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1、公益服务部学期工作计划范文 一常规工作及本学期工作任务 1、加强公益服务部与外界的联系促进彼此间的交流与合作互相学习、携手共进； 2、组织志愿者开展各类社会实践活动提高社会实践技能； 3、加强与其他分院之间的相互交流与合作； 4、积极开展志愿者活动提高广大青年志愿者的道德情操拓展学校的声誉； 5、组织提高志愿者各种必须技能的培训活动; 附：本学期工作任务各成员集思广益在积极配合总部组织的公益活动之外开展本院富有特色的公益活动初步打算在对我校新闻评估之前主动进行整理和清洁工作另外围绕保护环境、生态建设开展活动（下面将具体谈到） 二加强对我院公益服务部成员的管理 我们秉承总部安排的原则招募06、0
2、7级国家奖学金获得者作为志愿者进行服务在上学期积极配合了各种活动不断强化了爱心服务意识但也要注意一些问题：对志愿者的组织和培训 在管理中可以将志愿者分类一般来说至少要分为3类 1、驻会志愿者这类志愿者可以承担很多常规工作例如文件处理、接待、组织、联络等等 2、决策志愿者也就是志愿者中个人技能和组织能力较强且对组织高度认可的的志愿者这类志愿者能够承担组织中重大事件的策划、组织、联络等各项工作 3、松散型志愿者这类志愿者相对流动性较大更多的时候充当着“人手”的作用在重大活动或需要大量人力时他们将起到重要作用一般来说担任具体的、单一的、临时性的工作 在管理中首先是要稳定第一类志愿者团结第二类志愿者这
3、样就能形成志愿者队伍的核心层这是非常重要的另外要注意工作中的问题： 志愿者需要给与高度的尊重和相应的精神奖励例如组织表彰等等 不要让志愿者担任力所不能及的工作；在工作中充分的给与志愿者表现才华和能力的机会；尽量不要责备志愿者以鼓励为主 三组织考核志愿者 为了更好的促进志愿者工作为进一步实现组织内部管理规范化、制度化调动成员工作积极性和主动性实现工作的协调统一对成员在工作中的表现以考核的方式加以全面反映和鉴定而制定本制度 总则 成员应遵守国家法律法规、遵守校纪校规做文明人、行文明事接受总部的指导做事积极认真做到奉献、友爱、互助、团结应有志于将志愿者精神发扬光大做有爱心、懂奉献、有纪律、有社会责任
4、感的青年 细则 例会点名制组织专人进行监督详细登记缺席者请假者等注意纪律的严明性中途无正当理由不得早退； 活动签到制 奖励机制奖励对象的明确：对于主动提交策划、主动工作者；对机制活动发现问题并提出意见或建议者；对树立组织形象有重大贡献者 惩罚机制多次无正当理由不参加公益服务活动者 注意：奖励和惩罚都由组织机构讨论视情节轻重而具体分析决定在志愿者管理当中对志愿者骨干能力的考察主要通过以下几点进行： 1、亲和力：如果管理人员亲和力较好的各方都可以接受这名管理者的协调做起志愿服务起来就顺畅很多了2、决策力：志愿服务过程中会碰到很多大大小小的问题管理人员的决策能力很重要好的决策力有助于在问题未恶化之前
5、解决处理完毕 3、责任心：责任心不论对志愿者管理人员还是普通会员来说都是一项良好的品质有责任心的志愿者会提升组织机构的信誉度 4、理解力：志愿者骨干虽然需要经常沟通但很多时候好的理解力有助于志愿者快捷沟通高效地处理好问题 5、执行力：要做好志愿服务服务很多时候需要高效处理各种各样的问题而一些服务对象服务机构的要求也要及时落实处理 四开展活动的具体措施 大力开展形式多样、内容丰富的青年志愿者服务活动 社区服务工程：在本市重要城区的街道办事处创建规范的志愿者服务站发挥志愿者在社区服务和社区管理中的积极作用扶贫工程：大力开展志愿者科技、文化、卫生“三下乡”活动和科技、教育、文化“三进巷”活动加强带着实用科技项目的科技扶贫和高品位的文化下乡的精神扶贫相结合的工作学子服务工程：为在校城里城外的大、中、小学生提供优良的成长环境思想上引导生活上关心学习上帮助绿色文明工程：围绕保护环境、生态建设开展植绿护绿设计并启动大型环保活动举办一个由一系列志愿者组成的大型环保宣传活动并和环保组织联合发起环保活动 新的学期新的挑战面对各种繁琐而复杂的工作我们没有畏惧更多的是饱满的热情与信心相信只要始终坚持以“求真务实、多干实事”为原则以“您的满意我的责任”为宗旨就一定能把公益服务部的工作做得有声有色 -size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;
