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2、前存在重多问题，局限了网站的发展。企业对信息安全的重视，暴露出网站安全管理上的设计缺陷。鉴于存在的问题，将对网站整体改版，打破现有内容布局，完善后台管理，制定网站发展规划。 目前网站存在的问题： 1.功能设计不能满足需要。 2.用户管理混乱，带来信息安全隐患。 3.页面布局不合理，信息分类管理杂乱。 4.页面设计不美观。 二.网站改版项目计划。 1项目资金。 *元 2费用明细。 1.网站设计支出。 2.服务器租用与维护。 3.网站推广活动。 3人员组成与分工。 *：负责网站改版所有事务，制定网站发展规划，协调各方工作。 *：负责网站后台程序设计，技术维护。 *:负责网站美工制作，视觉设计。 (
3、4)网站改版日程。 年2月中旬完成整体设计; 年3月正式投入使用。 三.网站改版项目规划。 设计原则： 以界面的简洁化，功能模块的灵活变通性为原则，建立适合自身需求的网络平台，提供广泛的涵盖用户多种需求的功能。网站的整体规划及框架设计具有可扩充性，前台页面的设计能保证网站在增加栏目后不会破坏网站的整体结构。网站的内容及栏目规划充分考虑到了日后维护的便捷性，方便的对网站内容进行审核、管理、维护。提高网站易用性、改善用户体验。 (1)网站内容规划。 1.团委工作。 开展团委日常工作，宣传报道开展的活动。 2.基层团支部。 报道团支部开展的团委工作，优秀团员事迹，介绍团委专题工作。 3.学习天地。
4、学习共青团知识，思想教育。开展网络课堂，以图片、视频形式学习各种知识。 4.青年服务。 通过青年服务工程，为日常生活提供便利;推出青年卡，介绍打折优惠信息;开辟娱乐板块，活跃网站气氛。 (2)网站功能设计。 1.完善团委工作平台，实现网络办公。 2.完善网络会议功能。 3.设计访问统计，分析职工思想动向。 4.增上信息服务，提供生活便利查询。 5.完善信息搜索功能。 6.建立图片宣传动态管理。 (3)网页设计风格。 遵循石化企业团委vi(企业视觉识别)设计风格，主色调选择红色，要求结构严谨而简洁，采用模板及css网页风格技术。 (4)后台管理。 网站后台管理将网站信息进行集中分类管理，操作界面
5、简单、方便。管理员管理权限系统能够支持用户分级管理，设置后台用户可管理哪些栏目，将庞大的资料管理工作分配给多个管理员完成，做到专人专职、责权分明，优化人力资源，提高网站信息的更新效率，简便网站信息审核与管理的流程。同时网站管理员能够实时对版主进行管理，随时修改、删除版主的信息与使用权限，保证系统的安全可靠性。 四.网站日常管理。 1网站日常运作。 1.网站管理组负责网站日常维护，管理网站事务。 2.团委负责团委工作的日常发布。 3.各车间团支部负责车间团委工作及活动的发布。 4.版主负责各版块日常维护。 5.厂协会、合作团体在指定板块授权发帖。 6.开辟个人专栏，授权发帖。 2信息安全管理。
6、1.网站服务器委托信息中心管理。 2.建立网站管理员、团支部、版主，授权分级管理。 3.信息发布严格审核，追踪不良信息的ip。 4.用户功能授权设置，部分页面授权查看。 3网站宣传推广。 1.配合团委工作制作专题。 2.结合青年卡、青工技能网、文艺社团开展活动。 3.版主组织开展活动，活跃板块气氛。 4.结合相关事件、节日开展网站活动。 5.与洛石化工会、各协会，以及其他单位合作开展活动。 五.网站改版效果评测。 进行用户满意度调查，及时修改纠正改版后功能和栏目中不太合理或不足的地方，保证最大限度地满足需求。 网站评测内容： 1.内容布局合理。 2.页面设计风格。 3.功能操作便捷。 4.网站访问速度。 5.用户体验指数。 6.网站综合指数。 团委网站将以崭新的面貌，将团委工作推向新阶段。以团青年的需求角度设计，丰富工作生活。
