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1、年切实做好农村信用社党建工作汇报材料范文 河北省委组织部已批准建立全省农村信用社垂直党委作用河北农村信用社如何把党的思想优势、政治优势、组织协调优势、民主集中制优势等与河北信合的科学发展结合起来强化党的统一领导增强“围绕中心服务大局”意识解决基层片面强调法人地位等问题是目前急需的大问题 一、加强领导 首先组建好党委坚持“一把手”兼党委书记党要管党要从“抓好党建是本职不抓党建是渎职抓不好党建是失职”的高度去发挥“龙头”作用并通过加强自身党性修养和综合素质的全面提升逐步成为各级党组织和全员的“精神领袖”和“百科全书”内容丰富而具先进性能使下级开阔眼界增长知识获得启迪能使下属爱读、耐读读后有所思、有
2、所进、有所得、有所成；配备专职副书记可内选也可外聘早在年银监局就提出了到年底各县级联社从社会上招聘1至2名高管的要求外聘有两条途径：一是从商业银行中高薪聘请好处：引进主流金融企业的先进经营管理理念及部分客户资源二是接收部队专职转业干部虽然他们暂时不懂金融但更便于发挥思想政治工作的优势以管理促经营将党管军队的成功经验运用到信用社经营管理之中；监事长兼纪检书记并配好专职纪检干部实行上报党委领导下的纪检干部委派制面对县级联社法人地位的现实上级党委纪检部门可采取从各县后备干部中挑选一人（工资上划）集中使用统一管理明确职责异地交流这样一是从组织上解决了目前纪检干部工资、福利、提拔等在本单位“受制于人”不
3、敢监管的问题；二是便于发挥监督职能解决“不做得威信想做做不了”的问题；三是有利于后备干部成长在纪检岗位上接受组织考验择优使用；四是有利于县级联社合规合法经营预防腐败等 第二建好“标准化党支部”先按照“组织建设支部先行”的原则建好基层党支部一般按班子成员包片建立党支部支部书记由包片班子成员兼任这样“一人双责”有利于班子成员之间开展工作竞赛；有利于将党委的决策部署及时正确传导；有利于拉近党委与普查党员、员工的距离“标准化党支部”有阵地、有目标、有制度、有考核要与经营中心工作同布置、同检查、同核实、同考核以便更好地发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 第三坚持党管干部的原则选人用人是涉及党的形象
4、升与降、信合事业兴与衰的核心问题各级党委应严把“六关“：1、入党关每年各级党委都要制订培养计划通过组织培养和实践考验及时将那些有理想、守纪律、业绩突出、群众公认、德才兼备的高素质人才吸收进来使党的”肌体“不断吸收“新鲜血液”2后备关坚持标准和程序专业配套、素质优良的后备干部队伍3、任用关农村信用社作为经营货币的特殊企业在用人上尤其要强调“依德为先政德为上德才兼备“的原则积极探索和完善政德考核程序与标准从每名被用人员过来德工作轨迹中寻找答案：当官为什么为官干什么身后留了些什么防止出现重才轻德以才代德偏差真正做到李源潮部长所讲的“四心”（即：真心、责任心、廉洁心、用心）不让“不跑不送不要”有作为的
5、老实人在视线中“走失”坚持用有为有位、有功有利的导向凝聚力量把全省信合干部职工的思想引导到一门心思千事兴凝神聚力求发展上为全省信合事业可持续发展提供坚强的队伍保证尤其要用对、用准、用好各级“一把手”以达到“栽上一棵树造就一片林”的效果不然用错一个人就会造成丢人（处理人）、丢钱（损失资金）、又丢脸（社会形象）的惨重损失任用时是否是共产党员要作为一个政治条件4分配关这是用人导向的延伸因为各联社都是独立法人企业其规模大小环境优劣都直接影响每名干部的经济利益和政治命运按照考核得分分高者应享有单位分配优先选择权和选配权对“XX”干部要有优惠政策不能让“老实人”吃亏5考核关考核要实行静态考核（年度述职）与
6、动态考核（巡视检查）相结合定量分析与定性评价相结合尤其要突出数据分析、目标分析、环境分析力求得出准确结论进一步提高选人用人的客观性、准确性、权威性6退出关要实行“双线管理”建立党员、干部退出机制如凡党员个人及亲属出现承贷、担保不良贷款首先要给予给予党纪处理 第三制定“一把手”行为守则在坚持“权利、义务和责任相统一”的原则基础上明确些可以做、那些事情不能做以规范用权行为如围绕权力运作自觉保持“三个距离”：与贷户保持距离与接触过密的部署保持距离与基建、采购、装修等大型项目保持距离把党内民主延伸到阳光决策和经营管理之中实行信贷民主、财务民主、经营民主等明确加强作用加强建设的责任在工作作风上要抓实干讲
7、求可持续发展禁止弄虚作假在领导作风上即要严于律己发扬民主又要 管好配偶、子女和身边工作人员;关心职工正当合理要求严禁侵害职工合法权益在生活作风上要艰苦奋斗、厉行节约、兴趣健康、生活正派真正做到：政治上跟党走工作上有一手经济上不伸手生活上不出丑 第四、从严治党通过建立和完善岗位责任制、目标考核奖励制、责任追究制等加大干部队伍的管理力度从严教育从严要求从严管理、从严监督使之“多干好事、少干错事、不干坏事”不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权不敢失责、确保干部队伍纯洁而富有朝气 二、健全组织 从上而下要建立专门机构配足配好专职人员以便集中人力精力更好地发挥参谋部、政治部、作战部、后勤部的职能作用围绕中心工作
8、一般每月下发一次工作、学习重点每季召开一次专门会议每半年召开一次全省共产党先进事迹视频会议每年度（七一前夕）总结表彰 建立党建巡视制实施动态考核巡视检查内容一般可分为六项:1班子建设、队伍建设、经营现状及运动情况;2党委近期工作安排落实情况如“十个不准”、“十条禁令”、“五题”活动执 行情况;3、参与下级党委并建好档案；4、听取下级对上级班子成员的意见；5、分别抽查一定比例的贷款户、欠息户、储蓄户、结算户、理财户并征求意见和建议；6征求地方政府、人行、银监及行风评议部门的意见 实行定点职系制度大兴调查研究之风沉下去与一线干部职工同吃、同住、同营销同心、德、同工作真正体验社情民意帮助分析解决经营
9、管理过程中的具体问题；浮上来为党委决策提供可靠的第一手资料 以党建工作为“龙头”开展工会工作、团员青年工作、妇女工作形成党建工作全覆盖的新格局 三、强化教育 建立红色教育基地以西柏坡为基地建立全省党员教育中心使以“两个务必”为核心的西柏坡精神扎根于农村信用社经营管理之中引领信合企业文化建设实行集中培训每年普通党员5天（规定24学时）、党员干部7天以上（规定40学时）培训可采取请老红军（寻烈属）、老党员、老干部作报告专家讲座系统内优秀党员现身说法全省党员、预备党员集体宣誓、警示教育等方式进行心灵洗礼接受理想、信仰教育以解决振信、真学、真懂、真用、真干的问题和“无知者无畏”的“本领恐慌”问题同时要
10、加强全辖全员心理知识普及和缓解压力创造积极心态有效沟通等与心理知识相关的培训努力提高心理健康水平有效沟通等与心理知识相关的培训努力提高心理健康水平尤其党员干部要当好自己和下属的心理医生从源头上根治案件屡查屡出、边查边犯的顽症使我省信合事业永葆青春和活力 各级党委围绕三年发展目标都要制定并实施学习教育培训规划围绕培养“四种精神”（艰苦奋斗的创业精神风雨同舟的团队精神爱岗敬业的奉献精神与时俱进的创新精神）树立“六种意识（宗旨意识、道德意识、大局意识、发迹意识、服务意识、价值意识）”开展工作 四、搞好竞赛 大力开展主题鲜明丰富多彩健康向上有利于培育信合文化和树立党的形象的九项群众性比赛活动即“十个一
11、工程”以满足员工求只求美、求乐的精神文化要求提高员工的归属感、自豪感营造良好的“比、学、赶、帮、超”的工作氛围 1、在系统内开展以“七爱”为主要内容的竞赛活动即爱党（看政德）,爱国（社会责任如人大代表、政协委员、社会奖励、募捐资助等）、爱社（即爱信用社主要考核经营业绩）、爱岗（履职尽责情况）、爱农（服务三农情况有客户和社员代表评议）、爱兵（在群众中形象有群众评议）、爱家（尊老爱幼、夫妻和谐、不孝顺老人者“一票否决”）每年度开展一次评选活动优秀党组织优秀共产党员（党务工作者）并进行大张旗鼓地宣传、表彰和奖励（可奖励一名符合条件的子女就业等）旨在弘扬正气、典型引路、整体推进、打造各牌（名人效应）、
12、冲出系统、走向全国 2、开展以“信合人行”（信合为本、合作共赢、人财两旺、行动至上释解的企业文化征集活动在河北农信报上开辟专栏、公开刊登开展讨论最后由党委确定而后整理成册作为全体干部党员的培训教材或进行巡回讲座如果说制度是让想犯错的人犯了错那么文化则是让有机会犯错的人不愿意犯错 3、开展以“到底是谁养活谁”、“我为谁工作“我为谁当官”为主要内容的演讲比赛旨在双方共同打造利益共同体、事业共同体、命运共同体解决80%以上员工认为不是为自己工作的现实问题增强全辖干部员工社会责任感、客户至上理念和主人翁意识 4、每年8月8日（全民健身日）举办一次全省10公里马拉松团体比赛旨在培养全员“瞻前顾后、追求卓
13、越的冲劲攻坚克难、锐意进取的干劲昂扬向上、奋发有为的拼劲自强不息、艰苦奋斗的韧劲敢为人先、开拓创新的闯劲”和团结奋进、有旗必争的团队精神 5、试办“信合党员金融便民店”在有市场需求的县城内或金融机构双设地利用八小时之外的时间每县至少开办一家便民店开展不涉及现金业务的储蓄、贷款、中间业务等党员人工服务及各种业务咨询、营销活动 6、开通“党员贷款直通快车”开通“送电影、送知识、送科技、送信息、送贷款”五下乡活动基层党员帮助一户农民党员脱贫致富 7、开展党员献爱心活动对内设立“党员互助基金”专户管理定期发布阳光操作为辖内员工及家属排忧解难；对外每个基层党支部要资助一名社区贫困大学生完成学业 8、将本
14、周一定为“党员无借口日”培养全员执行力遵纪守规意识和良好的职业习惯 9、开展“创建学习型联社争当学习型员工”竞赛活动一是每年4月23日（世界读书日）举办一次读书交流座谈会温总理曾讲“书籍是人类智慧的结晶读书决定一个人的修养和境界关系一个民族的素质和力量影响一个国家的前途和命运一个不读书的人不读书的民族是没有希望的”作为信合企业、信合人唯有读书读好书、多学习、多充电、多思考学以致用才能在工作中具有真知灼见才能避免“本领恐慌”才能做到与时俱进二是举办一次以党的知识信合知识作为主要内容的团体知识竞赛活动三是本着“干什么、学什么、练什么、精什么”的原则鼓励全员在岗钻业务学技术每年举办一次全辖专业技术大练兵、大比武 10、开展“十大标兵”竞选活动每年度在全辖范围内选拔管理、创新、技术、营销等各类标兵树立标杆激发全员工作奋发向上的积极性 总之各级党委要多搭舞台、多设跑道让每名党员、群众都有充分展示个人人生价值的平等机会 年切实做好农村信用社党建工作汇报材料范文相关文章：
