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1、吉大19秋学期劳动经济学在线作业二-0001试卷总分:100 得分:100一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.劳动力数量过剩分为（?）A.总量过剩和岗位不足B.总量过剩和短期过剩C.结构过剩和岗位不足D.总量过剩和结构过剩正确答案:D2.企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（）A.劳动的边际产品收益大于工资率B.劳动的边际产品收益小于工资率C.劳动的边际产品收益等于工资率D.劳动的边际产品收益等于产品生产成本正确答案:D3.基尼系数(?)时,?表示收入差距非常小A.小于0.2B.0.4以上C.0.20.4D.接近0.2正确答案:A4.从宏观的角度看,影响劳动力供给数量的因素
2、不包括:（?）A.人口因素B.劳动参与率C.劳动时间D.劳动工资正确答案:D5.劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问A.劳动生产率B.劳动的人C.劳动资料D.劳动要素正确答案:B6.劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明（）A.货币收入越高，闲暇时间越少B.货币收入越高，闲暇时间越多C.货币收入越代，闲暇时间越低D.货币收入高、低，对闲暇时间无影响正确答案:A7.劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率 （ ）A.减少B.增加C.不变D.不确定正确答案:B8.下面哪类劳动力供给是特质的、定向的劳动力供给（?）A.会计师供给B.保安人员的供给C.飞行人
3、员的供给D.职业经理人员的供给正确答案:C9.劳动力是指（ ）A.人的劳动能力B.具有劳动能力的人“人”C.简单的生理劳动D.劳动正确答案:A10.人力资源的数量是：（?）A.劳动适龄人口的总量丧失劳动能力的人口劳动适龄人口之外的具有劳动能力的人口B.劳动适龄人口的总量劳动适龄人口之外的无劳动能力的人口C.劳动适龄人口的总量劳动适龄人口之外的具有劳动能力的人口D.劳动适龄人口的总量丧失劳动能力的人口正确答案:A二、 多选题 (共 5 道试题,共 20 分)1.人力资本投资的主要形式有（ ）A.各级正规教育B.在职培训C.健康保健D.劳动力流动正确答案:ABCD2.劳动过程的简单要素包括（ ）A
4、.人的劳动B.生产工具C.劳动对象D.原料、燃料正确答案:AC3.马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（ ）A.生存的需要B.成就的需要C.享受的需要D.情谊的需要正确答案:AC4.按照直接造成通货膨胀的原因，将通货膨胀分为（ ）。A.需求拉上型通货膨胀B.成本推进型通货膨胀C.结构性通货膨胀D.预期型通货膨胀正确答案:ABCD5.劳动报酬业绩化表明（ ）A.谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高B.谁工作时间越长，报酬就越高C.知识含量高的劳动，其报酬就高D.劳动报酬与劳动业绩成正比正确答案:CD三、 判断题 (共 10 道试题,共 40 分)1.人均收入最大化目标的企业存在着让劳动
5、力流动的倾向。A.错误B.正确正确答案:A2.人力资源在社会中总是创造财富的。A.错误B.正确正确答案:A3.在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。A.错误B.正确正确答案:A注意：答案的顺序有可能和你的题不一样 注意核对答案与选项售后或需要更多联系QQ1192235545 微信同步 4.人力资本的投资是一种生产性投资。A.错误B.正确正确答案:B5.在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变。A.错误B.正确正确答案:A6.劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。A.错误B.正确正确答案:A7.边际技术替代率是在保持相同产出水平时，减少一种生产要素如资本的投入量而增加另一种生产要素如劳动的投入量之比，A.错误B.正确正确答案:B8.劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。A.错误B.正确正确答案:A9.个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。A.错误B.正确正确答案:A10.道格拉斯有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。A.错误B.正确正确答案:B
