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1、19秋学期人事测评在线平时作业3试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分)1.人事测评是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和（）为基础，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。A.逻辑学B.统计学C.物理学D.数学答案:B2.下列哪个选项不是无领导小组讨论的目的（）。A.领导能力B.组织协调能力C.沟通能力D.想象力答案:C3.将被试置于特定的情境中，由主试观察其在此情境下的行为反应，从而判定其人格称之为（）AA.评定量表B.社会测量法C.情境测验D.CPI答案:C4.情景模拟适用于（）。A.非专业人员B.管理人员与非专业人员C.管理
2、人员D.专业人员答案:B5.下列选项关于智力说法错误的是（ ）A.智力的大小是由人的大脑决定的B.智力是适应新情境的能力C.智力是种学习能力D.智力是指抽象的思维能力答案:A6.文件筐测验的缺点是（）。A.误差难以克服B.浪费时间C.应用范围窄D.存在错误与偏见答案:B7.以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为（）A.配置性测评B.选拔性测评C.诊断性测评D.开发性测评答案:D8.下列选项中哪个对效度没有影响？（）A.测验本身B.测验的实施C.效标D.测验的难度答案:D9.人事测评的基本性质代表性、相对性、间接性和（）A.自然性B.科学性C.盲目性D.无序性答案:B10.依据人事测
3、评的基本原则和理论基础，对设计的测评指标进行论证，使其具有一定的科学依据称之为（）。A工作分析 B理论验证C指标调查 D权重分析A.理论验证B.权重分析C.指标调查D.工作分析答案:A二、判断题 (共 8 道试题,共 40 分)11.工作模拟的优点是内部效度高。（ ）答案:错误12.一般来说，测验越长，信度值越高。（）答案:正确13.谈谈你对“职业兴趣对人的职业选择产生深刻影响”的理解答案:正确14.提出评价中心的目的是确定培养、使用的方法和内容。（ ）答案:正确15.智力测验成绩（智商）在人的一生中并不是固定的，而是变化的测验分数在短时间内有预见性，时间越长预见性就越低。（ ）答案:正确16.心理测验是心理测量的一种具体方法和手段，它是结合行为科学和数学以评价特定个体在特定素质上相对于特定群体所处的水平的手段。（）答案:正确17.当对由个人或群体组成的总体重复进行测评时，所得测量结果的一致性程度称为信度。（）答案:正确18.马克思主义人学认为人是自然实体和社会实体的统一；人的本质是一切社会关系的总合；人的本性是在社会实践、社会生活中形成和发展变化的。（）答案:正确
