《山东电力erp系统人资模块的设计与实现》由会员分享，可在线阅读，更多相关《山东电力erp系统人资模块的设计与实现（70页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、尹f 一 # ， 分类号：T P 3 11 密级： 单位代码：1 0 4 2 2 学号：Z 0 9 4 8 0 4 3 0 7 0 厶紊只孥 硕士学位论文 S h a n d o n gU n i v e r s i t yM a s t e r ST h e s i s 论文题目：山东电力E R P 系统 人资模块的设计与实现 S h a n d o n g E l e c t r i cP o w e rE R P S y s t e m D e s i g na n di m p l e m e n t a t i o no fH R 作者杨沂婷 专业 鞑住工猩 导师嚣萱垩塾捶 合作导师
2、 2 0 1 1 年1 2 月2 0 日 一 原创性声明 川I f ll 1 1I I I I I I I IT II IIII f Y 2 0 4 4 4 7 7 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独 立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不 包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研 究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明 的法律责任由本人承担。 论文作者签名：辎日 期：! ! ! ：竺鎏 关于学位论文使用授权的声明 本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学 校保留或向国家有关部门或机构送交论文
3、的复印件和电子版，允许论 文被查阅和借阅；本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分 内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复制手段 保存论文和汇编本学位论文。 ( 保密论文在解密后应遵守此规定) 论文作者签名：夺蔓丝P 李导师签名：三未瑟。 日期：删 山东 目录 摘要I A B S T R A C T - I I 第1 章绪论l 1 1 课题背景0 0 00 0000 1 1 2 电力行业应用E R P 现状及实施战略1 1 3 设计解决的主要问题以及主要目标定位2 1 4 本文的主要工作3 1 5 本文的组织结构3 第2 章山东电力E R P 业务流程及功能设计5 2 1
4、系统总体目标5 2 2 各层次分项目标7 2 2 1 组织、人事的分项目标7 2 2 2 薪资、假期的分项目标8 2 2 3 培训的分项目标”i Qoi 0 2 2 4 招聘的分项目标1 1 2 3 需求分析的模式和工具1 l 2 3 1 需求获取模式1 2 2 3 2 需求描述方法1 2 2 4 业务流程梳理1 3 2 4 1 组织机构设置与调整的业务流程设计1 3 2 4 2 员工进入的业务流程设计1 7 2 4 3 工资总额的业务流程设计1 9 2 4 4 工资信息的维护及核算的业务流程设计2 1 2 4 5 奖金信息的维护及核算的业务流程设计2 3 第3 章山东电力E R P 系统的软
5、件架构及开发技术设计2 6 3 1 山东电力E R P 系统架构2 6 ll 妒 山东大学硕士学位论文 3 2 架构设计2 7 3 2 1 系统总体架构设计2 7 3 2 2 系统功能框架2 7 3 2 3 系统安全性结构2 8 第4 章山东电力E R P 系统的详细设计和实现2 9 4 1 网络系统建设2 9 4 2 网络建设目标2 9 4 3 系统的详细设计2 9 4 4 数据收集与用户培训4 4 第5 章山东电力E R P 系统的测试4 6 5 1 测试4 6 5 2 单元测试4 7 5 3 集成测试5 0 5 4 压力测试5 0 第6 章结束语5 2 参考文献g o o 0000000
6、0b0 0 0 5 3 致谢”一”一”“”一“5 5 山东大学硕士学位论文 C o N T E N T S C h i n e s ea b s t r a c t I E n g l i s ha b s t r a c t I I C h li n t r o d u c t i o n 1 1 1 s u b j e c tb a c k g r o u n d 1 1 2 t h ee l e c t r i cp o w e ri n d u s t r ya p p l i c a t i o ns i t u a t i o na n de r pi m p l e m e n
7、t a t i o n S t r a t e g Y 1 1 3 d e s i g n e dt os o l v et h em a i np r o b l e m sa n do b j e c t i v eo r i e n t a t i o n 2 1 4 t h em a i nw o r k ：； 1 5 t h i sp a p e r So r g a n i z a t i o n a ls t r u c t u r e 3 C h 2s h a n d o n ge l c t r i cp o w e re r pb u s i n e s sp r o c
8、e s sa n df u n c t i o nd e s i g n 5 2 1 s y s t e mo v e r a l lg o a l 5 2 2 a l ll e v e l sb r e a k d o w ng o a l 7 2 2 1o r g a n i z a t i o n ，p e r s o n n e lo fb r e a k d o w ng o a l 7 2 2 2 s a l a r ya n ds u b o b j e c t i v e sv a c a t i o n 8 2 2 3 仃a i m n gt h ei m p a c tg
9、o a l s 10 2 2 4 t h er e c r u i t m e n ts u b - o b j e c t i v e s 11 2 3 d e m a n da n a l y s i s 1 1 2 3 1 d e m a n df o r m o d e 1 2 2 3 2 r e q u i r e m e n td e s c r i p t i o nm e t h o d 1 2 2 4 b u s i n e s sp r o c e s sc o m b 13 2 4 1o r g a n i z a t i o n a ls t r u c t u r ea n da d j u s t m e n t 13 2 4 2 e m p l o y e e so f t h eb u s i n e s sp r o c e s s 1 7 2 4 3 t o t a lw a g e so fb u s i n e s sp r o c e s sd e s i g n 19 2 4 4 s a l a r yi n f o r m a t i o nm a i n t e n a n c eo f a c c o u n t i n g 2 1 2 4 5 b o n u so f m a i n t e n a n c ea n da
