“九严禁”要求。要求班子成员严格执行签署的会员卡零持有承诺书、不进出高档会所承诺书、领导干部拒收不送红包礼金承诺书等承诺。实行班子成员定期向组织报告个人事项和重大事项等制度。班子成员严格遵守廉政准则，严于律己、克己奉公，做廉洁自律的表率，全年未出现“领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和干股，违规打麻将、参与赌博，用公款或接受不正当高消费娱乐和健身活动”等违规行为；班子成员全年均按规定操办红白喜事。二是在单位负责协调的工程建设项目，均通知市纪委监察局或是分管纪检的同
7、志到场进行监督，有效地预防了腐败。（四）班子成员加强作风建设情况。今年以来，通过党的群众路线教育实践回头看活动和三严三实活动，管委会加强班子成员的作风建设。一是认真开展严以修身、严以律已、严以用权三个专题的研讨以及反面典型的反思，把“三严三实”作为修身之本，以更高标准、更高觉悟、更高境界，不断加强自我党性锻炼和道德修养，锻造过硬的政治思想品格，始终把“三严三实”作为为政之道，努力做到心中有民、执政为民。二是建立和完善广泛听取群众意见的长效机制。为达到听取群众意见渠道畅通，受理群众意见认真负责、落实群众意见务实高效、反馈群众意见及时便捷的工作目标，建立班子成员轮流接访制度。通过召开座谈会，发放征
8、求意见函，深入基层调研等形式，听取企业、群众意见。三是发扬特别能奉献，特别能战斗，特别能吃苦的风格，以对工作尽职尽责，对群众负责的态度，及时发现问题、解决突出问题，确保各项工作的顺利开展。三、强化宣传教育情况（一）开展党风党纪教育和警示教育。一是加强党风党纪教育。特别是强化领导班子成员理想信念和廉洁从政教育，引导全委干部职工坚定理想信念，树立正确的政绩观和利益观。进一步加大反腐倡廉宣传力度，努力营造以廉为荣、以贪为耻的氛围。二是加强学党章、讲纪律、守规矩的学习和贯彻落实。通过做试卷，参与微信答题等多种方式学习，让全体干部职工深刻领会了党章的基本精神和主要内容。三是认真开展廉政警示教育活动。组织
9、全体干部职工观看了国资之蠹、拍蝇零容忍等廉政警示教育片，通过生动的案例剖析，增强了干部职工廉洁自律的意识和严格执行“廉政准则”的自觉性，不断筑牢拒腐防变的思想防线，达到了较好的警示教育效果。（二）推进反腐倡廉舆论宣传。一是利用支部会、中心组学习、干部例会，及时传达“打老虎”“拍苍蝇”的情况。在干部职工中形成不管是老虎还是苍蝇都不能逃脱法律的惩处，打消干部职工的侥幸心理。二是认真开展廉政文化进机关。在公示栏、单位会议的 PPT 演示等张贴了加强廉政建设和作风建设的宣传画；为干部职工制作并发放了反腐倡廉书籍、节假日发送廉政建设的提醒短信 18 条；反腐倡廉宣传做到了“全覆盖”，在全委上下形成了“崇
10、廉尚洁”的良好廉政氛围。三是结合党风廉政宣传月活动，制定下发了党风廉政宣传月工作方案，召开了全委干部职工大会，再次向干部职工宣传党风廉政建设工作的重要意义。四、深化作风建设深入贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、成都市委市政府和我市实施办法，通过正风肃纪、三严三实等集中教育整顿活动，着力解决广大干部职工思想纪律作风上存在的突出问题，使广大干部职工宗旨意识更加牢固，工作作风明显改进，纪律观念明显增强，干事创业能力明显提高，为建设廉洁彭州提供坚强作风保障。（一）落实“两个责任”，实现作风建设常态化。把干部职工作风建设纳入领导班子、领导干部目标责任管理，坚持集体领导与个人分工负责相结合，夯实对
11、党员干部的教育管理监督责任，形成一级做给一级看、一级带着一级干的生动局面。同时全面落实“两个责任”，结合单位实际，层层分解任务，层层传导压力，建立工作台账，强化监督检查，着力示范引导，确保党风廉政建设“两个责任”落实到位。进一步加强问责问效，推动干部思想纪律作风建设，做到领导责任常态化，责任追究适时化，锲而不舍抓好干部职工思想纪律作风建设。（二）坚持立查立改，狠刹“四风“问题不放松。继续在深入学习提高认识的基础上，查摆突出问题，找准问题症结，建立台帐，采取得力措施，着力解决以下问题：党性不强、意志消沉、思想消极、精神萎靡；解决纪律松弛、自由散漫、吃拿卡要、奢侈浪费；解决作风漂浮、能力不强、廉而
12、不勤、廉而不能。并紧盯“四风”问题新形势新动向，坚持明察暗访、问题查处，促使干部职工严格纪律约束，严把纪律关口，严守纪律红线。要把开展经常性批评与自我批评和纪律作风常态化管理相结合，使发现问题、整改提高成为干部作风建设的常态。（三）健全长效机制，完善作风建设制度。深化作风建设，完善制度机制是根本保障。进一步完善彭州石化产业功能区管委会关于认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题的实施方案、彭州市石化产业功能区管理委员会关于 2015 年惩治和预防腐败体系暨廉洁彭州建设重点工作实施方案等制度，把解决存在问题与建章立制相结合起来，进一步扎紧制度笼子，从源头上遏制不正之风，从根本上解决突出问题。并
13、通过不定时地实行抽查和到现场检查监督，切实提高制度的执行力，形成用制度管人、按制度办事，人人遵守制度、人人监督制度正确执行的良好风气。五、干部队伍建设情况一年来，我委针对临时机构，人员年龄偏大，缺乏激情和创新的实际情况，坚持重点突破，开出“严”字良药，以开展党的群众路线教育实践活动和三严三实为契机，紧扣干部队伍中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”顽症，加强教育和督查。一是认真开展学党章、共产党员纪律处分条例、廉政准则等学习，要求干部职工坚持即知即改、立行立改，以准、狠、韧的劲头治作风之弊、祛行为之垢，消除慵懒散浮拖软等现象，真正做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。二是加
14、强工作纪律和工作作风的督查。通过不定时点名和下现场检查等方式，确保纪律的执行。六、维护群众权益始终坚持民生为本，全面推行“三视三问”群众工作法，着力解决群众反映强烈的突出问题，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。今年，帮助双报到社区天彭镇顾福桥社区修建道路 440 米，慰问贫困党员和贫困群众 4 户。正在采取工程措施化解回龙编组站周边老百姓反映强烈的噪音问题，正在积极协调解决大火车站两侧居民出行难和噪音扰民的问题。强化重点敏感群体不稳定因素排查，强化重点区域稳控和处置，做好了舆情信息收集处理和矛盾纠纷化解工作。今年成功处置了石化项目“冒黑烟”、污水处理厂臭味异味等事件引起的社会舆情；妥善化解了东
15、湖花园房屋质量诉求、涉石化工程款项和民工工资等信访案件。七、推进源头治理领导班子高度重视，结合我委实际，深入推进源头治理，坚决反对腐败。一是排查廉政风险点。共排查出单位廉政风险点 2 个、科室廉政风险点 2 个、中层干部岗位廉政风险点 2 个；二是规范权力运行。制定了2015 年彭州市石化产业功能区管委会廉政风险防控管理办法，修订了市石化产业功能区管委会关于“三重一大”决策程序的暂行规定，用制度规范权力运行，确保廉政风险防范管理工作取得实效。八、支持纪检监察机构开展工作情况管委会在切实履行主体责任的同时，积极支持市纪委“转职能、转方式、转作风”，扎实完成市纪委交办的各项工作任务。一是加强纪检监
16、察干部队伍建设。我委领导班子高度重视纪检监察干部队伍建设，认真学习和执行相关文件规定；加强对纪检分管领导的锻炼与培养，加强政治理论和业务知识学习，提高执纪水平，针对纪检工作分管同志缺乏基层工作经验，安排了基层经验丰富的老同志做好传帮带工作。二是支持纪检监察机构“三转”。党工委及时听取纪检监察干部的工作汇报，协调解决重大问题。根据“两个责任”实施意见，进一步明确本委纪检监察干部的职责定位，做到不越位、不缺位、不错位。以“三严三实”和“好干部”为标准，深入开展作风建设，扎实开展纪检监察干部的教育、管理和培训工作。2015 年，我委领导班子在履行党风廉政建设主体责任、推动党风廉政建设和反腐败工作上虽然取得了明显的成效，但我们也清醒地认识到了工作中存在的不足和问题。管委会领导班子将适应新形势新常态的要求，进一步加强自身建设，着力提高科学执政的能力和水平；进一步增强紧迫感、危机感、责任感和担当意识，加
