《南开19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909)《组织理论》在线作业-0001参考答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《南开19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909)《组织理论》在线作业-0001参考答案（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909)组织理论在线作业-0001试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.非正式组织是由()率先发现的A.西蒙B.泰罗C.梅奥D.巴纳德答案:C2.组织的规章制度、惯例属于组织文化中的()A.核心层B.外显层C.器物层D.制度层答案:D3.衡量和纠正组织活动的偏差，使实践活动与组织目标相一致的过程是指A.领导B.管理C.控制D.协调答案:C4.被誉为“经营管理之父”、行政管理学派的代表的学者是：_A.马克斯?韦伯B.西蒙C.泰罗D.法约尔答案:A5.传统理论认为，正常的组织结构应该是_A.金字塔型B.
2、纺锤型C.棱柱型D.倒三角型答案:A6.社会正义观的核心观点是：()A.效率B.增长C.利润D.公平答案:D7.利用行为科学的知识和技术，并结合组织目标和个人发展要求，实现组织的自我更新与开发的过程是指()A.组织开发B.组织学习C.组织变革D.组织发展答案:D8.通常所讲的临时性组织结构除了项目小组外另一种是：_A.矩阵型组织B.事业部型组织C.U型组织D.H型组织答案:A9.下列不属于影响决策和理性的因素是()A.资源整合情况B.组织惯性C.感情因素D.价值观和信念答案:A10.组织学习与组织发展的区别主要体现在()A.前者是计划好的最终状态，后者不一定有明确的目的B.前者关注的是学习和运
3、行的整体，后者关注应用知识技能和过程如何C.前者关注应用知识技能和过程如何，后者关注的是学习和运行的整体D.前者不一定有明确的目的，后者是计划好的最终状态答案:D11.在行政组织的管理中，运用协调、沟通、参与方法的管理叫做()A.规制型管理B.民主化管理C.情感型管理D.市场化管理答案:B12.三重循环学习通常发生在()A.较大程度的组织变革B.组织环境发生变化C.组织核心高管离开D.组织基本目标、宗旨、愿景进行修正答案:C13.公平理论的提出者是著名心理学家_A.麦克里兰B.马斯洛C.弗鲁姆D.亚当斯答案:D14.组织理论是为提高各种组织的（ ）而产生和发展起来的A.效率B.效果C.声誉D.
4、利润答案:A15.在管理实践中一直被高度认可的“例外管理”原则是由（ ）提出的A.韦伯B.西蒙C.泰罗D.法约尔答案:C16.从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的：()A.艾诺芬程序B.卡斯特程序C.勒温程序D.克利程序答案:C17.权力集中于首长，并呈自上而下的链条关系的行政组织模式叫作：_A.集权领导模式B.现代领导模式C.多向沟通模式D.传统领导模式答案:A18.在赫茨伯格的双因素理论中，以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用?()A.目标因素B.成就因素C.兴趣因素D.保健因素答案:D19.组织的中层管理层负责制定组织
5、的具体计划、执行上级政策，因此中层管理层也称为_A.计划层B.战略层C.作业层D.业务层答案:A20.强调“组织应最大限度的满足组织内部不同参与者尤其是弱势群体的期望和要求”的是组织评价的：A.社会正义观B.目标观C.效率观D.战略环境观答案:A二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)21.组织结构体系的主要内容有()A.部门结构B.职能结构C.职权结构D.控制结构E.层次结构答案:ABCE22.M型组织结构的特点包括A.子单位独立核算B.子单位有自主权C.子单位具有法人资格D.分权式结构E.专业化生产答案:ABDE23.在强调以人为重点的变革方式中，具体包括：A.素质的更新B.更换领导
6、团队C.改变组织结构D.改变激励机制E.人员更新答案:ADE24.组织调整的主要方法有()A.重新评价已委任的权责B.运用监督控制手段C.明确职能与责任D.改善信息管理体制E.创建健康的组织文化答案:ABCDE25.组织调整的主要方法有A.重新评价已委任的权责B.运用监督控制手段C.明确职能与责任D.改善信息管理体制E.创建健康的组织文化答案:ABCDE26.组织文化的主要构成包括A.组织行为规范B.组织精神C.组织愿景D.组织宗旨E.组织价值观答案:ABE27.一般而言，组织理论的发展经历了以下几个阶段A.近代组织理论阶段B.科学组织理论阶段C.现代组织理论阶段D.新古典组织理论阶段E.古典
7、组织理论阶段答案:CDE28.改善信息沟通障碍的措施有A.设置重叠机制B.注重信息的反馈C.改善成员间的人际关系D.改善信息沟通媒介E.强化信息调节机制答案:ABCDE29.委员会制的基本类型有A.调整委员会B.规制委员会C.行政委员会D.咨询委员会E.合意委员会答案:ABCDE30.竞争价值类型化观中，有几种组织有效模型，包括：A.组织协调系统B.开放系统模型C.合理模型系统D.内在过程模型E.人际关系模型答案:BCDE三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)31.权力存在于诸种资源的不对称之中答案:正确32.在社会体制中，评价人们地位的根据有财产、能力、知识、责任、人品等。答案:正确
8、33.组织目标为引导和调整组织的决策和控制活动提供基础或依据答案:错误34.因承担其职位的人的不同，就会表现出不同的权力结果。答案:正确35.目标管理要促进和改善信息沟通和反馈，这同时也是实行目标管理的条件答案:正确36.组织与环境之间有一定的境界，如果没有这种境界就无法辨别组织答案:正确37.任何组织都是有目标的，任何组织都是为了实现其目标而存在的。答案:正确38.就策略而言，政策是正式的决定答案:错误39.组织目标的实现与否及实现的程度成为组织的成功程度以及组织成员对组织做出多少贡献的重要标准答案:错误40.任何组织都需要资源的供给是系统理论评价组织有效性的前提之一。答案:正确41.构成组
9、织层次的是为数众多的分裂的部分和相互分隔的部门，其中每个部分和部门都在提出诸种要求，这些要求变动不断，而且经常相互分离，甚或相互矛盾冲突答案:错误42.现代组织理论认为，组织改革是必要的和可行的，而这种观点是以如下关于组织改革的前提或基本假定为根据。答案:正确43.权力是影响他人行为的能力答案:正确44.在研究组织时，必须考虑组织成员的因素。答案:正确45.回避或保留的问题是那些解决问题的时机还没有成熟，或暂时保留或回避将不会对组织或决策者带来更大负面影响的问题，或者对组织的生存和发展更有利的问题答案:正确46.非正式信息沟通是不通过正式组织程序和组织渠道，而是通过以人为中心的关系网进行的信息沟通答案:正确47.正式沟通的渠道有口头联络、备忘录和信件、文件流传、记录和报告及手册等答案:错误48.根据组织目标评价组织的有效性就可以根据组织目标对组织资源进行合理安排，明确资源的投入方向，把组织的一切投入都集中在达到目标的特定方向上。答案:正确49.组织要具备能够获取和传达高可信度信息的能力是组织更好地适应环境应该具备的条件之一答案:正确50.权力无论其质还是量上都不是“定数”，而是取决于很多变量的函数。答案:正确
