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1、新进员工入职后培训心得体会 九天的入职培训认识了很多朋友学到了很多东西发现了很多问题同时也收获了很多希望培训过程按下不表仅谈一下自己的感受 （一）那年花开未败 一群刚踏出校门的孩子还没来得急咂嘴回味青春最后的味道便一脚踏入了另一个世界之所以还称为“孩子”是因为我们大都在学校封闭了太久有着与年龄不太相符的社会阅历 角色终归要转变大势不可逆或许别的同学早就利用学校的机会丰富了经历开阔了视野但对多数人来说这里是一个全新的开始青春将在这里绽放二度的光彩 （二）思考对未来的投资 很多深刻的道理就悄悄掩藏在每天的繁琐小事里只是我们缺乏观察或者是熟视无睹拓展训练中的每一个游戏都说明了很多我思考范围之外的道理
2、在高空断桥上勇于挑战心底的恐惧在盲人方阵中明白要依靠他人的身体来辨别方向在七巧板中学会统筹兼顾在信任背摔中理解责任的重要在穿越电网中明白团结协作的意义我们不仅要做游戏的参与者更要做一个思考者随时随地学习“工业旅游”让我们有机会接触到自己不熟悉的领域正如我留下的黄色便签上写的：“跨界”交流的好处是会让你脑子里衍生出很多新的想法这些想法会在将来的某一个节点上与你那时的需求相契合思维深度的受限很多时候是由于宽度不够我们需要处处留心学习尤其是那些自己从没体验过的让人成长的不是年龄而是你的阅历你的思考所有的一切都是对未来的投资包括那些勇敢尝试后的失败 （三）你就是你只管努力前行 不管以前的自己样子或许不
3、善言谈或许霸气外露或许单纯质朴或许深谋远虑我们必须承认那个人就是你地存在过进入了单位我们需要把自己修磨到可与工作精确配合的程度借助日常的每一件任务去锻炼自己你想要飞得更高就需要有更坚硬的翅膀如果你的身上承载着更多的责任和希望那就不要贪图留在原地的轻松背上行囊去拼去闯吧纵使短暂失意但终会抵达中汽中心就是那艘载你前行的航母 （四）最后的絮叨 不管是拓展训练不管是公司文化介绍不管是职业化培训其实最终的目的只有一个让我们更好更快地适应新的环境、新的同事顺利完成向职业人的转变明确职责学会合作实现共赢每个人都有对自己的定位目标也会随着时间不断地调整但做好手头每一件事是一切的基础 历时两天的国药集团新员工入
4、职培训似乎比平时过的更快在培训结束之际于我而言印象最深刻的是每个项目背后的启示与教育意义使我对团队参与度、领导力和凝聚力有了更深的思考简单总结如下： 一、关于团队参与度 第一天印象最深的是高民高老师组织的积极国药人培训在培训过程中首先将原本坐在一起的熟悉的子公司同事打乱然后利用积分制来鼓励大家积极参与讨论这使我真正放下与新同事彼此间的距离感迅速融入讨论氛围中并发现这次培训真正的魅力针对同一个问题同事间不同角度的看法总能给人新的思路各成员思维碰撞并总结共同点让我觉得思维更加开阔；面向全体培训同事汇报给了大家展现自己的机会这也提醒我无论是集团的拓展培训还是将来真正走向工作岗位值得大家重视的一点是要
5、提高自己在团队中的参与度把握每一个能够展示自己的机会才能为自己赢得信任并提升团队整体的凝聚力 二、关于团队领导力 第二天活动中印象最深刻的是七巧板项目整个项目需要队长、副队长指挥各位队员协同完成然而项目开始就很不顺利场面比较混乱以致最后没能按时完成任务作为队长的我自然难辞其咎对整个项目体会也应该是最深刻的首先我觉得作为队长最大的问题就是：没有了解整个游戏的规则就急于进行不清楚自己有什么权限也就没能发挥出队长应该发挥的作用；其次组内信息共享不到位七个组的任务卡都是存在相似点的然而我们没有综合所有信息明确目标、制定计划就急于盲目行动导致做了很多无用功走了弯路；最后我觉得自己阳光开朗的性格可以使自己
6、很容易被人接受、喜欢但同时也造就了自己亲和力有余推行力不足的特点每次做决策总希望所有人满意而少决断这点必须在未来有所改善 三、关于团队凝聚力 培训当中断桥项目最能体现团队的凝聚力让我印象最深的不仅是自已和队员在高空面临断桥时的犹豫与徘徊以及最终咬牙越过断桥刹那的成就感更深的是整个团队每次都给上断桥的队员充电鼓励帮助他克服内心的恐惧在这个过程中我深刻体会到每一位员工背后都有一个强大的团队作为他坚强的后盾帮其排除万难走得更远这种做法对于将来工作中的团队而言是很重要并值得借鉴的 短暂的培训虽然是结束了但我相信参与其中的每一个人都会从中得到了不少启发在思考与感悟后我将立足工作岗位用激情面对崭新的每一天为公司发展和个人提升贡献全部的力量 宋体;line-height:150%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;
